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한국산업인력공단, 中企 직업훈련 비용 지원…내년 '능력개발 전담 주치의' 서비스 2022-07-25 15:09:35
참석했다. 공단은 고용부와 함께 ‘기업직업훈련의 규제혁신’과 ‘기업 맞춤형 서비스 확대’ 등을 주제로 ‘기업직업훈련 혁신방안’을 발표했다. 어수봉 공단 이사장은 “공단은 기업직업훈련 혁신을 전담하는 기관으로서 능력개발 전담주치의 등 HRD(인적자원 개발)사업의 성공적인 운영을 통해 중소기업의 혁신성장을...
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궁지 몰린 勞 '4.5% 임금인상案' 수용…손배소 범위 막판 줄다리기 2022-07-21 17:30:29
것은 과장된 측면이 있다”며 즉시 공권력을 투입할 계획은 없다고 덧붙였다. 대우조선해양이 23일부터 2주간 하계휴가에 들어가기 때문에 하도급업체 노사도 그 전에 협상을 마무리한다는 암묵적인 마지노선을 정해놓은 것으로 알려졌다. 고용부도 막바지까지 교섭을 지원하면서 파업 기간을 줄이는 데 총력을 다한다는...
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[백승현의 시각] 닻 올린 노동개혁 '순항의 조건' 2022-07-19 17:13:37
최근에도 있었다. 지난달 23일 이정식 고용부 장관이 ‘노동개혁 추진 방향’을 발표한 이튿날 윤 대통령은 출근길에 “보고를 못 받은 게 언론에 나왔다”는 뜨악한 발언을 했다. 게다가 “(대통령 본인이 아닌) 부총리가 좀 검토해보라고 한 사안”이라고도 했다. 대통령의 이 발언에 1만 명에 달하는 고용부 직원들은...
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문성현 경사노위원장, 내주 사퇴…후임에 이철수 서울대 교수 유력 2022-07-08 15:08:58
추진한다는 방침이다. 고용부 관계자는 "독일 하르츠 개혁에서도 개별 의제 단위로 사회적 합의를 했다"며 "사회적 합의에 도달하는 방식은 다양하다"고 말했다. 반드시 경사노위에서의 합의에 매몰되지 않을 것이라는 설명이다 . 하지만 경사노위는 대통령령으로 설립된 다른 위원회와 달리 경제사회노동위원회법에 근거를...
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"산업현장 근로자 실수는 神도 못막아…경영자 겁박하는 중대재해법 틀렸다" 2022-07-07 17:48:56
듣고 충격을 받았다고 했다. “당시 고용부 간부는 기업들이 근로자가 실수해도 문제가 되지 않도록 만들어 놔야 한다고 했습니다. 그런 능력을 갖춘 사람이 과연 있을까요. 법적 처벌 강화는 계획범죄에만 효과가 있을 뿐 휴먼에러는 겁박한다고 해결되는 것이 아닙니다.” 조 전 이사장은 중대재해처벌법 시행으로 사회...
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[조상욱의 노동 전망대] 임금피크제 혼란, 노사 대타협 모색해야 2022-06-21 17:40:53
한국전자기술연구원과는 사정이 다르다. 2021년 고용부 ‘사업체 노동력조사 부가조사’에 따르면 임금피크제를 도입한 7만6507개 사업체 중 87.3%가 2013년 고령자고용법 개정 이후 임금피크제를 도입한 사실과 대법원 판결 직후 경총이 실시한 ‘30대 기업 긴급 임금피크제 실태조사’에 따르면 설문에 응한 임금피크제...
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"내 이메일 주소가 윈윈 메이커…노사 갈등을 상생으로 만들 것" 2022-06-15 17:53:48
시작한 정통 노동계 인사다. 30년 이상을 노동계에 몸담았고 한국노총 사무처장까지 지냈다. 하지만 강경투쟁이 아닌 합리적 노사관계를 중시한다는 평판을 얻었다. 윤석열 대통령이 초대 고용부 장관으로 그를 지명한 배경이다. 이 장관은 포럼에서 “(저에 대해 경영계의) 우려가 있기도 했다”며 “균형감 있는 정책을...
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"규제 특수"…로펌·퇴직 관료만 신났다 2022-06-15 17:29:26
방침이다. 고용부와 산하기관 출신의 전관들은 상한가를 치고 있다. 세종은 최근 문기섭 전 고용부 고용정책실장을, 율촌은 박영만 전 고용부 산재예방보상정책국장을 영입했다. 산하기관 인사로는 광장이 신인재 전 산업안전보건교육원장을, 화우가 고재철 전 산업안전보건연구원장과 신현수 전 서울동부고용노동지청...
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교육부 "직업계高-지역특화 산업 연계한 혁신지구 전국 확대" 2022-06-02 17:35:07
고용부는 그간 고졸 청년에 대해 현장성 높은 직업교육·훈련, 자격 취득 지원 등 직업능력 개발을 통해 취업을 지원해 왔다”며 “대학 재학생을 대상으로 취업 역량 강화를 지원하는 ‘청년도약패키지’를 관계 부처와 협의해 고등학생을 대상으로 연계할 수 있는 방안을 검토 중”이라고 밝혔다. 그는 “스펙이나 학력과...
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'임금 성차별' 채용공고, 노동위 철퇴 맞는다…"과태료 최고 1억" 2022-05-18 11:59:02
이행하지 않으면 어떠한 조치가 취해지나. 사업주가 확정된 시정명령을 정당한 이유 없이 이행하지 아니한 경우 1억원 이하의 과태료가 부과(남녀고용평등법 제39조 제1항)된다. 고용부 장관은 사업주에게 확정된 시정명령의 이행상황을 제출할 것을 요구할 수 있다. 시정신청을 한 근로자는 사업주가 확정된 시정명령을...
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