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현대차 퇴직자, 노조 상대 통상임금 격려금 소송 승소 2022-06-02 17:31:18
했고, 노조는 소송을 취하했다. 당시 노조는 “임금 경쟁력 확보를 위한 것으로 통상임금 소송과는 무관하다”며 통상임금 소송이 진행된 6년간 퇴직한 직원들을 격려금 지급 대상에 포함하지 않았다. 그러나 현대차 정년퇴직자 통상임금 대책위원회는 “해당 격려금은 통상임금 소송 관련 격려금”이라며 2020년 7월...
[사설] 이정식 고용부 장관, 임금피크제 혼란 방관할 셈인가 2022-05-27 17:18:20
대법원이 그제 임금피크제를 사실상 무력화할 수도 있는 판결을 내놓은 뒤 주무부처인 고용노동부가 보인 태도는 실망스럽기 짝이 없다. 산업계에 ‘핵폭탄’이 떨어졌는데도 “따로 지침이 없다”며 팔짱 낀 모습을 보였기 때문이다. 경제계가 “통상임금 사태를 능가하는 후폭풍이 우려된다”고 격앙된 반응을 보인 것과...
[사설] 임금피크제를 연령 차별로 본 大法…산업 현장 대혼란 막아야 2022-05-26 17:24:49
임금피크제 폐지 및 무효화 투쟁을 독려하겠다”고 선언했다. 해고자의 노조 가입이 허용된 탓에 이들이 임금 소송 투쟁의 선봉에 설 가능성도 점쳐진다. 산업현장 혼란을 최소화하려면 고용노동부가 서둘러 대법원 판결 취지에 맞춰 행정해석을 내리고 가이드라인을 마련해야 한다. 임금피크제 도입 기업이 7만6000여 곳에...
[취재수첩] 우려되는 '제2 통상임금 대란' 2022-05-09 00:12:15
전국 수백 곳의 사업장에서 통상임금을 둘러싼 노사 다툼이 벌어지면서 추가 인건비 부담이 수십조원에 달할 것이라는 경영계의 우려 속에 나온 판결이었다. 당시 대법원 법리에 대한 논란이 있었지만 우여곡절 끝에 이른바 ‘통상임금 대란’은 그렇게 ‘교통정리’가 됐다. 통상임금이란 연장·야간·휴일근로수당은 물론...
통상임금 대란 2라운드?…"재직조건 무효" 판결 또 나왔다 [곽용희의 인사노무노트] 2022-05-08 12:30:02
86억원을 추가로 지급해야 한다. "정기상여금도 통상임금" vs "재직자 조건 통상임금 아냐" 금감원은 연공제 근로자들에게 매 홀수월의 1일마다 기본급의 100%에 해당하는 정기상여금을 지급해왔다. 원고 근로자들은 "정기상여금, 평가상여금, 선택적 복지비 등은 통상임금에 해당한다"며 "그럼에도 금감원을 이를 제외...
'재직조건 무효' 땐 통상임금·수당 눈덩이…노조 "더 달라" 줄소송 예고 2022-05-06 17:48:19
한 대기업 인사담당자는 “2013년 통상임금 판결 당시에도 여러 기업이 큰 손실을 봤다”며 “대법원이 기존 판결을 뒤집을 경우 기업들은 예측하지 못한 임금 부담과 소송에 시달리며 제2의 통상임금 사태를 맞이할 것”이라고 말했다. 최근 법원에서 ‘신의칙(신의성실의 원칙)’ 주장을 받아들이지 않는 것도 부담이다....
'재직자만 지급' 조건 달린 정기상여금도 통상임금 2022-05-06 17:41:39
통상임금”이라며 “상여금을 포함해 통상임금을 다시 계산하고 추가분을 지급하라”고 소송을 제기했다. 이에 대해 금감원은 “임금 규정에 ‘상여금 지급 시점에 재직 중인 자에 한해 지급한다’는 ‘재직 조건’을 두고 있으면 ‘고정성’이 성립되지 않는 만큼 이 경우 정기상여금은 통상임금에서 제외된다”고 맞섰다....
[단독] "재직 조건 있어도 정기상여금은 통상임금"…줄소송 이어지나 2022-05-06 17:11:42
지급되므로 통상임금”이라며 “상여금을 포함해 통상임금을 다시 계산하고 추가분을 지급하라”며 소송을 제기했다. 이에 대해 금감원 측은 “임금 규정에 ‘상여금 지급 시점에 재직 중인 자에 한해 지급한다’는 ‘재직 조건’을 두고 있으면 ‘고정성’이 성립되지 않는 만큼 이 경우 정기상여금은 통상임금에서...
"보험사가 관리·감독했다면 사업자형 지점장도 근로자" 2022-05-01 17:28:19
한 조치”라며 “위임계약에서 통상적으로 활용하는 방법”이라고 말했다. 오렌지라이프 사건을 대리한 장상균 태평양 변호사는 “지점장이 근로자로 인정받으면 퇴직금·수당 지급 소송이나 통상임금 소송 등에도 휘말릴 수 있다”며 “판례가 엇갈린 만큼 사업가형 지점장의 근로자성은 논란이 계속될 것으로 보인다”고...
견습생 다치자 우리 직원 아니라는 사장님…법원 판단은 [곽용희의 인사노무노트] 2022-05-01 15:08:42
통과한 지원자가 운행 테스트를 받기 전 통상 1개월 정도 시내버스 노선을 숙지하고 운행 연습하는 기간을 거치도록 하고 있었다. 회사와의 약정에 따라 A는 본기사(각 차량마다 정해진 고정기사)의 지시를 받으며 약 2주 동안 80개가 넘는 노선에 대해 숙지했다. 이후 약 3주 동안 본기사를 태우고 승객이 탑승한...