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"500만원 달래요"…'담배·커피타임도 근로수당 줘야한다'는 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2025-10-04 06:00:26
근무 중간중간 주어진 5~10분의 커피·흡연 시간은 법정 휴게시간으로 보기 어려워, 그 시간만큼 '연장근로수당'을 지급해야 한다는 법원 판결이 나왔다. 4일 법조계에 따르면 대법원 제3부는 최근 건설현장 일용직 근로자 A와 B가 한 건설회사를 상대로 제기한 임금 소송에서 이같이 판단하고 회사측 상고를...
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시간 연장·수수료 인하…거래소 '치킨게임' 시작되나 2025-10-02 15:42:55
노무 문제를 이유로 증권사들은 세 가지 방안을 모두 거부했다. 이후 거래소가 제시한 오전 7시~7시50분 프리마켓 개장안도 증권업계 노조 반대에 가로막힌 상태다. 업계 의견을 수렴하고 거래시간 연장 시스템 개발까지 마치려면 1년여의 시간이 걸릴 것으로 알려졌다. 결국 수수료 인하가 가장 빠르고 현실적인 대응책이...
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[단독] 거래소, 이르면 연내 수수료 인하…ATS 수준 맞춘다 2025-10-02 13:13:58
그러나 시스템 개발과 연장 근무에 따른 노무 문제를 이유로 증권사들은 이 세 가지 방안을 모두 거부했다. 이후 거래소가 제시한 오전 7시~7시50분 프리마켓 개장안도 증권업계 노조 반대에 가로막힌 상태다. 업계 의견을 수렴하고 거래시간 연장 시스템 개발까지 마치려면 1년 여의 시간이 걸릴 것으로 알려졌다. 결국...
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어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29
입장에서도 합의를 통하여 도입한 근로시간제도의 효력이 부정되면 추가로 막대한 규모의 시간외근로수당의 지급 부담을 안게 되므로 필사적으로 효력을 지키려는 입장에 서게 되는데, 분쟁과정에서 이렇게 교섭대표노동조합과 사용자가 뜻을 같이 하게 되는 경우가 있다, 김상민 법무법인 태평양 변호사/인사노무그룹장
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고용승계·성과급·위로금…합병·매각 시 인사노무 '체크포인트' 2025-09-30 17:51:51
노무 담당자로서의 사명(使命)이 주어진다. 이에 실무상 기업변동이 고용관계에 있어 갖는 법적의미와 인사노무상의 체크사항을 한번 확인해보고자 한다. 우선, 기업변동의 대표적인 유형은 합병, 영업양도, 분할로 구분할 수 있고, 합병과 영업양도의 경우 기본적으로 기존 고용관계는 포괄적으로 자동 승계된다. 따라서...
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노동시간 줄이려는 정부…기업 "근태관리 불가피" 2025-09-30 17:26:17
등 지침을 매일 강조한다. 이 회사의 인사·노무 담당 부사장은 “정부가 포괄임금제 폐지 차원에서 ‘근로시간 기록 의무화’ 규정을 도입하면 기업도 합법적으로 직원의 업무 시간을 관리할 수 있을 것”이라고 말했다. 정부는 포괄임금제 금지, 근로시간 특례 업종 축소, 주 4.5일제 도입 등 제도 개혁을 통해 근로자들...
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노란봉투법과 노사관계의 '뉴노멀' [지평의 노동 Insight] 2025-09-29 07:00:06
플랫폼 노동자 등)에도 해당 노무 제공자의 근로조건이나 처우에 대한 실질적 지배력 여하에 따라 원청(또는 노무 수령자, 플랫폼 사업자 등)이 직접 노동조합법상 '사용자'로서 단체교섭의무를 비롯한 각종 의무를 부담하게 된다. 그러나 '근로조건에 대해 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는...
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연차 쓰면 10일 쉰다고 좋아했는데…이거 모르면 '낭패' [김대영의 노무스쿨] 2025-09-29 06:30:10
시간 등을 종합 고려해 판단하도록 기준을 제시했다. 김승현 노무법인 시선 대표공인노무사는 "연차를 거부하는 시기조정권도 일반적인 수준의 '긴급'으로는 사용할 수 없고 누가 봐도 회사에 특별한 이벤트나 '이 사람 없으면 안 된다'는 정도의 상황이어야 한다"며 "예를 들어 '연차 때 교대할 사람...
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"노조 출신까지 영입" 노란봉투법에 '대목' 맞은 로펌 2025-09-29 06:26:39
인사노무그룹 내에 ‘노동정책TF’를 구성했다. 법무법인 광장은 올해 5월 50여 명의 전문가로 구성된 노동컴플라이언스팀을 신설했다. 법무법인 태평양은 지난 7월 노란봉투법TF를 구성했다. 인사노무그룹 변호사들과 전 고용노동부 차관인 박화진 고문 등이 주축이다. 법무법인 지평은 지난 8월 50여 명의 노동...
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병원이 실습이라며…714만원 달라던 간호조무사 결국 [사장님 고충백서] 2025-09-28 11:00:02
A씨는 예비적 주장으로 자신의 노무 제공으로 병원이 이득을 봤다며 '부당이득 반환 청구'도 했지만 인정되지 않았다. 재판부는 “병원은 능력이 미숙한 실습생의 업무 동안 간호사나 간호조무사 1명 이상 대동해 지켜보게 했다"며 "실습교육 시간과 근로시간을 분리해 특정하기 어려운 점 등을 보면, 병원이 A의...
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