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ILO "건설현장 정당한 단체활동 방해없어야"…정부 "조치 적법"(종합2보) 2024-11-08 18:11:03
한국 정부에 요청한다"고 밝혔다. 또 "건설노조가 자신의 요구를 협상하기 위해 평화적인 단체행동을 조직했거나 작업장 산업안전 및 보건상의 결함 등을 고발하겠다고 주장했다는 이유로 체포 또는 기소, 형 선고 등을 받는 사람이 없도록 보장할 것도 정부에 요청한다"고 덧붙였다. 건설노조는 2022년 10월 정부가 건설...
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ILO "건설현장 정당한 단체활동 방해없어야"…정부 "조치 적법"(종합) 2024-11-07 23:42:38
한국 정부에 요청한다"고 밝혔다. 또 "건설노조가 자신의 요구를 협상하기 위해 평화적인 단체행동을 조직했거나 작업장 산업안전 및 보건상의 결함 등을 고발하겠다고 주장했다는 이유로 체포 또는 기소, 형 선고 등을 받는 사람이 없도록 보장할 것도 정부에 요청한다"고 덧붙였다. 건설노조는 2022년 10월 정부가 건설...
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ILO "건설노조 정당한 노조활동엔 방해 없도록 보장해야" 2024-11-07 21:59:03
노조가 자신의 요구를 협상하기 위해 평화적인 단체행동을 조직했거나 작업장 산업안전 및 보건상의 결함 등을 고발하겠다고 주장했다는 이유로 체포 또는 기소, 형 선고 등을 받는 사람이 없도록 보장할 것도 정부에 요청한다"고 덧붙였다. 건설노조는 2022년 10월 정부가 건설현장에서 일어나는 노조 측의 채용강요·현장...
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北 지령 받고 활동한 前 민노총 간부 1심서 중형 선고 2024-11-06 22:48:06
보건의료노조 조직실장 김모 씨(49)에게 징역 7년에 자격정지 7년을, 전 금속노조 부위원장 양모 씨(55)에게는 징역 5년에 자격정지 5년을 각각 선고했다. 다만 법원은 국가보안법 위반(회합 등) 혐의를 받는 민노총 산하의 한 연맹 조직부장 신모 씨(52)에게는 무죄를 선고했다. 재판부는 "석 씨 등 3명은 북한으로부터...
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북한 지령 받아 간첩 활동…前 민노총 간부에 징역 15년 2024-11-06 21:35:37
전 민주노총 보건의료노조 조직실장 김모씨(49)와 전 금속노조 부위원장 양모씨(55)에게도 각각 징역 7년(자격정지 7년)과 5년(자격정지 5년)을 선고했다. 석씨 등 3명은 도주 우려를 이유로 법정에서 구속됐다. 법원은 “사회의 분열과 혼란을 초래해 자유민주주의 체제를 무너뜨릴 위험이 크다”고 비판했다. 재판부는...
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대선보다 연금개혁?…우루과이 국민투표 초미 관심 2024-10-26 02:33:58
이에 대해 우루과이 노조총연맹은 "연금 계산 비용을 조정해, 결과적으로 총액 기준 지급률이 축소됐다"는 등의 이유로 유권자들의 서명을 받아 연금 개혁 무효화 국민투표를 요구해 관철했다. 노조총연맹은 올해 초 관련 보도자료에서 "정년을 60세로 유지하면서 연금을 최저임금에 연동하고 민간 연금을 없애는 방식으로...
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비조합원 임금인상률 어떻게? 소수노조 사업장의 딜레마 2024-10-01 16:23:13
근로자 측 위원 지명권, 안전보건진단 참여 요구, 퇴직급여법상 퇴직급여 제도 변경 시 동의권 등 기타 노동관계법령상 권한도 상당하다. 집단 관계에 있어서도 단체협약이 비조합원에게 적용이 되고, 쟁의행위 발생 시 그 파급력도 큰 현실적인 부분도 있다. 그렇기 때문에 기업으로서는 과반노조가 되면 상당히 부담을...
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"생리휴가 쓰더니 SNS 사진엔…" 연휴에 갈등 폭발한 사연 [곽용희의 인사노무노트] 2024-09-29 12:00:08
'언감생심'인 것도 문제다. 지난 2021년 보건의료노조가 의료기관 102곳에 대해 실태 조사한 결과 보건휴가 사용률이 10% 미만인 곳이 46곳(45.1%)이었다. 한편 생리휴가 제도는 한국에선 1952년 근로기준법 제정 때 도입된 반면, 미국이나 유럽 등 소위 노동인권 선진국들은 되레 최근 들어서야 도입을 검토...
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현대모비스, 안전보건 활동 기획부터 실행까지 노사 협력 2024-09-18 16:10:10
회사의 안전보건활동 교육 기관인 ‘안전건강환경(SHE) 아카데미’를 활용해 위험성 평가 전문가 육성과정을 운영하고 있으며, SHE 통합 플랫폼을 통해 전사 위험 데이터도 통합 관리하고 있다. 현대모비스도 기존에는 회사에서 안전보건활동을 기획하고 근로자가 참여를 요구받는 구조였다. 공동의 목표라는 인식보다는...
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"여기가 학원도 아니고"…출근 전 "연차 쓰겠다" 통보한 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2024-09-13 10:19:51
전인 21일 회사에 통보했다. 다른 직원 2명은 보건휴가(생리휴가) 사용을 신청한 것으로 알려졌다. 이들이 집단으로 휴가를 쓰겠다고 나선 것은 홈플러스 노조가 서울 종로에서 개최한 상경 투쟁(22일)에 참석하기 위해서였다. 이에 점장은 21일 퇴근 전 직원들을 모아 "함께 일하는 직원들을 힘들게 하면서 얻어낼 수 있는...
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