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"취업 눈높이, 낮추지 말고 맞춰라… NHN NC소프트도 중소기업이었다" 2013-02-20 08:14:48
실무 강의를 비롯한 대학생 직무교육, 취업지원 인프라 구축 등을 맡는다. 쉽게 말해 취업 전담교수다.최근 대학들이 학생 취업에 힘 쏟고 있지만 취업을 전담하는 교수를 두는 것은 이례적이다. 서울대 연세대 고려대 등 유명 대학들 가운데선 첫 사례로 꼽힌다.문 대표의 독특한 이력이 한몫 했다. 원래 그는...
10대그룹 상반기 대졸 채용 내달 1일 '스타트' 2013-02-20 05:59:17
대학교 졸업자를 대상으로 자원개발, 해외영업, 경영지원분야의 인재를 뽑는다. 자원개발 관련 전공자와 제2외국어 가능자는 우대하며 대학별로 찾아가는 채용상담회도 연다. LG그룹 주력계열사인 LG전자[066570]는 3월 4일부터 20일까지 대졸 신입사원을모집한다. 하드웨어, 소프트웨어, 기구설계...
[CEO 인물탐구] 정창선 중흥건설 회장, 2층까지 올린 건물도 흠 보이면 부수는 '원칙맨' 2013-02-19 16:43:05
일했습니다. 지금도 맘속에 새기고 있는 경영철학입니다.”○‘자린고비형’ 자금관리정 회장의 책상 위엔 언제나 회사의 ‘36개월짜리 현금흐름표’가 붙어 있다. 3년간의 자금 계획을 미리 짜고 3개월마다 이를 확인하고 있다. 매일의 수입과 지출 내역도 직접 점검한다. 요즘같이 건설경기가 침체돼 있는 때는 ‘돌다리...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
무한경쟁이 불가피한 경영 환경과 글로벌 경기침체를 헤쳐 갈 우수 인력의 필요성이 더욱 높아졌기 때문이다. 미국과 유럽이 좀처럼 경기부진의 터널을 빠져나오지 못하고 있는 것은 오히려 한국 기업들이 해외에서 공부 중이거나 글로벌 경쟁사에서 일하고 있는 양질의 인력을 데려올 수 있는 좋은 기회이기도 하다.◆그룹...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
현대중공업 인사담당자는 “임원들의 경영 역량을 높이기 위해 해외 유수 대학에서 고급경영관리자(amp)과정을 밟을 수 있도록 지원하고 있다”며 “최신 경영 기법이 공유되는 것으로 유명한 ge(제너럴일렉트릭)의 크로톤빌 연수원에도 매년 꼬박꼬박 인력을 파견하고 있다“고 말했다.이재성 현대중공업 사장은 지난달...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
경영을 실현하기 위해서는 글로벌 인재를 육성하는 것이 중요하다고 판단하고 있다. ‘효성 웨이(hyosung way)’를 바탕으로 글로벌 경쟁에서 이길 수 있는 우수한 역량을 갖춘 인재를 키우기 위해 다양한 교육을 실시하고 있다. 효성 웨이는 ‘최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다’는...
[기업들 '인재 열전'] 두산, 임직원 글로벌 재무 교육프로그램 실시 2013-02-19 15:30:50
수 있었던 원동력은 ‘사람이 미래다’는 경영철학에 있다고 그룹 측은 설명한다. 우수한 인재를 선발하고 성장시킬 수 있다면 업종이 바뀌고 시장이 변해도 유연하게 적응할 수 있다는 것이다.두산의 인재 사랑은 ‘ceo 회사설명회’에서 잘 드러난다. 박용만 두산그룹 회장, 박지원 두산중공업 부회장, 김용성 두산인프...
[기업들 '인재 열전'] 포스코…문·이과, 직무 넘나드는 통섭형 인재 육성 2013-02-19 15:30:47
있다. 새로운 성과를 만들어 내려면 창조적 경영이 필요하다는 판단에서다. 포스코형 통섭은 ‘더불어 영역을 넘나듦’을 의미하는 것이다. 직무에서 고유 영역을 탈피, 통합적으로 접근하는 것을 말한다. 포스코는 문·이과 간, 직무 간 통섭형 인재를 육성하기 위해 채용 교육 승진 보직 등 전반적인 인사 관리 체계를 개...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
기술전문가로 육성할 방침이다.수도권 소재 대학에 비해 채용 기회를 얻기 힘든 지방대 인재들을 위해 여는 ‘잡페어’도 현대차의 대표적 채용 프로그램이다. 2011년 처음 시작했다. ‘잡페어’는 채용 설명회와 함께 모의 면접을 진행, 지방대 출신 인재들에게 현대차 입사 기회를 넓혀주는 데 초점을 맞추고 있다. 모의...
[기업들 '인재 열전'] GS, 멘토링 제도·MBA 대학원 진학 도움 2013-02-19 15:30:42
경영 활동을 체계적으로 전개하고 있다. gs칼텍스는 공통역량 교육, 우수 인재 육성 프로그램, 조직개발 관련 교육 등을 통해 임직원들에게 1인당 연간 85시간의 교육 기회를 제공한다. 전문 코치를 통한 코칭 프로그램과 멘토링 제도를 통해 개인에게 특화된 인재 육성 프로그램을 마련했다. 우수 인재에 대해서는 국내외...