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[2016 올해의 자기계발서] 잿빛 장수시대…'하류노인' 안 되려면 기술 배워라 2016-12-26 16:45:53
발언은 늘 논란의 대상이다. 문제는 연령차별(에이지즘)이 인종차별, 성차별 등과 달리 별다른 문제의식 없이 일어난다는 것이다. 당하는 이들도 큰 문제로 받아들이지 않는 경우가 많다. 미국 노인 문제 전문가인 애슈턴 애플화이트는 《나는 에이지즘에 반대한다》(시공사)에서 연령차별은 사회적으로 구축된 개념이라고...
[책마을] '젊어 보이시네요'란 말에 담긴 편견 2016-12-15 17:35:14
늘 논란의 대상이다. 문제는 연령차별(에이지즘)이 인종차별, 성차별 등과 달리 별다른 문제의식 없이 일어난다는 것이다. 당하는 이들도 큰 문제로 받아들이지 않는 경우가 많다. 애슈턴 애플화이트는 《나는 에이지즘에 반대한다》를 통해 나이에 대한 고정관념을 깨기 위해 노력한다.연령차별은 사회적으로 구축된...
여성경제인협회 차기 회장 선출 임박…선거전 가열 2015-12-19 08:00:08
한 후보는 50대 후반으로 연령차가 다소 커서 각각 '노련함'과 '참신함'을 자신의 무기로 내세우고 있다고 한다. 박 후보는 이미 두 차례 고배를 마시고 이번이 3번째 도전인 반면 한 후보는 이번에 처음 출사표를 냈다. 협회 관계자는 "어느 한 쪽이 유리하다고 할 수 없을 정도로 막상막하"라며...
다문화 부부 혼인 및 이혼건수 감소세 지속 2015-11-19 16:13:52
혼인과 이혼건수가 지속적으로 감소하고 있는 가운데 부부 연령차도 점차 줄고 있는 것으로 나타났습니다. 통계청이 밝힌 `2014년 다문화 인구동태 통계`에 따르면 지난해 다문화 혼인 건수는 2만4천387건으로 전년보다 9.5% 감소했는데, 다문화 혼인 건수는 2010년(3만5천98건) 이후 4년 연속 감소세를 이어갔습니다. 전체...
[金과장 & 李대리] 매년 1만3000건 넘는 부당해고 소송 2015-10-12 19:24:47
2013년 국회를 통과한 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률(정년연장법)’의 후속 조치다. 기업들의 추가 채용 여력이 부족해지면서 청년실업이 더욱 심각해질 가능성이 높다는 지적이 나오자 50대 중반부터 임금을 매년 깎는 대신 그 재원으로 청년 일자리를 늘리자는 의도로 시작됐다....
[노·사·정 협상의 '불편한 진실'] "노동법, '고용 보호'라 쓰고 '저성과자 철밥통'이라 읽는다" 2015-09-01 18:49:01
연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률이 일률적으로 정년을 60세로 규정한 것도 성과에 상관없이 근로자를 똑같이 처우하는 것이란 지적이 나온다. 저성과자에게 정년을 보장하는 것은 물론 더 일할 능력이 있어도 60세가 넘으면 회사를 떠나게 한다는 것이다.김동욱 한국경영자총협회 기획홍보본부장은...
[확산되는 노동개혁론] "정년 60세 연장으로 기업 부담 115조 늘어" 2015-07-20 21:20:33
경총의 분석이다. 2013년 국회를 통과한 정년연장법(고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률)에 따라 대기업은 내년부터, 중소기업은 2017년부터 정년 60세가 의무화된다.경총은 현행 임금체계와 고용 규모를 유지할 때 기업이 추가로 부담해야 할 인건비가 2017~2021년 5년간 총 115조902억원에 이를 것이라...
[선임기자 칼럼] 골든타임보다 중요한 것 2015-06-15 20:39:04
정년 60세법(고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률)은 디테일의 중요성을 웅변적으로 보여준다. 당시 정부와 여당은 국회 통과를 위한 골든타임이라는 프레임에 갇혀 ‘임금피크제 의무 시행’이라는 디테일을 놓쳤다. 그로 인해 우리 사회에는 청년층의 ‘고용절벽’이 본격화하고,...
[수출기업 '원고 쇼크'] 임금 인상률 4%→8.2%…통상임금 확대 기업은 13.8% 달해 2015-05-18 20:46:12
경총의 설명이다.고용상 연령차별 금지 및 疵?고용촉진에 관한 법률에 따라 내년부터 300명 이상 대기업을 시작으로 60세까지 정년 연장이 법제화되지만, 이와 연계하기로 한 임금피크제 등은 의무화되지 않은 것도 부담이다.이지만 연세대 경영학과 교수는 “임금피크제 도입 등을 통해 임금체계를 개편하지 않으면...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 현실화되는 '고용절벽' 2015-01-30 16:54:44
통상임금 확대다. 내년부터는 정년연장법(고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률)에 따라 우선 직원이 300명 이상 기업부터 법정 정년이 만 60세로 늘어난다. 한 번 사람을 뽑으면 큰 문제가 없는 한 60세까지 고용을 해야 한다는 뜻이다. 전국경제인연합회는 이 법에 따라 현재 평균 53세인 대기업·...
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