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곳곳마다 '세금 함정'…M&A 준비하는 스타트업, 이것부터 살펴라 [긱스] 2023-07-14 09:26:35
과거 국세청의 특별세무조사를 받아, 허위 세금계산서 수취 혐의 등으로 200억원의 추징세액과 10억원의 과태료를 통지받은 SM엔터테인먼트 사례가 있다. 이런 항목들 외에도 회사 업종 및 거래 특성에 따라 수많은 이슈가 발생할 수 있다. 사업 초기에는 문제되지 않았던 항목이 사업이 성장하여 거래 규모가 커짐에 따라...
압구정 재건축 설계 수주전에…서울시, 고발 초강수 왜? 2023-07-13 17:42:41
관여하지 않았다. 한 설계업체 관계자는 “희림 측 제안 문제를 조합원에게 명쾌하게 설명해주고 판단하게 하면 될 일”이라며 “앞으로는 모든 정비사업장마다 들여다보고 고발하겠다는 것인지, 신속통합기획만 특별관리하겠다는 것인지 입장을 분명히 할 필요가 있다”고 말했다. 이날 한 조합원은 “서울시야말로...
아르떼 '책 타짜'들이 꼽았다… 휴가지에서 읽을 책 22권 2023-07-12 14:43:36
권했다. 일터에 복귀하면 그간 미뤄뒀던 업무 회의, 발표, 보고 자리가 카드 고지서처럼 날라들지 모른다. 휴가모드에 들어갔던 뇌를 다시 깨워 적확한 정보를 출력해야 한다. 이럴 때 필요한 게 '말 잘하는 법'이다. 정소연 편집주간은 정연주의 <말을 잘한다는 것>을 추천하며 "사실 누구에게나 공적인...
‘경쟁률 100:1’ MZ들 줄서는 뷰티기업, 올해 또 공채 실시 2023-07-12 09:48:59
수 있도록 지원하고 있다. 이러한 성장형 기업문화와 업무 환경 조성을 인정받아 4년 연속 고용노동부 주관 ‘청년친화강소기업’, 3년 연속 GPTW주관의 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업' 등에 선정되기도 했다. “완성형이 아닌 성장형 인재 추구” 직무 적합성과 성장 가능성 중심으로...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 주도적이고 자율적인 팀원 만들기 2023-07-03 11:19:36
만의 최종안을 결정하여 팀장에게 보고한다. 하지만, 일 잘하는 20% 수준의 팀원은 주도적이고 자발적으로 일을 만들어 팀장에게 아이디어 단계부터 말하고 이를 과제로 만들고 이끌어간다. 둘째, 혼자 일하는 팀원과 함께 일하는 팀원이다. 일하고 있는 팀원을 자세히 살펴 보면, 자신이 맡은 일을 혼자 해결하려는 팀원이...
연구소 뛰쳐나온 KAIST 교수님…"XR도 곧 흔해질 것"[인터뷰+] 2023-06-30 07:00:12
보고 대중화가 멀지 않았다는 생각이 들었다"고 말했다. 소비자들이 게임·비디오 등 콘텐츠에 주목할 때, 그가 눈여겨본 것은 산업 솔루션이었다. 산업 현장에서 XR 기술을 사용하면 종이 도면을 일일이 들고 다니는 것보다 안전하고, 효율적으로 업무를 할 수 있다고 봤다. 기업체가 개인보다 상대적으로 높은 구매력을...
中 지방정부들, 회계조작으로 재정수입 부풀리고 음성부채 늘려 2023-06-28 13:10:15
및 기타 재정수지 회계 감사 업무 보고'를 통해 지방정부들이 장부를 조작, 재정수입을 부풀리고 음성부채를 부당하게 늘리는 관행이 여전히 존재한다고 지적했다. 심계서에 따르면 지난해 지방정부 70곳이 재정 수입을 실제보다 861억3천만 위안(약 16조원) 부풀린 것으로 조사됐다. 이들 지방정부는 주로 국유 토지를...
푸틴 "특별군사작전이 최우선…경제발전과 조화도 필요"(종합) 2023-06-26 01:01:37
푸틴 "특별군사작전이 최우선…경제발전과 조화도 필요"(종합) 반란 전 녹화 인터뷰…"특별군사작전·경제 모두 목표달성 가능" (이스탄불=연합뉴스) 조성흠 특파원 = 블라디미르 푸틴 러시아 대통령이 자신의 최우선 순위가 우크라이나 전쟁이라며 24시간 내내 관련 보고를 받고 있다고 25일(현지시간) 말했다. 전날 반란...
와이셔츠 '흠뻑'…최신식 건물 정부청사가 '찜통'인 이유 [관가 포커스] 2023-06-21 14:44:17
업무 성과만 낼 수 있다면 반바지와 반소매 티셔츠, 심지어는 슬리퍼를 신는 것도 가능하다”고 말한 것으로 알려졌다. 민간 대기업에서도 아직까지 도입하기 어려운 파격적인 복장 실험에 나선 것이다. 실제로 일부 기재부 과장급 간부들은 평소엔 상의는 와이셔츠, 하의는 정장 바지를 입다가 오후 6시 퇴근 시간이 지나...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 인사고과 1, 2차 평가가 크게 차이 난다면? 2023-06-19 16:06:09
사실 회의, 보고, 지시를 제외하고 상사를 만날 일이 그렇게 많지 않다. 특별한 경우를 제외하고 대부분 조직장들은 9 : 1 수준일 것이다. A팀장이 조직관리를 하며 가장 잘못한 일은 ‘상사를 찾아가 팀원에 대해 수시로 업적과 역량에 대한 공감대를 조성하지 못한 점’이다. 팀원들의 업적과 역량 결과에 대해 최소 월...