최태원 SK그룹 회장이 신사업을 발굴할 수 있는 원동력은 조직의 다양성에 있다고 강조했다.
10일 SK그룹에 따르면 최태원 회장은 ‘2023 신임 임원과의 대화’에서 “다양성이 존재하는 조직은 생산효율이 20~30% 가량 높다”며 “신임 임원은 회사를 대표하는 사람으로서 관계를 만드는 역할 뿐만 아니라 조직의 다양성을 대표하는 역할도 맡아야 한다”고 밝혔다.
올해 신임임원과의 대화는 SK그룹 신임 임원 약 140여명이 참석한 가운데 2020년 이후 3년 만에 오프라인으로 진행됐다.
최태원 회장은 “신임 임원 스스로가 변화해 다양성을 받아들이고, 기존의 고정관념을 벗어나 새로운 비즈니스를 찾는 자세가 필요하다”고 말했다.
최 회장은 2023년 SK그룹의 신임 임원의 여성 비율은 약 7% 수준이고, 국적은 모두 한국인 점도 고민해야 한다고 꼬집었다.
그러면서 관계를 잘 형성하고 유지하기 위해서는 소통과 관리 시스템이 필요하다고도 최 회장은 역설했다.
최회장은 “일을 잘하기 위해 제일 중요한 것은 관계를 형성하는 것”이라며 “신뢰와 데이터를 기반으로 행복을 만들어 이해관계자와의 관계를 공고히 해야한다”고 말했다.
이어 “향후 산업별로 디커플링이 심화될 것으로 예상되는 만큼 비즈니스의 현재 상황을 파악하고 시나리오 플랜에 따른 전략을 수립해 대응해야 한다”면서 “이를 위해 공급망 관리 및 시장 확대를 통해 위협을 기회로 만들어야 한다”고 덧붙였다.
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