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65세 정년연장 이후 펼쳐질 '네 가지 풍경' 2025-07-01 16:12:55
국민연금 수급 개시 연령의 불일치 등에 따라 고령자 고용은 피할 수 없는 과제가 되었다. 이재명 대통령은 대선 당시 법정 정년을 2033년까지 65세로 단계적으로 연장하고, 이를 위해 정년연장TF를 구성해 노사 등 이해당사자와 논의를 진행하고 2025년 내에 입법을 추진하겠다는 공약을 밝혔다. 또 더불어민주당은 지난...
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한국노동硏 "정년연장하면 청년 안 뽑아…퇴직후 재고용은 긍정적" 2024-12-12 15:29:08
한국노동연구원 부연구위원은 정부의 고령자 고용 지원금 등이 청년·고령자에 미치는 고용효과를 분석했다. 고용부는 계속고용제도를 실시한 사업장엔 2020년부터 고령자 계속고용장려금을, 고령자 고용이 증가한 사업장엔 2022년부터 고령자 고용지원금을 지원하고 있다. 계속고용장려금의 경우 보조금을 받은 사업장의...
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[이슈프리즘] 졸속 정년 연장, 한 번이면 됐다 2024-11-20 17:46:19
‘고령자고용법’을 통과시킨 이후에도 그랬다. 2017년 전면 시행하도록 강제해놓고 그에 필수적인 임금체계 개편은 단지 권고조항으로 둔 ‘입법 부실’이 근본 원인이다. 인건비 급증 예상 등에 기업들이 아우성을 치자 2015년 정부는 공공기관에는 지침으로 임금피크제를 강제했고, 민간기업에는 지원금을 주며 도입을...
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한국식 '계속고용' 실험이 시작됐다 [전민정의 출근 중] 2024-07-27 08:00:00
고용 활성화를 위한 근로기준·노사관계·산업안전 등 노동법제·관행 개선 방향을 제시하게 됩니다. 여기에 임금과 생산성 균형성 제고 등 강한 연공급 개선방안, 세대상생형 인사·노무 관리 방안, 전직·재취업 지원방안, 고령층 고용활성화를 위한 지원금 제도 개편방향, 고용촉진형 국민·퇴직연금 제도개선 방안까지...
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우리회사 임금피크제, 법원이 타당성 인정할까 2024-07-16 17:41:00
부담을 경감시켜 사용자에 의한 고령자 조기퇴출 시도를 억제하고 연장된 정년까지 안정적으로 고령자의 고용이 유지될 수 있도록 하는 제도라는 점, 정년연장 또는 정년보장으로 발생하는 인건비 부담을 완화하고 청년 일자리 창출에 기여하기 위한 목적을 가지는 제도라는 점, 회사의 경영상태가 악화되었고 고령자 수...
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[칼럼] 스타트업이 꼭 알아야 할 경영전략 2024-02-14 17:28:00
있는 고용지원금제도를 활용하거나 청년인턴제, 고령자고용연장지원금, 임금피크제 등을 지원받을 수 있도록 노무관리 사항을 수정해야 한다. 근로계약서, 임금대장, 취업규칙을 정비해 비과세 혜택과 4대보험료 등을 절감해야 한다. 또 노무제도를 정비해 불필요한 분쟁을 예방해야 한다. 기업의 노무관리 사항은 채용,...
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소상공인 대출이자 일부 감면…K-패스 내년 5월 시행 2023-12-21 17:00:27
늘어나고, 고령자 계속고용장려금 지원 기간은 2년에서 3년으로 연장된다. 취약 양육가정에 대한 분유·기저귀 지원 단가는 월 1만원 증액된다. 전세보증금 반환 보증료 지원 대상은 저소득 청년에서 전체 저소득층으로 확대된다. 요양병원 간병 지원을 위한 사업모델 연구 및 시범사업도 추진된다. 국립대병원 필수분야의...
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`기승전 치킨집` 공식 사라질까…"실버 취준생이 온다" [전민정의 출근 중] 2023-01-27 17:38:23
지원합니다. ● 호봉제 손질해 계속고용 의무화 추진…연말 로드맵 나온다 지금까지 정년연장으로 대표되는 계속고용의 필요성은 꾸준히 제기돼왔지만 논의조차 첫 발을 떼지 못한 건 기업들의 현실적인 부담이 컸기 때문입니다. 일한 햇수가 많을수록 더 많은 임금을 받는 `호봉제(연공형 임금체계)` 때문에 인건비...
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"정년 연장, 저출산·고령화가 낳은 필연"...우리도 가능할까? [전민정의 출근 중] 2023-01-06 17:18:10
2년간 720만원을 지원하는 제도입니다. 이때 고용지원금을 받으려면 취업 규칙이나 단체협약 등에 정년 연장 또는 폐지, 정년의 변경 없이 정년에 도달한 근로자를 퇴직 후 6개월 이내 재고용한다는 규정을 명시해야 합니다. 한국노동연구원 연구 결과 고령자 계속고용장려금을 지급한 사업장의 60~64세 근로자 비율이 지...
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[단독] 법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…대법원과 엇갈린 판결 왜? 2022-11-02 14:28:04
또 “임금피크제 도입에도 정년이 연장되지 않은 것은, 고령자고용법 개정 전부터 이 회사 근로자들이 정년 60세를 보장받았다는 의미”라고 말했다. 임금감액률이 높지 않다고 판단한 점도 눈길을 끌었다. 재판부는 “임금피크제 적용 임금은 원고들과 동일한 직급에 있는 근로자들의 평균 임금과 비교해도 90%에서 최대...
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