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송도 한내들 센트럴리버, 견본주택 오픈…비규제 인천 송도국제도시 올해 첫 분양단지 2025-12-05 10:50:29
돌봄센터, 어린이집, 시니어 세대를 위한 경로당 등 전 세대를 아우르는 다채로운 커뮤니티가 들어설 예정이다. 분양 관계자는 “이번 송도 한내들 센트럴리버는 자족형 복합도시로 개발되는 송도 11공구의 미래가치를 모두 누리는 최중심 입지를 갖췄다는 점에서 수요층의 기대감이 상당한 상황”이라며 “기대에 부응할...
스카웃 '상위 1%' 봤더니…기업들 '이곳' 출신에 꽂혔다 2025-12-04 17:15:03
처음 선보인 2019년만 해도 13년차 이상 시니어급을 대상으로 한 스카웃 제안 비중이 66%로 가장 컸다. 올해는 조직 내 허리 역할을 맡는 5~8년차 실무진 제안 비중이 2019년보다 약 7배 증가한 40%를 차지했다. 이 기간 1~4년차 주니어 비중도 16%로 확대됐다. 시니어 인재 수요도 여전히 높게 나타났다. 전체 스카웃 중...
플랫폼 출신이 '블루칩'…기업 스카우트 제안 몰렸다 2025-12-04 11:51:51
변화가 있었다. 과거 시니어 중심이던 스카우트 제안은 최근 5∼8년차 실무진과 1∼4년차 주니어까지 확대됐다. 분석에 따르면 2019년과 비교해 올해 5∼8년차 제안 비중은 약 7배 증가해 40% 수준을 차지했고, 주니어 제안 비중도 16%까지 늘었다. 시니어 인재 수요도 여전히 유지되고 있다. 전체 스카우트 제안의 20%...
"여기 출신이면 무조건"···기업들, 경력직 채용 시 최애 前직장은? 2025-12-04 09:15:05
선보인 2019년에는 13년차 이상의 시니어급 제안 비중이 전체의 66%를 차지했지만, 2025년에는 흐름이 바뀌었다. 조직의 허리 역할을 하는 5~8년차 실무진 제안 비중이 2019년보다 약 7배 증가해 40%를 차지했고, 같은 기간 1~4년차 주니어 비중도 16%까지 늘었다. 이는 채용 시장이 수시 채용으로 재편되면서 기업들이...
울부심 생활 플러스 사업...생활 체감형 행정 구현 평가 2025-12-04 08:44:17
장난감·아기자기 유아옷 나눔가게’ ▲‘구구팔팔, 시니어 청춘여행’ 등을 추진중이다. 생활문화+ 분야에서는 ▲‘울산 야외도서관 소풍’ 2만 8,000여 명 이용 ▲‘울산의 밤, 이야기(스토리) 야시장’ 7~9월 태화강 국가정원에서 14만 6,000여 명 방문 ▲‘부모커뮤니티 센터’ 내년 하반기 착공 목표 ▲‘청년활동 ...
"평범한 실버주택은 싫다"…어르신 사로잡은 특급 서비스 [집코노미-집100세 시대] 2025-12-04 07:00:08
시니어 레지던스 'VL' 등을 운영 중이다. 신한은행은 앞으로 VL 입주 고객을 대상으로 맞춤형 금융 서비스를 제공할 계획이다. 주택연금 같은 서비스가 대표적이다. 세무·부동산 세미나를 개최하고, 종합 컨설팅도 한다. 신한은행 관계자는 “금융과 하이엔드 주거가 결합한 새로운 시니어 라이프케어 생태계...
쿠팡 개발 조직 뒤에 중국 인력…채용 패턴 드러났다 2025-12-04 06:03:02
엔지니어·데이터 과학자·시니어 제품 관리자·수석 통역사 등으로 분류하고 근무지를 베이징, 상하이, 서울이라고 소개했다. 이번 정보 유출 사고를 일으킨 전 직원은 인증 시스템 개발자였다고 쿠팡은 밝힌 바 있는데, 이 가운데 그가 속했던 직군이 있었는지 등은 쿠팡 내부의 업무 배치 및 팀 구조를 모르는 상황에선...
신한라이프, 생성형 AI 기반 '상담 요약 안내 서비스' 도입 2025-12-03 11:14:31
= 신한라이프는 시니어 고객의 보험 업무 편의성 제고를 위해 생성형 인공지능(AI)을 활용한 '상담 요약 안내 서비스'를 도입한다고 3일 밝혔다. 이 서비스는 AI 에이전트가 고객과 상담원 간 통화 내용을 즉시 분석해 핵심 내용을 자동으로 요약한 뒤, 고객 요청 시 알림톡으로 제공하는 방식이다. 신한라이프는...
“불확실성의 해법, 지속가능한 성장 기반 마련에 있다” 2025-12-03 06:01:07
[3] 디지털 격차 해소를 위한 시니어 디지털 스쿨, 소상공인 대상 디지털 전환 지원 등 기술과 서비스를 기반으로 한 사회공헌 활동을 하며 디지털 격차 해소를 도모하고 있습니다. 파트너와 고객의 연결을 통한 비즈니스 성공을 지원하며, 미래 개발자와 창작자가 성장할 수 있는 기반을 마련하고자 합니다. [4] 책임경영,...
KPMG "기업 간 ESG 공시·인증 격차 2배로 확대" 2025-12-03 06:00:27
밀레니얼 및 여성 직원, 55세 이상 시니어 직원의 응답을 반영한 평가에서 ▲대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업 ▲대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업 ▲대한민국 시니어가 가장 일하기 좋은 기업 등 3개 특별 부문을 동시에 수상했다. 개인 부문에서도 수상이 이어졌다. 류양권 대표는 조직문화와 신뢰...