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성과연봉제로 이래저래 속타는 기업은행 2016-05-22 11:20:00
등 채찍과 당근을 동시에 들고 금융공기업들을 독려하고 있답니다. 금융공기업들도 일단 노조 동의는 후순위로 미룬 채 이사회 의결을 통해 도입 결정부터 하고 있습니다. “도입을 하지 않으면 예산 등에서 불이익을 받을 수 있기 때문에 노조 동의를 받지 않고 이사회 의결을 통해서 도입해도 무관하다”는...
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‘언니들의 슬램덩크’, ‘언니쓰’로 걸그룹 명칭 확정..본격 연습 돌입 2016-05-21 09:12:00
등 다양한 후보들이 나왔다. 박진영의 당근과 채찍을 적절히 활용하는 리더십도 화제다. 박진영은 멤버들이 힘들어 하고 좌절할 때마다 “무대에서 반주가 나오고 조명이 켜질 때가 가장 황홀한 순간이다. 이번 기회에 느껴보라”는 말로 멤버들의 사기를 복돋웠다. ‘언니들의 슬램덩크’는 꿈에...
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'특허·상표 심사 분야 최고수는 누구?' 2016-05-16 10:05:25
심사관은 "지난 10여년간 특허청 심사관으로서 자부심을 가지고 근무했다"며 "앞으로도 특허심사 품질 향상을 위해 노력하겠다"고 밝혔다. 이상엽 심사관은 "국민에게 더 나은 심사를 제공하라는 채찍으로 생각하고 심사에 최선을 다하겠다"고 말했다. yej@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단...
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투자기업에 '채찍' 든 미국 슈퍼리치들 2016-05-15 17:54:06
'행동주의 투자자'로 변모빌 게이츠·칼 버그 등 부호들 조용히 지분 팔던 과거와 달리 헤지펀드처럼 경영진 압박 [ 이상은 기자 ] 주주가 여차하면 기업 이사진을 쫓아낼 수 있다고 위협한다. 그 회사 최고경영자(ceo)는 거짓말쟁이에 도둑놈이라며 비판하는 편지를 여러 차례 발송한다. 회사는 이들이...
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`성과연봉제 도입` 당근 대신 채찍‥노동계 반발 2016-05-10 21:11:37
<앵커> 금융공기업 성과연봉제를 놓고 당근책을 내세우던 정부가 도입 지연 기관에 대해 보수와 예산을 동결, 또는 삭감하겠다고 경고했습니다. 이에 양대노총은 공동대책위원회를 복원하고 총파업도 불사하겠다며 강력 투쟁을 선포했습니다. 조연 기자가 보도합니다. <기자> 금융개혁을 완결 짓는 과제로 성과연봉제...
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주택금융공사 직원이 '영업맨'으로 변신한 이유 2016-04-26 09:51:00
성과주의 도입이라는 목표를 위해 당근과 채찍도 동시에 꺼내 들었습니다.조기에 성과주의를 도입하면 경영평가에서 가점을 받을 수 있도록 했습니다. 예산을 편성할 때 성과주의를 도입한 금융 공기업에 대해서는 총 인건비의 1%를 인센티브로 주기로 했죠. 특히 이달 안에 조기 도입하면 추가 성과급이 주어지고요. 반대...
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`썰전` 전원책·유시민, "김구라 쫓아내자" 대놓고 의기 투합한 이유는? 2016-04-15 14:45:40
"세 사람 중 한 명은 책임을 져야 한다"며 "우리는 패널이니까"라며 대표자가 책임을 지는 순리를 따르라고 말했다. 이에 김구라가 "정치하는 사람들이 이렇게 나오는구나"라며 서운한 마음을 드러냈고, 이를 들은 전원책은 "이게 정답이다"라며 "그러니 있을 때 잘해라"고 채찍과 당근을 번갈아 주는 조련사로 변신했다.
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[생글기자 코너] 중력파 검출…기초과학 투자의 필요성 등 2016-04-01 16:43:04
여러 방에 전시돼 있는 당시의 고문 형틀, 채찍 등을 보면서 안중근 의사와 우리의 애국지사들의 참혹했을 감방생활이 머릿속을 스쳐 지나간다. 본 건물을 나와 뒤쪽으로 가면 교수형장이 있다. 교수형장은 안중근 의사가 처형되고 24년이 지난 1934년 지어졌는데 사형당한 죄수의 시체는 통관에 강제로 집어넣어 인근 뒷...
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"당근과 채찍만으론 안돼…전 직원이 가치관 공유해야 건강한 기업" 2016-03-30 18:04:36
참석자는 “지난 10년간 ceo로서 당근과 채찍을 다양하게 써봤지만 그것만으로는 경영이 안 되더라”며 “직원들이 자발적으로 움직이도록 하려면 조직 내 가치관 공유가 필요하다는 것을 절실히 느꼈다”고 말했다. 그는 “기업을 경영해보니 역시 핵심은 사람이었다”며 “사람에...
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금융공기업 성과연봉제 안하면 임금 깎는다 2016-03-07 19:46:39
같은 ‘당근’과 ‘채찍’을 통해 9개 금융공기업 중 성과주의 확산에 앞장선 곳과 그렇지 않은 곳 사이의 총인건비 상승률 격차가 최대 2%포인트가량 벌어질 것으로 내다봤다.성과주의 도입에 가장 큰 난관은 노조다. 금융산업노동조합은 금융산업사용자협의회(회장 하영구 전국은행연합회장)의 협상...
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