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[논술 기출문제 풀이] Smart한 논술의 법칙 <49> 고민한 시간만큼 좋은 논술 답안 나온다! 2013-02-22 13:40:19
학생 글의 평가기준은 대학에서 제시한 평가기준을 바탕으로 제가 조금 더 구체적으로 작성한 것이며, 평가 점수는 제 개인적인 판단임을 미리 알려 드립니다. 그리고 자신이 지원하고 싶은 대학의 최신 기출 문제를 작성해 페이지 하단에 있는 제 메일로 보내주시면, 그중에서 한 주에 한 명 혹은 두 명의 학생의 글을...
아모레퍼시픽, 영업 인턴 프로그램 '채널 부스터' 지원자 모집 2013-02-21 16:15:43
가능하다. 서류 접수는 22일부터 3월 5일 정오까지 아모레퍼시픽 채용 홈페이지(recruit.amorepacific.co.kr)에서 할 수 있다. 서류 및 면접 전형을 통해 선발된 지원자는 3월부터 인턴십을 시작, 6월 중에 정규직으로 채용될 예정이다.민지혜 기자 spop@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
더욱 경쟁이 치열하다. 삼성 계열사 ceo들의 평가 항목엔 핵심인재 확보 능력과 그들을 어떻게 키워냈는지가 중요한 지표로 포함돼 있을 정도다.채용 형식도 기존의 틀을 깨는 신선한 발상이 많다. sk그룹은 지난해 열정과 끼로 도전을 즐기는 ‘바이킹형 인재’를 찾기 위해 서울 홍익대 앞에서 ‘sk 잡 페스티벌’을 열었...
[기업들 '인재 열전'] SK, 홍대앞 '잡 페스티벌' 끼와 열정의 무대 2013-02-19 15:30:49
행사에서 우수 인력을 선발, 이들이 신입 공채에 지원하면 서류전형 면제 혜택을 줬다. sk는 오래전부터 출신학교 및 전공, 학점과 어학점수 등 이른바 ‘스펙’ 등에 따른 지원 자격에 제한을 두지 않고 있다. 직무별로 필요한 역량 검증 차원에서 지원서를 낼 때 외국어 구술 시험(bulats, opic 등) 성적은 제출하도록 하...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
실력만을 평가해 뽑는다.◆스펙이 아닌 열정 갖춘 인재 채용 마이스터고와 맺은 인재양성 산학협력 프로그램 ‘hmc 영 마이스터’도 현대차의 대표적인 인재 확보 프로그램이다. 고졸 출신 맞춤형 기술인력을 미리 선점, 생산현장의 장인으로 키우자는 게 이 프로그램 취지다. 2011년 교육과학기술부와 양해각서(mou)를...
자사고·국제고·영재고 중 '특목고' 어디 갈까? 2013-02-19 15:01:23
제출서류 종합평가로 일정 인원을 선발한 뒤 2단계 면접을 거쳐 최종 선발한다. 특히 사실상 당락을 좌우하는 2단계 면접 대비가 중요하다.서울에는 세종과학고와 한성과학고가 있다. 성적 반영 방법이 달라 유·불리를 따져봐야 한다. 세종과학고는 수학·과학 교과 성적을 2학년부터 3학년1학기까지만 반영하는 반면...
[취재수첩] 대학생 눈에 비친 `차가운 금융`의 단상 2013-02-18 16:55:58
뺏기의 모습을 그대로 보여줬다"고 평가했다. 조준희 행장은 "은행들이 노력하고 있지만 더 잘하라는 채찍으로 알고 저러면 안된다는 것을 알려주기 위해 직원들에게도 보여주겠다"고 말했다. 대학생들의 눈에 비친 금융회사는 겉으로는 `따뜻한 금융`, 속으로는 `차가운 금융`의 모습이었다. 은행들은 사회공헌활동을...
한경-하늘교육 입시설명회 2013-02-18 16:15:30
전국연합학력평가에서 학생들은 처음으로 자신의 전국 석차를 받아보게 된다. 학생들이 자신의 수준을 정확하게 파악하고 목표의식을 갖도록 지도해야 한다.”임성호 하늘교육 대표는 18일 서울 중림동 한국경제신문사에서 열린 ‘예비 고교생·학부모를 위한 대입설명회’에서 “예비 고교생들은 봄방학이 가기 전에 작년...
측근 앉히려 근무평점 조작…지방 교육감 인사전횡 심각 2013-02-14 17:11:03
맞춰 근무성적평가를 하도록 지시했다. 이에 따라 a씨는 2011년 1월 음주운전 등으로 경고 처분을 받았음에도 승진 후보자 명부에서 상위로 조정됐다. 인사관리국장은 나 교육감이 내정한 사람들의 점수는 높이고 경쟁자의 점수를 낮추는 방식으로 관련 서류를 허위로 작성했다. 감사원은 나 교육감에 대한 수사를 대검에...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] 대상 국민은행, 직무 인증제·탤런트 페어…"직원에 기회 줘야 사기 올라" 2013-02-14 16:51:48
제도다. 민 행장은 “직원들의 승진 평가 혹은 인사 발령을 낼 때 관련 인증 제도를 활용하기 때문에 직원들이 평소 관련 업무를 적극적으로 공부하도록 하는 원동력이 되고 있다”고 설명했다. 탤런트 페어는 일종의 인사 공모 제도로 도입 당시 금융권 전체에서 큰 반향을 일으켰다. 국민은행은 지난해 6월 직원들을...