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노동부 성과평가서 유일하게 인테리어 시공 S등급 받은 이 회사 2025-07-11 10:49:00
공동훈련센터 성과 평가’에서 시공인력 양성 교육시설인 ‘LX Z:IN(LX지인) 인테리어 아카데미’가 S등급에 선정됐다고 밝혔다. 국가인적자원개발 컨소시엄 사업은 산업현장의 인력난 해소와 직무 전문성 향상에 기여하기 위해 정부와 기업이 협력해 교육 인프라를 구축하고 관련 직무 교육을 제공하는 사업이다. 매년...
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[르포] '힙스터 성지' 브루클린서 갤럭시 언팩…'모바일 AI' 미래 제시 2025-07-10 07:51:25
삼성전자 DX부문장 직무대행 노태문 사장은 이날 브루클린 듀갈 그린하우스에서 열린 언팩 행사 오프닝 연설에서 "AI가 강력한 모바일 기술과 결합될 때 완전히 새로운 기회의 세계를 열어준다"라고 강조했다. 그러면서 "가장 큰 혁신은 하드웨어, 소프트웨어, 서비스가 서로 성장하도록 도전할 때 만들어진다"라고 말했다....
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인천폴리텍大×공무원연금공단, 신중년특화과정 입학식 개최 2025-07-08 19:05:47
한국폴리텍대학 인천캠퍼스에서(학장직무대리 최민환)는 지난 7일, 신중년특화과정 입학식을 개최했다. 지난 6월부터 공무원연금공단과 연계하여 퇴직공무원을 대상으로 개설된 이번 과정은 퇴직자 총 50명이 입학했다. 만 40세 이상 재직자, 구직자 누구나 지원 가능한 신중년특화과정은 ▲생활용접 ▲생성형 AI활용...
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신임 경찰청장 대행 "국민 중심 처리" 국수본부장 "형사 개편 전환점" 2025-06-30 18:39:31
차장은 경찰청장 직무대행을 맡는다. 비상계엄 당시 국회의원의 국회 출입 등을 막은 혐의로 기소된 조지호 경찰청장은 현재 탄핵소추로 직무정지된 상태다. 유 차장은 “경찰청의 정책 방향을 오로지 국민을 중심으로 설정해 수행하겠다”며 “정책 수요자인 국민의 입장을 충분히 들어 신속히 처리할 것”이라고 말했다....
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경영경제 교수 80% "새정부 노동정책 1순위는 노동시장 활성화" 2025-06-30 12:00:04
'직무·성과 중심 임금체계로의 개편 지원'(20.9％), '해고제도 개선 등을 통한 고용 경직성 완화'(17.5％)가 1∼3위를 차지했다. '정년 연장'(11.2％), '최저임금제도의 합리적 개선'(10.7％), '파견·기간제 근로자 사용 관련 규제 완화'(6.3％), '주 4.5일제 또는 4일제...
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동아쏘시오그룹, 장애인 고용 확대 앞장선다 2025-06-27 10:39:51
직무발굴, 고용모델 개발, 직무훈련교육을 운영하게 된다. 이종성 한국장애인고용공단 이사장은 "이번 협약을 통해 동아쏘시오그룹과 장애인 고용 확대를 위해 함께 할 수 있는 계기를 마련한 것은 큰 의미가 있다"면서, "공단은 장애인과 함께하는 사회적 책임경영 실현을 위해 아낌없이 지원하겠다"고 전했다. 김민영...
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중고신입 원하는 기업들…대졸 취준생 절반 이상 "취업 진입장벽 느낀다" 2025-06-24 10:43:29
직무 경험을 하지 못했다'고 답했다. 대한상의는 "새로운 국제질서, AI 폭풍 등 변화의 방향과 속도가 빨라짐에 따라 기업들의 채용도 공개 채용보다는 수시로, 신입보다는 중고 신입을 선호하고 있는 상황"이라며 "구직자의 노동시장 진입을 돕기 위해서는 인턴 확대, 학점 인정 연계형 현장실습 확대,...
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"일할 기회도 안 주는데 어쩌나"…대졸 취준생 속 타는 이유 [1분뉴스] 2025-06-24 08:16:19
이유로는 '직무 경험을 쌓을 기회가 부족했다'(53.2%)는 응답이 가장 많았다. 이에 대해 대한상의는 "기업들의 채용도 공개채용보다는 수시로, 신입보다는 '중고 신입'을 선호하는 상황"이라며 "대학 재학 중 직무 경험을 쌓을 수 있는 시스템 구축이 시급하다"고 강조했다. 이어 "인턴 확대, 학점 연계형...
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취준생 울리는 '경력 우대'...절반 이상 "진입 장벽" 2025-06-24 06:42:50
실제 청년 구직자의 53.2%는 '대학 재학 중 직무 경험을 하지 못했다'고 답했다. 대한상의는 "새로운 국제질서, AI 폭풍 등 변화의 방향과 속도가 빨라짐에 따라 기업들의 채용도 공개 채용보다는 수시로, 신입보다는 중고 신입을 선호하고 있는 상황"이라며 "구직자의 노동시장 진입을 돕기 위해서는 인턴 확대,...
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중고신입 우대하는 기업들…대졸 취준생 53.9% "취업 진입장벽" 2025-06-24 06:00:09
중 직무 경험을 하지 못했다'고 답했다. 대한상의는 "새로운 국제질서, AI 폭풍 등 변화의 방향과 속도가 빨라짐에 따라 기업들의 채용도 공개 채용보다는 수시로, 신입보다는 중고 신입을 선호하고 있는 상황"이라며 "구직자의 노동시장 진입을 돕기 위해서는 인턴 확대, 학점 인정 연 계형 현장실습 확대, 직무 기반...
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