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[한경에세이] 채용의 기준은 성과역량이다 2024-05-23 19:01:55
조직에 미치는 영향은 대단히 크다. 특히 부정성이 높은 사람은 조직의 에너지를 소진시키고 병들게 한다. 좋은 인재를 뽑는 것 못지않게 부적절한 인재를 가려내는 것이 중요하다. 짐 콜린스는 ‘올바른 사람을 버스에 태우는 것’이 경영에서 가장 중요하다고 강조했다. 경영자로서 한 가지 일만 해야 한다면 인사(人事)...
사람경영, 채용이 전부다 [한경에세이] 2024-05-23 09:00:04
잘하는 사람일지 아닐지는 입사 전부터 이미 결정되어 있다는 의미다. 역량 수준이 높은 사람은 부정적인 환경을 만나지 않는 한 고성과자로 성장할 가능성이 크다. 입사 초기에 일을 잘하지 못하던 사람이 나중에 일을 잘하게 되는 경우는 드물다. 반대의 경우도 마찬가지다. 채용의 핵심은 사람이 아니라 ‘성과역량’을...
"난 몰랐는데 왜 잘라"…아빠 찬스로 합격한 은행원의 '반전' 2024-04-01 22:00:01
우리은행이 부정입사자 대상으로 권고사직 면담을 진행할 때 처음 이 같은 사실을 알게 됐다고 주장했다. 1심 판단도 중노위 판정과 다르지 않았다. 1심은 해당 상무가 개입해 합격됐다는 사실은 인정하면서도 A씨가 이 과정에 직접 개입하진 않았다고 봤다. A씨 아버지가 청탁한 내용도 특정되지 않은 만큼 지원 사실을...
"하나만 걸려라"…갑질 잡는다며 근무 내내 녹음기 켜둔 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2024-03-24 09:00:01
온라인 생활용품 판매회사에 입사한 A는 입사초부터 다른 직원들과 제대로 소통하지 못하고 갈등이 잦았다. 특히 근무시간에 다른 직원들의 대화 내용을 계속 몰래 녹음하는 습관이 있었다. 또 같이 근무하던 동료 B와 합이 잘 맞아 회사 대표 K를 비롯한 상급자나 직원들을 험담하고 사소한 사실을 근거로 "K대표와 다른...
가족 동원해 가짜 육아휴직…지원금만 '꿀꺽' 2024-02-21 12:29:46
입사한 적도 없으면서 퇴사했다고 속이고 실업급여를 챙기거나, 육아휴직 확인서 등을 허위로 제출해 지원금을 타내는 등 고용보험 부정수급 사례가 다수 적발됐다. 고용노동부는 지난해 실업급여, 육아휴직급여, 특별고용촉진장려금 등 고용보험 부정수급에 대한 기획조사를 통해 218명이 총 23억7천만원을 부정수급한...
'재취업 성공' 실업급여 수급자, 7년 만에 30% 넘겼다 2024-02-07 11:59:01
비중을 살펴보면 입사 지원·면접·채용행사 등 직접 일자리를 찾기 위한 활동이 2022년 42.7%에서 59.1%로 크게 증가했다. 한편 지난해 적발된 연간 실업급여 부정수급액은 299억9200만원에 달했다. 이는 전년(268억2700만원) 대비 11.8%가 증가한 금액이다. 다만 이는 정부가 그간 방치됐던 장기·반복 부정수급자에 대한...
"짜릿하고 재밌어요"…매일 밤샘 공부하는 베테랑 변호사 [권용훈의 직업 불만족(族)] 2024-01-18 10:00:03
대해 관심을 가지고 공부했습니다. 광장에 입사하면서부터는 본격적으로 지식재산권 분야를 접하고 관련 업무를 다루게 됐죠. ▷올해가 입사한지 20년째인데 쉬고 싶었던 적은 없었나요. 같은 조직에 있더라도 매번 하는 일이 바뀌어서 질릴 틈이 없어요 (웃음). 업무를 진행하는 과정에서 제 역할이 변화하고, 여러 새...
삼바, 롯데바이오 이직 예정 직원 고소 2023-12-17 21:31:01
삼성바이오는 롯데바이오에도 "귀사 입사 예정자의 영업비밀 무단유출 행위가 적발돼 법적 조치가 진행 중"이라는 내용증명을 발송한 것으로 전해졌다. 삼성바이오는 롯데바이오가 사업을 본격화한 지난해부터 인력 빼가기 및 기밀 유출 의혹을 놓고 갈등 중이다. 삼성바이오는 지난해 자사에서 롯데바이오로 이직한 ...
삼바, 롯데바이오로 이직 예정 직원 영업비밀 유출 혐의 고소 2023-12-17 20:58:58
삼성바이오는 롯데바이오에도 "귀사 입사 예정자의 영업비밀 무단유출 행위가 적발돼 법적 조치가 진행 중"이라는 내용증명을 발송한 것으로 전해졌다. 삼성바이오는 롯데바이오가 사업을 본격화한 지난해부터 인력 빼가기 및 기밀 유출 의혹을 놓고 대립하고 있다. 삼성바이오는 지난해 자사에서 롯데바이오로 이직한 3...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 훈육과 처벌 2023-10-04 10:53:17
정도 먼저 입사한 과의 직원이 ‘OJT 선배’가 되어 지도합니다. 회사 생활, 기본 예절, 문화와 분위기, 매뉴얼 등 일의 전반적인 내용을 설명하고 업무를 줍니다. 이 보다 더 중요한 지도는 인간관계입니다. 과 선배들이 업무와 관련이 있는 타 팀 또는 외부 네트워크 구축에 큰 영향을 줍니다. 직접 소개하거나 만나는...