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"그리스 유로존 탈퇴는 더 큰 악재 불러" 2012-05-10 14:49:12
지원에 반대가 많았다. 그래서 시가 초기 유럽 은행주가 많이 빠졌던 것이다. 결국 원래 약속한 52억 유로에서 10억 유로 유보되고 42억 유로만 지원하기로 결정됐다. 왜 42억 유로가 되었는지는 밝혀지지 않고 있다. 개인적인 생각으로는 지금 당장 써야 되는 급한 돈, 이를테면 ECB에 상환해야 되는 돈이 33억 유로이기...
"철강, 전방산업 부진에 어려움 가중..하반기 개선" 2012-05-04 15:14:19
것은 그만큼 소비를 기대한다는 것이고 반대로 공급을 확대시킴으로써 시장에 가격부담을 주는 그런 요인이 될 수 있다. 그렇지만 지금은 어쨌든 업황 회복이 느리지만 진행되고 있다는 생각이고 공급증가보다는 수요 회복이 상당히 중요한 시기다. 상반기는 계절성이 상대적으로 약하게 나타났지만 하반기로 갈수록 중국...
ECB 통화정책 결과에 주목해야 하는 이유 2012-05-03 10:09:21
컸고 생필품 관련 업종만 상승 마감했다. 반대로 어제 혼자 뒤처졌던 나스닥 지수만 오늘은 상승마감하면서 키맞추기 장세에 대한 설명이 가능하다. ADP 고용보고서가 도대체 어땠길래 미 증시가 여기에 민감하게 반응했는지 살펴보자. 항상 미국의 정부 공식 고용보고서인 BLS가 나오기 통상 이틀 전에 나온다는 점과...
"4대강 관련 자전거테마주 수혜" 2012-04-24 11:56:10
폭의 상승을 이끌기도 했었다. 환경문제로 인해 반대를 많이 했음에도 불구하고 이제는 수십 조원을 들여 완성됐다. 이제는 찬반이 아니라 어마어마한 돈을 들인 4대강의 인프라를 어떻게 활용해야 되느냐가 문제다. 총 연장 1757km에 이르는 4대강 국토종주 자전거길에 관심을 가져야 한다. 일요일이 자전거의 날이었다....
"중국, 2분기 경기저점 통과" 2012-04-16 10:16:05
반대로 2010~2020선 가면 다시 위쪽으로 가는 약간 애매한 분위기가 두 달 정도 이어지고 있다. 조만간 방향성이 잡힐 것이다. 다만 현재 삼성전자 같은 일부 종목을 빼면 대부분의 종목들이 기술적으로 바닥권에 위치했기 때문에 사실 떨어지려고 해 봐야 떨어질 종목도 없다. 오히려 최근 국내 기관투자자들이 자금집행을...
4월 FOMC 주목..중립화된 양적완화 논의 2012-04-04 13:58:32
크게 완화될 것으로 생각된다. 왜냐하면 기존 정책이 유지될 것으로 판단되기 때문이다. 시장에서는 야당이 당선된다는 전망이 더 높지만 만일 사회당 후보가 당선된다면 기존의 재정긴축 협정에 대해 반대할 가능성이 있다. 그렇게 되면 지난번에 협정을 체결한 재정협약에 대해 반대 논란이 일어나면서 유럽 재정위기가...
사우디, 석유 증산 가능성 언급..2분기 국제유가 안정 2012-03-30 13:47:33
바로 현물시장의 강세 원인이다. 이를 반대로 말하면 선물시장이 강세를 보인다면 오히려 WTI, 즉 미국 쪽에서의 가격상승이 더 이루어진다고 볼 수 있다. 이는 대표적으로 금융시장의 투기자금이 들어올 때 나타나는 현상이다. 지금은 그것보다는 현물시장의 타이트한 움직임이 이런 결과로 나타난 것이다. 현물시장의...
"지지부진 장세 돌파구는?..IT-자동차-은행-건설주 관심" 2012-03-27 11:11:09
같은 방어주들이 시장에서 강세를 보였고 반대로 올해의 경우 연초 이후 글로벌 승자기업을 뽑아보면 경기소비재 관련 기업이 7개, 35%이고 IT 기업이 6개로 30%를 차지하고 있다. 올해의 경우는 경기소비재 특히 자동차 기업이 대부분 차지하므로 글로벌 전체적으로 보면 올해 IT와 자동차가 글로벌시장을 주도하는...
"글로벌 증시 강세론에 무게..외국인 움직임 관건" 2012-03-22 09:13:03
IB들이 대한민국의 전망을 하향한 것과는 반대되는 대치되는 내용이다. 경제지표에 대해 이번 주에는 주택지표가 투심을 좌우할 것이라는 당초 예상과는 달리 오늘 기존주택매매 역시 지표 호조에도 불구하고 큰 관심을 받지 못했다고 한다. 다음내용 이어서 보면 여기 나온 대로 미국의 고용이나 소비만큼이나 부동산 시...
새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51
원하는 조직문화와 리더십을 절대 없을 것이다. 반대로, 인간을 수단이 아닌 목적이 되는 환경을 최우선적으로 조성한다고 하여 우리가 원하는 생산성을 얻지 못할까? 최근 Leadership & Design Thinking에 대한 강좌를 싱가포르 정부의 리더들에게 개설했다. 4일짜리 본 강좌의 2.5일은 동기부여(motivation), 핵심가치...