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기업 72% "연장근로 개편하면 특정사유 일시활용" 2023-03-24 07:40:04
하는 302개사를 대상으로 조사한 결과, 연장근로 관리 단위가 주에서 월·분기·반기·연 단위로 확대될 경우 기업의 56%가 바뀐 연장근로제도를 활용하겠다고 답했다. 활용 기업의 72.2%는 납품량 증가, 설비고장, 성수기 등의 특정한 사유가 있을 때 일시적으로 활용하겠다고 했다. 평상시에도 연장근로방안으로...
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기업 75% "연장근로 개편해도 주 60시간 미만 근로할 것" 2023-03-24 06:00:10
대상으로 조사한 결과, 연장근로 관리 단위가 주에서 월·분기·반기·연 단위로 확대될 경우 기업의 56%가 바뀐 연장근로제도를 활용하겠다고 답했다. 활용 기업의 72.2%는 납품량 증가, 설비고장, 성수기 등의 특정한 사유가 있을 때 일시적으로 활용하겠다고 했다. 평상시에도 연장근로방안으로 활용하겠다는 응답...
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"납기 맞추려다 형사처벌 각오할 상황…근로시간 개편안 취지 왜곡해선 안돼" 2023-03-23 18:14:16
근로제에서 납기를 맞추려면 형사처벌까지 각오해야 한다. 이렇게까지 해야 하나 싶다.” ‘주 69시간 근로’라는 극단적 프레임에 휘말려 정부의 근로시간제 개편이 좌초 위기를 맞은 가운데 유연한 근로시간 확보를 촉구하는 중소기업 전문가들의 절박한 목소리가 잇달아 나왔다. 한국경영자총협회와 중소기업중앙회는...
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"기업 경쟁력 제고·일자리 창출 위해 근로시간 유연화 절실" 2023-03-23 14:30:02
연장근로제 개선 등을 제시했다. 이 교수는 "현행 유연근무제는 사용 기간이 너무 짧을 뿐만 아니라 도입 절차가 까다로워 활용에 제한이 있고 주52시간제 시행에 따른 업종별 노동력 부족 현상, 생산성 감소가 산업 리스크로 작용하고 있다"고 지적했다. 이어진 토론에서도 근로시간 제도 개선 방향에 대해 다양한 의견이...
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"한국, 초과근무가 일상"…외신도 '주69시간' 논란 앞다퉈 보도 2023-03-23 14:07:31
'주 52시간 근로제'를 유연화하되 60시간 이내로 상한선을 둬야 한다는 정도로 물러서는 모습을 보인 배경이라고도 전했다. 최근 안상훈 대통령실 사회수석은 윤석열 대통령이 연장근로를 하더라도 주 60시간 이상은 무리라는 인식을 갖고 있다면서 근로시간 개편안을 전면 재검토하라고 지시했다고 밝혔다. 미국...
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근로자도, 기업도 불만…미궁 빠진 근로시간 개편 [심층분석] 2023-03-22 19:15:25
탄력근로제 등을 확대하는 방안이 유력하다는 분석입니다. 또한 근로시간 개편 수용과 정착을 위한 방안도 정부가 현재 고민하고 있습니다. 주당 근로시간을 늘릴 경우 원할 때 휴식할 수 있어야 하는데, 현실에서는 쉽지 않다는 것이 이번 개편안에 대한 불만 중 하나인데요. 2021년 기준 우리나라 근로자는 평균적으로...
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툭하면 "다른 공장 가겠다"…외국인 근로자 협박·태업에 中企 한숨 2023-03-21 18:20:47
주 52시간 근로제 등으로 만성적인 인력난에 허우적대는 중소기업에 외국인 근로자의 ‘줄이직’ 충격파가 추가됐다. 지방 중소기업에 배정받은 뒤 갖가지 태업 수법을 동원해 수도권으로 사업장을 변경하는 외국인 근로자가 급증하고 있어서다. 정부가 비전문취업(E9) 외국인 근로자를 올해 11만 명까지 늘릴 계획이라고...
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'주 60시간 덫'에 갇힌 정부…프레임 안 바꾸면 근로시간 개혁 필패 2023-03-20 18:37:19
지적도 나왔다. 탄력근로제는 특정 주의 법정근로시간(40시간)을 52시간까지 늘리는 대신 다른 주의 법정근로시간을 줄여 최장 6개월간 주당 평균 법정근로시간을 40시간으로 맞추는 제도다. 근로기준법 51조의 2에 따라 노사가 합의하면 도입할 수 있다. 노사가 3개월간 탄력근로제를 도입하면 근로자는 최대 6주까지는 주...
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'주 52시간' 고치면 근로시간 증가?…年 단위 선택땐 오히려 줄어 2023-03-17 18:28:56
연장근로가 불가능하다. (2) 주 60시간 이상은 무리?현행 제도로도 탄력근로제를 활용하면 한 주에 최대 64시간까지 근로가 가능하다. 시행 중인 탄력근로제는 특정 주의 법정근로시간(40시간)을 52시간까지 늘리는 대신 다른 주의 법정근로시간을 줄여 최장 6개월간 주당 평균 법정근로시간을 40시간으로 맞추는 제도다....
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여론에 밀려 우왕좌왕…"週 최대 52→59시간이 무슨 개혁인가" 2023-03-16 18:31:14
합의하면 도입할 수 있다. 노사가 3개월간 탄력근로제를 도입하면 근로자는 최대 6주까지는 주 64시간(법정근로시간 52시간+연장근로 12시간) 일할 수 있다. 이 때문에 주 최대 근로시간을 59시간 이하로 낮출 바에야 탄력근로제 문턱을 낮추는 게 더 낫다는 지적이 나온다. 탄력근로제는 문재인 정부 때 확대됐기 때문에...
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