25년 사무직의 울릉도 시설관리직 발령…부당전보일까 2025-11-11 17:28:57

같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다”라고 규정하고 있고, 판례에 따르면 '같은 업무'는 휴직 전 담당 업무와 복귀 후의 담당 업무를 비교할 때 그 직책이나 직위의 성격과 내용·범위 및 권한·책임 등에서 사회통념상 차이가 없는 업무이고, '같은 수준의 임금을 지급하는 다른 직무'의...

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손경식 경총 회장 "정년연장 사회적 대화로 풀어야" 2025-11-11 15:43:48

정규직 근로자(59만명) 고용에 따른 임금과 4대 보험료는 연간 30조2000억원에 달한다. 이는 25~29세 청년층 90만2000명을 고용할 수 있는 금액이다. 한국은행도 2016년 정년 60세 의무화 이후 고령층(55~59세) 근로자가 1명 늘어날 때 청년층(23~27세) 근로자는 오히려 0.4~1.5명 감소했다고 분석했다. 경영계는 일률적인...

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경총 "정년연장 대신 '퇴직 후 재고용'…노동 유연성도 필요"(종합) 2025-11-11 15:18:41

합리적인 방식의 임금체계 개편이라도 노조가 반대할 경우 조금의 변화도 끌어내기 어렵다"며 취업규칙 변경 절차 완화를 제안했다. 근로기준법에 따르면 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 노동조합(근로자 과반수)의 동의를 받아야 한다. 이 부회장은 "일본은 사회적 합리성이 있는 취업규칙 개정의 경우...

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• #경총 정년연장 #재고용 #경총 #임금체계 #정년 #개편 #일자리 #근로자 #취업규칙

경총 "정년연장 대신 '퇴직 후 재고용'…임금체계 개편도 필요" 2025-11-11 12:00:03

"현행법상 제아무리 합리적인 방식의 임금체계 개편이라도 노조가 반대할 경우 조금의 변화도 끌어내기 어렵다"며 취업규칙 변경 절차 완화를 제안했다. 근로기준법에 따르면 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 노동조합(근로자 과반수)의 동의를 받아야 한다. 경총은 "합리성이 인정되는 임금체계 개편의...

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• #경총 정년연장 #임금체계 #재고용 #경총 #개편 #일자리 #근로자 #정년

"1450조 날렸다" 기업들 '발칵'…직원 괴롭힌 '리스크' 정체 [글로벌 머니 X파일] 2025-11-10 06:40:25

근로자 의견 청취 의무 그리고 조사 과정 참여자의 비밀 누설 금지 등을 더욱 강화했다. 사법부 역시 '정신적 피해'의 인과 관계와 재무적 영향을 더욱 엄격하게 판단하기 시작했다. 작년 12월 23일 광주고등법원 판결이 대표적이다. 법원은 극심한 업무 스트레스로 자살한 근로자의 산재 평균임금 산정 기준일을...

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• #1450조 날렸다 #기업 #정신건강 #직원 #관련 #리스크 #문제 #관리 #업무 #근로자 #정신적

"6000만원 주세요" 인간극장 PD의 반격…'13년 폭탄' 터졌다 [김대영의 노무스쿨] 2025-11-10 06:34:23

목숨을 끊었다. 이 PD 유족은 항소 끝에 근로자성을 인정하는 2심 판결을 얻어냈다. 당시 재판부는 이 PD가 청주방송과의 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 근로자에 해당한다고 봤다. 출퇴근 시간이 탄력적으로 운영됐지만 이는 PD라는 업무상 특성에서 비롯된 것일 뿐 정규직 PD와 다르지 않다는 점도...

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• #6000만원 주세요 #프리랜서 #퇴직금 #업무 #근로자 #근로자성 #지급 #법원

[시론] 정년연장, 노동유연화와 같이 가야 2025-11-09 17:23:18

20대 근로자 중 비정규직은 10년 새 11%포인트나 늘었다. 이처럼 청년 일자리 문제는 경기 침체보다 경직된 노동시장이 만들어낸 구조적 한계에서 비롯한 측면이 크다. 하지만 최근 정책들은 이런 문제 인식과는 정반대 흐름이다. 노란봉투법에 이어 법정 정년 연장과 주 4.5일 근무제 도입 논의까지 모두 노동 유연성을...

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• #시론 정년연장

[단독] '성차별' 사업주에 첫 시정명령, 법원서 취소 판결 2025-11-09 16:14:03

승진 기회와 함께 차별받은 기간 임금 차액을 지급해야 한다고 명했다. 2022년 4월 남녀고용평등법 개정을 계기로 고용 관련 성차별을 당한 근로자가 중노위에 직접 시정을 신청할 수 있게 한 적극적 시정 제도가 도입된 후 처음 내려진 시정명령 판정이었다. 시정명령을 따르지 않을 경우 최고 1억 원의 과태료가 부과될...

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• #성차별 사업주에 #승진 #성차별 #시정 #시정명령 #업무 #법원 #인사 #평가 #차별