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온유 정육점 아들 인증, 남다른 고기 굽기 기술에 제작진도 감탄~ 2013-03-19 23:03:15
▶ [인터뷰②] 김정산 "대학 동기 주원, '제빵왕' 땐 살짝 부러웠다" ▶ '세계의 끝' 안판석 pd, 배우를 '발견'하다 ▶ [리뷰] 연애의 온도, 이보다 더 현실적인 '멜로'가 있을까? ▶ [bnt포토] 뮤지컬 '사이다' 한류스타로 변한 진성 '이놈의 인기~'
디유닛, 간헐적 단식 선언 "일주일 후 몸무게 공개하겠다" 2013-03-19 16:06:41
한편 디유닛은 현재 블락비 리더 지코가 프로듀싱한 신곡 ‘얼굴 보고 얘기해’로 활발한 활동을 펼치고 있다. 한경닷컴 bnt뉴스 기사제보 star@bntnews.co.kr ▶ [인터뷰①] '이웃집 꽃미남' 김정산, 사랑받는 엄친아? "사실은…" ▶ [인터뷰②] 김정산 "대학 동기 주원, '제빵왕' 땐...
"美 1분기 기업이익 증가세, 추가랠리 기대감 UP 2013-03-19 08:10:29
이후 기업이익의 훼손이 두 시기에 비해 훨씬 컸다는 점에서 상대적으로 회복 속도도 더 빠르게 나타난 것이다. 기업이익이 회복, 복원되는 과정에서 꾸준히 기대치를 넘어서는 서프라이즈를 기록한 것도 미국증시의 상승을 가능하게 해준 부분이다. 또 앞으로의 전망에 있어서도 상당히 긍정적인 전망을 가능하게 한다....
2월 수출 423억달러…13개월 만에 최저 2013-03-14 15:10:01
것으로 기대된다"고 말했다. 1,2월 누적 수출은 작년 동기대비 0.5% 늘어난 880억 달러, 수입은 3.2% 감소한855억 달러를 기록했다. 무역수지는 25억 달러 흑자다. ◇2013년 2월 수출입 동향(단위 : 백만 달러, %)┌─────┬─────────────────┬───────────┐│ 구 분 │...
<"일단 타보세요"…車업계 '비교시승' 마케팅 활발> 2013-03-12 14:59:21
비, 출력, 편의사양 등 각종 성능 대비 현대차가 전혀뒤지지 않는데다 가격경쟁력이 있다는 것을 보여주자는 의도도 한 요인이다. 실제 올해들어 현대·기아차의 내수 판매는 작년 동기 대비 4.6% 줄었지만 수입차는 20% 이상 증가했다. 오랜 경기불황으로 차가 안 팔린다지만 새 차를 살 여력이 있는 사람들은...
[한상춘의 지금세계는] 英 경제 `트리플 딥` 우려 2013-03-12 07:34:42
경제의 성장률이 작년 하반기 이후부터 전년 동기비 기준 1%를 보이고 있기 때문에 우리는 부동산과 주가와 경제적 측면에서 외톨이 현상이 발생하고 있다. 김정은 체제가 들어선지 1년 이상 됐다. 외국인 자금 동향이나 우리경제의 해외 지표에 특별히 문제가 되는 것은 아니다. 국제 신용평가 기관들이 한국의 신용등...
[한상춘의 지금세계는] 주식숭배 종료 논쟁 재부각 2013-03-08 07:45:44
회복되어야 한다. 다시 말해 고용창출이 되고 경기가 미국의 잠재성장률 이상으로 성장해야 양적완화 정책의 조기 종료 여부를 판단할 수 있다. 양적완화 정책이 조기에 종료되려면 전년 동기비, 전기비의 두 가지를 동시에 충족시켜 2분기 연속 잠재성장률을 웃도는 수준이 나와야 한다. 그래야 양적완화 정책을 조기에...
"미 고용동향, 양적완화 지속 정책에 중요" 2013-03-07 07:53:24
지난 2008년 3분기에 전년 동기비 +3.5%를 기록하면서 고점을 확인한 이후 2010년 2분기에 1.8%로 하락했다가 이후에는 과거에 비해 상대적으로 미흡하지만 어느 정도 완만하게 개선된 흐름을 나타내고 있다. 특히 시간당 임금상승률이 올해 1분기에 2% 수준을 상회하고 있다는 점은 앞으로 가계 소득증가에 기여하게 될...
[한상춘의 지금세계는] 글로벌 증시 호황 VS 국내증시 미온적 2013-03-07 07:50:15
경제연령에 비해 성장력이 너무 떨어지고 있다. 그런 차원에서 조로화 이야기가 나왔다. 지난해 한국의 1인당 GDP는 2만 2000달러 내외로 추정된다. 2만 2000달러 정도의 경제발전단계에서 보면 정상적인 성장률, 다시 말해 조로화 우려가 나오지 않을 때 4~5% 성장은 유지해야 된다. 이것이 정상적인 수치다. 지난해...
<삼성硏이 제시한 불황기 기업 생존 인사전략> 2013-03-06 15:25:09
주는 식으로 비금전 동기부여를 할 필요가 있다. 공정하지 못한 평가는 우수 인력의 비전 상실, 동기 저하, 인력유출의 직접 원인이 된다. 투명한 평가관리 체계가 필요하다. ▲'탈진' 예방과 몰입환경 조성 = 저성장기에는 업무강도가 높아지며 육체적·정신적 압박감이 가중한다. '시간 기근(time...
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