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"연준 양적완화 축소 시그널, 美 증시 하락" 2013-06-20 09:17:51
연준 임원 반대표를 던진 사람이 2명이었다. 샌프란시스코 연준총재 제임스 블라드가 갑자기 매파로 돌아서는 움직임이 나왔다. 특별한 이변은 없어 보이나 시장의 평가가 다소 신경질적이었다. 이와 관련해 로이터 통신의 마감브리핑을 보자. 6월 FOMC에서 큰 이변은 없었다. 다시 말해 당장 6월에 양적완화 축소하겠다는...
삼성전자, 휴대전화·생활가전 전략회의 '따로' 2013-06-20 06:11:05
것으로 알려졌다. 다만 만찬등을 통해 참석 임원들과 의견을 나눌 가능성은 있는 것으로 관측된다. 이번 협의회는 휴대전화사업부와 생활가전사업부가 별도의 회의를 한다는 점에서 과거와는 차별화된다. 마지막으로 열린 작년 12월 회의 때까지는 세트(완제품)부문과 부품부문으로만나눠 진행했지만 이번에는...
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 상장協, 회원사에 테샛 우수자 채용정보 제공 2013-06-19 16:58:57
테샛 점수를 신입사원 채용이나 임직원 인사 평가에 활용하는 기업도 많다. 국내 굴지의 석유화학업체인 h사와 물류업체인 g사 등은 신입사원 채용시험으로 테샛을 채택했다. k공단은 인턴사원 가운데 정식 사원을 뽑기 위해 테샛 시험을 치를 예정이다. d그룹, 건설업체인 d사, 유통업체인 a사, 화학업체인 s사 등은 일정...
[위기에 강한 수출中企] 메타바이오메드, 바이어 찾아 지구 130바퀴…치과용 충전제 세계시장 1위 2013-06-19 15:30:02
생산량 95% 수출…흡수성봉합사 세계최고 평가 1993년 청주시 모충동 지하 60평 공장에서 출발한 회사는 이제 세계 100여개국에 진출한 수출 기업으로 탈바꿈했다. 이 회사가 만드는 흡수성봉합사는 세계 최고 수준의 제품으로 평가받는다. 다국적 제약사인 존슨앤드존스의 자회사 ‘에디콘’을 포함해 7개 업체만 만들 수...
최수현 "미국 출구전략 들어가면 증권사 스트레스 테스트 해야" 2013-06-19 11:00:00
원장은 금융사 임원들의 고액 연봉도 문제로 짚으며 금융권 성과보상체계를 살피겠다고 밝혔다. 최 원장은 "경영실적이 안 좋으면 보상도 내려가야 한다"며 "사외이사 같은 경우는 은행별로 차이가 나봤자 몇 천만원인데 임원들은 몇 억씩 차이난다"고 꼬집었다. 한경닷컴 정인지 기자 injee@hankyung.com▶[화제] 급등주...
정부, 원자력안전기술원장·석탄공사 사장 해임건의(종합3보) 2013-06-18 18:51:25
제주국제자유도시개발센터, 임원진흥원, 해양수산연수원, 우편사업진흥원 등이 최하등급에 속했다. 용산개발사업 실패로 막대한 손실을 떠안게 될 한국철도공사는 이번 평가에서 C등급을 받았지만 기관장 평가에서는 B등급을 받았다. 4대강 사업 부실 논란에 휩싸였던 수자원공사는 기관평가에서 B등급,...
정부, 원자력안전기술원장·석탄공사 사장 해임건의(종합2보) 2013-06-18 17:46:35
제주국제자유도시개발센터, 임원진흥원, 해양수산연수원, 우편사업진흥원 등이 최하등급에 속했다. 용산개발사업 실패로 막대한 손실을 떠안게 될 한국철도공사는 이번 평가에서 C등급을 받았지만 기관장 평가에서는 B등급을 받았다. 4대강 사업 부실 논란에 휩싸였던 수자원공사는 기관평가에서 B등급,...
[사설] 官治금융에 혈안인 금융위의 지배구조론 2013-06-18 17:44:25
금융회사에 파견하고, 사외이사들로 ceo·임원 추천위원회를 구성토록 한다는 것이 골자다. 또 매년 외부평가를 통해 사외이사의 재신임 여부를 결정한다는 내용도 담겼다. 소위 ‘보이지 않는 손’에 의한 낙하산 인사를 막고, 사외이사가 거수기가 되거나 자기권력화하는 부작용을 방지한다는 명분이다. 아마 있지도 않...
[비즈&라이프] 신종균의 리더십…소비자 사용 행태만 1만건 조사…3일간 꼬박 새기도 2013-06-18 17:35:48
꼼꼼히 챙겨 직원들을 긴장하게 한다”는 평가를 받는다. 집요하면서 끈질긴 ‘외유내강형’에 가깝다. 고교 평준화 이전 영등포고를 나온 신 사장은 인하공전에 다니다 광운대(전자공학과)로 편입해 대학을 졸업했다. 삼성전자로 바로 입사하지도 않았다. 에코전자, 맥슨전자를 거쳐 경력사원으로 이직했다. 학벌과 인맥...
[2012 공공기관 경영평가] '성적' 더 나빠진 공공기관…기관장 18명 'D'이하 낙제점 2013-06-18 17:18:01
엄정하게 평가한 결과”라고 설명했다. ◆d·e등급 임직원 ‘허탈’ 낙제점을 받은 공공기관 임직원들은 실망감을 감추지 못했다. d등급 이하는 원칙적으로 성과금 지급 대상에서 제외되기 때문이다. 임원들은 성과급을 아예 못받고 일반 직원도 기본급 100%만 받는다. e등급을 받은 광물자원공사 관계자는 “원자재...
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