[시론] 성과관리의 게임 체인저 2026-02-11 17:36:14

노사도 재교육, 전환배치를 포함한 학습 로드맵에 합의해 ‘배움의 안전망’을 깔아줘야 한다. AI 전환은 기술 프로젝트가 아니다. 인사·조직의 재설계이자 ‘일하는 방식’의 경쟁력 싸움이다. 성과관리의 게임이 바뀌었다. 이제 우리가 바뀔 차례다. AI 기본법 시행, 정년 연장, 청년 고용이라는 한국적 과제는 하나의...

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'최악 민폐' 직원 3일 만에 잘랐다가…"5000만원 줬어요" 눈물 [사장님 고충백서] 2026-02-08 07:00:01

과정에서 논란이 됐다. ○법원 "교육과 전환배치 기회 줬어야"...근로자 손 법원은 A씨의 손을 들어줬다. 재판에서 B 사장은 "사회통념상 고용관계를 도저히 계속할 수 없을 정도의 사유가 있어서 해고한 것"이라며 해고가 정당했다고 주장했지만 법원은 받아들이지 않았다. 재판부는 "고의나 과실로 홀 업무를 의도...

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• #최악 민폐 #해고 #소송 #위반 #사장 #식당 #업무 #근로자 #기간 #근무

홈플러스, 본사 희망퇴직 시행…본사인력 점포 배치도 2026-01-27 16:46:38

일환"이라고 밝혔다. 희망퇴직과 함께 본사 인력의 점포 전환배치도 함께 이뤄진다. 회사는 "조직 경쟁력을 개선하는 한편 영업 정상화에 모든 역량을 집중하는 등 지속적인 구조혁신을 실행해 반드시 정상화를 이룰 것"이라고 했다. chomj@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용...

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NHN 노조 "5년간 계열사 40% 증발…고용 보장하라"(종합) 2026-01-22 14:55:12

주장했다. 그러면서 "사측은 오는 3월까지 전환배치가 완료되지 않은 근로자들에게 3개월치 급여를 제시하며 퇴사를 요구할 예정"이라고 전했다. 노조는 ▲ 구조조정 및 인력 감축 중단 ▲ 그룹 차원의 실질적인 고용 승계 대책 마련 ▲ 전환배치 절차 개선 및 고용 안정 시스템 구축 등을 사측에 요구했다. 이동교 NHN...

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NHN 노조 "5년간 계열사 40% 증발…고용 보장하라" 2026-01-22 13:30:24

주장했다. 그러면서 "사측은 오는 3월까지 전환배치가 완료되지 않은 근로자들에게 3개월치 급여를 제시하며 퇴사를 요구할 예정"이라고 전했다. 노조는 ▲ 구조조정 및 인력 감축 중단 ▲ 그룹 차원의 실질적인 고용 승계 대책 마련 ▲ 전환배치 절차 개선 및 고용 안정 시스템 구축 등을 사측에 요구했다. 이동교 NHN...

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롯데칠성, 광주공장 폐쇄 추진…"노조 협의해 직원 전환배치"(종합) 2025-12-23 18:27:52

측은 "(광주공장 직원들을) 다른 공장으로 전환배치할 예정이며 전환할 공장은 본인 희망을 반영해 정한다"고 밝혔다. 이어 이번 계획에 대해 "생산거점 효율화가 목적"이라면서 "근무지 이동에 따른 이주비, 귀향(교통)비, 사택까지 모두 지원하는 복지 시스템을 갖추고 있다"고 덧붙였다. 롯데칠성 측은 공장 폐쇄와 직원...

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• #롯데칠성 광주공장 #폐쇄 #광주공장 #롯데칠성 #공장 #광주 #지역 #추진 #직원

노란봉투법 시행 앞두고 민주노총 총공세…정부·노동위도 '당혹' 2025-12-22 16:04:40

인력 감축·전환배치에 대한 원청 책임 명문화 등이다. 사실상 원청의 임금, 근로조건 관련 결정을 협상하자는 의미다. 노조는 “매출 구조와 근무 조건을 실질적으로 통제하는 주체는 백화점·면세점”이라며 오는 2월 중 원청과의 상견례를 요구했다. 금속노조 현대제철 비정규직지회와 거제통영고성조선하청지회도 지난...

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