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휴일도 없이 일하다 사망한 편의점 점장 '산재 인정' 2025-04-07 22:20:19
지급된다. 세븐일레븐 본사는 이번 사안과 관련해 "본사와 가맹점 역할이 나뉘어 있고 노무관리는 가맹점 몫"이라면서 "대답할 입장이 없다"고 밝혔다. 아사히신문은 "편의점에서는 과거에도 과로사가 산재로 인정된 사례가 있다"면서 "편의점의 과도한 노동환경 배경에는 24시간 연중무휴 영업이 있다"고 지적했다. 이보배...
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日, '6개월간 휴일 없이 근무' 편의점 점장에 산재 인정 2025-04-07 10:55:13
사안과 관련해 본사와 가맹점 역할이 나뉘어 있고 노무관리는 가맹점 몫이라며 "대답할 입장이 없다"고 밝혔다. 신문은 "편의점에서는 과거에도 과로사가 산재로 인정된 사례가 있다"며 "편의점의 과도한 노동환경 배경에는 24시간 연중무휴 영업이 있다"고 지적했다. 경제산업성의 2019년 조사에서는 아르바이트가 아닌...
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"제2의 티메프 사태 막아야"…대륜, ‘발란 사태’ 법률지원 어벤져스팀 구성 2025-04-02 12:36:20
다수 기업의 노무법률 자문을 수행한 남서혜 노무사 ▲다수의 대기업 및 공공기관에서 회계감사를 실시한 경험이 있는 박원찬 회계사가 회계, 노무 등 분야까지 검토해 아우르는 종합적인 대응에 나선다. 대륜은 이번 TF를 통해 소비자의 환불 지연 문제 뿐만 아니라 판매자의 미정산 대금 문제, 신용카드 취소 거부, 약관...
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이참에 일벌백계? 징계내용 구체적으로 공개했다가는… 2025-04-01 17:26:11
개인정보보호가이드라인(인사·노무편)에서도 “전보·승진 사실 등 근로자의 개인정보를 외부에 공개하려는 경우 정보주체인 근로자의 동의가 필요하고, 징계·해고 등의 내용은 원칙적으로 비공개하는 것이 바람직”하다고 권고하고 있다. 따라서 징계대상자들의 성명, 부서, 직급, 비위행위 내용과 징계처분 결과 등을...
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불시 근로감독, 수억원 과태료 폭탄 피하려면 2025-04-01 17:25:53
종합계획에 따르면, 취약업종에 대한 감독과 산업안전 감독이 함께하는 통합형 근로감독이 예상된다. 그 준비에 있어 가장 바쁜시기, 상기 강조한 분야를 우선 점검하고 개선해 둔다면, 인사담당자로서 안타까운 불측의(?) 결말에 큰 걱정을 덜어낼 수 있지 않을까 생각해 본다. 기세환 태광노무법인 대표 공인노무사
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IBK창공(創工) 구로센터 공장장, “1기부터 13기까지 253개의 기업을 육성, 총 5,000억 원 이상의 투자 유치해” 2025-03-31 11:12:13
전문가 멘토링·컨설팅(인사·노무, 세무·회계, 사업계획서, IP 등), 네트워킹, 데모데이, 무료 사무공간 등 금융·비금융 지원을 다각적으로 제공하고 있습니다. 벤처 스타트업 대상 IBK기업은행의 특화대출상품도 연계합니다. IBK창공 입주기업이나 벤처인증기업, 정부의 창업·벤처 관련...
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내용도 불분명한 괴롭힘 익명신고, 조사해야 하나요? 2025-03-25 15:48:26
대한 파악이 불가능한 경우에는 사건의 조사 및 행위자에 대한 조치가 어려울 수도 있다”라는 점을 사전에 안내하거나 “피해자와 행위자, 피해의 내용 등을 필수기재사항으로 체크”하여 신고할 수 있도록 하거나 신고서 양식을 정형화시킬 필요도 있습니다. 민대숙 행복한일연구소/노무법인 부대표·공인노무사
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RBA행동규범, 한국 노동법과 어떻게 다를까 2025-03-25 15:48:01
것 같다. 한국 노동법 전문 변호사로서 인권경영 관련 업무에 참여하면서, 한국 노동관계법령과 ESG 인권경영 관련 글로벌 기준 사이에 상당한 차이가 있고, 그로 인해 인사노무 담당부서와 ESG 담당부서 사이에 소통이 원활하지 않은 경우가 있음을 알게 되었다. 이에 상호 이해를 돕고자 ESG 인권경영 관련 글로벌 기준을...
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가치업HR, 소상공인에 '노무 전문상담' 무료 제공 2025-03-20 11:56:01
노무 전문 상담서비스를 시작한다. 이번 서비스는 평소 노무 관련 고민이 있어도 인터넷 검색이나 지인을 통해 알아보는 데 그쳤던 소상공인을 대상으로 전문적인 상담 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 상담 신청은 가치업이 운영하는 소상공인 전용 인사관리(HRM) 앱 ‘가치업HR‘의 블로그를 통해 이뤄진다. 무료 상담을...
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대규모 채용비리 불거진 SR…2심 법원 "9명 중 8명 채용 취소" 2025-03-18 17:49:12
노무팀장 B씨를 통해 수정해줬다. B씨는 또 다른 지원자의 서류전형 점수가 합격선에 미치지 못하자, 상위 합격자를 명단에서 삭제하기도 했다. 이들은 2021년까지 모두 업무방해 혐의로 유죄판결을 확정받았다. 특히 근로기준법 위반죄로 유죄가 확정된 노조위원장 C씨는 총 10명으로부터 16회에 걸쳐 금품청탁을 받았던...
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