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"샐러리맨 획일적 근로시간 규제 폐지해야" 2024-09-23 18:38:10
완화나 면제(화이트칼라 이그젬션)가 필요하다”고 했다. 엄상민 경희대 교수는 “적절한 보상이 있다면 연장 근로를 하겠다는 근로자가 상당히 많다”며 “근로자 건강권 보호와 노사 자율성 확보를 전제로 유연한 근로제 도입이 필요하다”고 지적했다. 성재민 한국노동연구원 부원장은 “획일적 근로시간 단축보다는...
고소득 변호사도 52시간?…재량근로 손본다 2024-06-11 18:21:18
출범 이후 미국의 ‘화이트칼라 이그젬션’(고소득 전문직의 근로시간 제한을 면제하는 제도) 도입을 추진해왔지만 법 개정이 필요한 사안이어서 도입이 어려워졌다. 하지만 재량근로제 확대는 시행령 개정으로 가능하다. 정상태 법무법인 바른 변호사는 “재량근로제 활성화는 전문직 중심 기업의 숨통을 터줄 것”이라고...
'근로시간 적용 예외' 관리·감독자 기준이 뭔가요? 2024-02-27 14:51:33
근로시간 등의 제한을 하지 않는 '화이트 칼라 이그젬션(White Collar Exemption)' 제도를 도입해야 한다는 의견이 제시되고 있다. 실제로 근로소득 상위 3%에 해당하면 노동시간과 휴게, 휴일에 관한 규정이 적용되지 않도록 하는 입법안이 2020년 발의되기도 했다. ◆관리·감독자란 누구인가 현행...
[백광엽 칼럼] '근로시간 괴담'과의 전쟁 2R 2023-10-19 17:55:51
규제 대상에서 아예 제외하는 ‘화이트칼라 이그젬션(배제)’ 같은 예외 조항까지 두고 있다. 박영선 민주당 전 의원이 2019년 중소벤처기업부 장관 시절 “공부가 덜돼 경직된 법안에 찬성표 던진 걸 반성한다”고 한 이유다. 문재인 정부의 공으로 많이들 잘못 알고 있지만 ‘주 52시간 근로제’는 박근혜표 정책이다. 박...
경총, 근로시간 다양화·유연화 방안 담은 '임금·HR 연구' 발간 2023-09-01 11:00:01
담은 '임금·HR 연구' 발간 '한국형 화이트칼라 이그젬션' 등 제안 (서울=연합뉴스) 이승연 기자 = 한국경영자총협회(경총)는 국내외 인사조직과 임금제도 관련 이슈에 대한 전문가 견해 및 기업사례를 수록한 '임금·HR 연구 2023년 하반기호'를 발간했다고 1일 밝혔다. 김희성 강원대 법학전문대...
"52시간 관리, 1週→1年땐 연장 근로시간 30% 감축" 2022-12-12 18:26:30
적용의 예외를 허용하는 ‘화이트칼라 이그젬션’도 검토할 필요가 있다고 밝혔다. 노동시장의 과도한 임금 격차 해소, 청년의 노동시장 진입 유도를 위해 연공서열 중심의 호봉제 대신 직무급제 개편도 주문했다. 정부는 화물연대 파업 철회의 여세를 몰아 노동개혁에 속도를 낼 방침이다. 경제단체들은 연구회 권고안에...
화물연대 멈춰 세운 기세 몰아…정부, 週 52시간·호봉제 개혁 '속도' 2022-12-11 18:04:23
적용’에 예외를 두는 ‘화이트칼라 이그젬션’도 대안으로 검토하고 있다. 익명을 요구한 정부 관계자는 “근로시간에 대한 재량이 폭넓게 인정되는 고소득 사무직을 생산직처럼 주 52시간으로 묶는 건 어불성설이란 의견이 산업 현장에선 강하다”며 “노동시장 이중구조 해소 차원에서도 (화이트칼라 이그젬션을) 추진할...
중기연 “美·日·英처럼 스타트업 유연근로시간제 폭넓게 허용해야” 2022-11-30 13:52:08
토대로 근로 시간에 구애받지 않고 자유롭게 일하는 대표 사례로 △미국 화이트칼라이그젬션(White Collar Exemption) △일본 고도프로페셔널제도(高度プロフェッショナル制度) △영국 옵팅아웃(Opting out of the 48 hour week) 등을 꼽았다. 이어 "해외 사례를 참고하여 근로자의 선택에 따라 자유롭게 일할 수 있는 제도...
[사설] 스타트업 싹 짓밟는 굴뚝산업 노동규제…이래선 미래 없다 2022-11-28 17:34:32
미국 실리콘밸리의 ‘화이트칼라 이그젬션 제도’나 노사 협정에 의한 자율적 규율을 허용하는 영국·프랑스의 ‘근로시간 자유선택제(옵트 아웃)’ 도입을 검토해야 한다. 인력 운용의 유연성을 확보할 수 있는 방안도 필요하다. 신생기업은 일반기업의 두 배인 최대 4년까지 기간제 근로계약이 가능하도록 예외를 두고...
"한국형 화이트칼라 이그젬션 도입, 근로시간 유연성 높여야" 2022-11-28 12:00:03
대해 근로시간 규율을 적용하지 않는 '화이트칼라 이그젬션 제도'를 두고 있다. 영국은 근로계약을 통해 최장근로시간인 1주 48시간을 초과해 근무할 수 있도록 약정하는'옵트 아웃 제도'를 두고 있다. 대한상의는 "탄력·선택·재량 등 유연근로제를 기업 현실에 맞게 개선하고, 노사가 협의와 합의를 통...