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쿠팡CFS 대표 "일용직 노동자 퇴직금 기준 원래대로 변경"(종합) 2025-10-15 18:20:59
국감에서는 쿠팡CFS의 노동 환경 문제와 산업 재해 등에 대해서도 지적이 이어졌다. 정 대표는 "1천억원 이상을 냉방과 환기시설, 근무 강도를 낮추기 위한 자동화 시설 등에 투자했다"며 "근로 환경 투자는 끊임없이 계획을 세워서 할 예정"이라고 밝혔다. 또 근로자 휴대폰 사용과 관련해 "혹서기가 끝난 지난달부터 한...
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괴롭힘 신고 반복하는 직원… 이정도는 돼야 징계 가능! 2025-10-14 16:43:47
(ⅲ) A협의체 근로자를 사기, 산업재해보상보험법위반 혐의로 고발하였으나 각하 처분을 받았다고 하더라도, 팀장이 고소고발한 내용 자체가 허위였기 때문에 해당 고소고발에 대하여 혐의없음 내지 무죄 판결이 내려진 것이 아니라 수사기관 내지 법원에서 팀장과 다른 법률적 판단을 하였기 때문에 혐의없음, 무죄 판결이...
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"고객에 성추행 당했다고 호소했지만"…골프장 캐디 '눈물' 2025-10-13 22:13:28
산업안전보건법 제41조는 고객의 폭언 등으로 근로자에게 건강 피해가 발생할 경우 사업주가 업무 중단, 휴식 시간 연장, 치료·상담 지원 등의 조치를 하도록 규정하고 있으나 결과 현장에선 관련 제도가 제대로 작동하지 않고 있는 것으로 드러났다. 또한 캐디들이 가장 위험하다고 꼽은 요소는 4점 만점 기준으로 '...
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국감 출석한 건설사 CEO들…"안전이 최고 가치" 한목소리(종합) 2025-10-13 19:27:24
재해에 대한 책임을 이야기할 때 정말 건설사가 모든 책임을 다했느냐, 사용자 또는 관리자가 책임을 다했는가에 대한 것은 좀 더 면밀히 따져 주시면 좋겠다"고 건의했다. 광주에서 두 차례 건설 현장 붕괴 사고가 발생한 HDC현대산업개발의 조태제 최고안전책임자(CSO)는 "회사가 이러한 사고들로 얼마나 경영에 위협을...
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시멘트 성분까지 건설사가 책임지라니… 2025-10-13 17:39:37
건설업계는 최근 경기 침체 속에 근로자 사망사고에 따른 각종 안전관리 제재 법안이 예고되면서 위축되고 있다. 노란봉투법 시행 예정으로 최악의 사업 환경에 놓였다는 우려도 나온다. 한 중견 건설사 대표는 “건설안전특별법 제정 등 건설사의 사업 의지를 꺾는 법안만 국회에 계속 발의되고 있다”며 “결국 건설사...
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"일해서 갚겠다"…1300만원 빌려간 알바 돌변하더니 [김대영의 노무스쿨] 2025-10-13 10:30:56
해당할 땐 근로자 요구에 응해야 한다. 출산·질병·재해뿐 아니라 혼인·사망, 부득이한 사유로 1주 이상 귀향하는 경우 예정일 전이라도 이미 제공한 근로에 대해 임금을 지급하도록 규정돼 있다. 한 대형 법무법인 변호사는 "대여와 임금 선지급 여부를 명확하게 구분해 분쟁 가능성을 최대한으로 줄이는 것이 사업주나...
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'노인과 바다'만 남은 부산, 최종병기는 해양허브…청년도 돈도 몰릴 것 2025-10-12 17:38:22
있다”고 덧붙였다. 이들은 외국인 근로자를 구해도 지역 활성화에는 큰 도움이 되지 못한다고 입을 모았다. 박 시장은 “한국에서 번 돈을 대부분 본국으로 송금하기 때문에 소상공인의 형편이 나아지기 어렵다”며 “최저임금을 아무리 인상해봐야 소비를 진작하지 못하고 국부만 유출하는 꼴”이라고 지적했다. 박 대...
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뉴욕증시, 동반 하락 마감…트럼프 "이스라엘 인질 전원 13~14일 석방될 것" [모닝브리핑] 2025-10-10 06:51:41
중 재해에 대해 사업주가 보상비용이 없어 실질적 보상이 이뤄지지 못하는 걸 방지하기 위한 공적 기금 개념이었습니다. 도입 당시에는 상시근로자 500명 이상인 광업 및 제조업에만 적용했지만, 이후 적용 범위가 확대되며 현재는 임금근로자 대부분을 포괄하게 됐습니다. 하지만 산재보험의 사각지대는 여전합니다. 특히...
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'산재 사망자' 절반은 하청업체 소속…역대 최대 2025-10-09 08:30:42
산업재해 사망자 589명 중 하청노동자는 281명으로 47.7%를 차지했다. 2022년(44.1%)과 2023년(43.5%)보다 꾸준히 증가해 통계 작성 이후 가장 높은 수치다. 올해 2분기 기준으로도 하청노동자 비율은 이미 44.3%에 달했다. 산업안전보건법상 안전조치 미비 등으로 노동부의 조사를 받는 ‘재해조사 대상 사망사고’는...
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직장내 괴롭힘 금지법 시행후…적응장애 산재, 5배로 늘었다 2025-10-08 17:41:49
늘었다. 정신질환으로 산재 인정을 받은 근로자는 평균 2년간 일하지 않고 쉰다는 의미다. 정신질환으로 인한 산재가 크게 늘어난 이유는 직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 인식이 확산한 결과로 해석됐다. 한 산재 전문 노무사는 “적응장애는 진단 과정에서 비교적 쉽게 의학적 판단이 이뤄지는 만큼 기업 내 갈등이 산재로...
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