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[사설] 인사청문회에 제기되는 몇 가지 질문들 2013-01-31 17:14:05
치중하는 청문회 때문에 능력있는 사람들이 고위 공직자로 일하기를 기피할까 봐 걱정”이라는 박근혜 당선인의 토로는 이중적인 반응을 불러일으킨다. 당선인이 도덕문제에 무감각한 것이 아닌가 하는 점이 하나라면 최근의 청문회가 과도하게 흥미유발적 인격파괴로 빠져들고 있다고 공감하는 것이 둘일 것이다....
'두 시어머니' 모시게 된 이상한 부처개편 2013-01-31 17:09:16
미래부로 이관한다고 발표한 산학협력 업무와 관련해선 미래부 장관이 교육부 장관과 협의해 산업기술인력 양성 시책을 수립하도록 규정했다. 산학협력의 주요 기능 중 하나인 인재 양성 업무를 그동안 담당해오던 교육부가 지속하도록 했을 뿐이다.박근혜 대통령 당선인은 대학의 연구·개발(r&d) 능력이 산학협력을...
[취업&뉴스]고용노동부 임금체불 전담반 구성 2013-01-31 14:55:37
은행회관 세미나실에서 고용노동부와 업무협약을 체결해 사업주의 임금 등 체불관련 정보를 신용정보로 활용키로 했다. 체불사업주 신용정보 활용 대상은 체불자료 제공일 이전 3년 이내 임금 등을 체불해 2회 이상 유죄가 확정된 자다. 활용 자료는 체불자료 제공일 이전 1년 이내 임금 등의 체불총액이 2000만원...
사회공헌 일자리 사업 시작 2013-01-31 14:18:50
갖춘 퇴직인력이 능력을 활용하기 위한 장이 마련됩니. 고용노동부는 지난해 목표인원인 500명에서 2배 늘어난 1000명 규모의 ‘사회공헌 일자리 사업’을 시행한다고 31일 밝혔습니다. 이는 생계보다 사회공헌에 더 관심이 있는 만 50세 이상의 퇴직인력이 사회적기업이나 비영리단체 등에서 자신의 재능을 기부할 수...
<女행원 입행 34년 만에 지점장 승진> 2013-01-31 11:02:55
영업능력을 발휘했다. 2011년부터 지난해 말까지 일했던 대구 만촌역 지점에서 낸 성과가 대표적 사례다. 이 지점은 외환은행 자체 평가에서 가장 어려운 점포로 분류돼 있었고 성과도나빴다. 그러나 이 지점장이 외국환과 예금 업무를 맡은 차장으로 일하면서 만촌역 지점은 반기 기준으로 5등으로 뛰어오른...
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 상장협 "테샛 고득점자 상장사에 추천" 2013-01-30 17:09:33
성적 우수자들이 업무 처리 능력도 우수하다는 판단에 따라 회원사에 ‘테샛형 우수인재’를 홈페이지를 통해 알선하기로 했다. 협의회는 30일 홈페이지(www.klca.or.kr)에 테샛 성적 2급 이상을 별도로 분류해 표시하는 ‘채용 정보 서비스’ 코너를 새로 마련하고 전 회원사 인사담당자들에게 이를 활용해 달라는 공문을...
[사설] 인수위 비밀주의 知識의 不在 자초한다 2013-01-30 17:04:04
업무 인수 수준을 넘어 부처별로 박근혜 당선인 공약을 실천하는 구체적인 방안과 장기 로드맵을 짜고 있다는 점에서 더욱 그렇다. 인수위를 톱티어(top tier) 인재로만 채울 수는 없을 것이다. 또 그럴 필요도 없다. 그러나 고도화한 현대 국가경영이 교수 몇 명이 담을 쌓고 옹기종기 논의할 사안이 아닌 것은 분명하다....
[BizⓝCEO] 제너셈(주), 세상에 없던 반도체장비 개발로 기술 이끌어 2013-01-30 15:32:52
한 대표가 기술개발능력과 더불어 중요시하는 것은 가족 같은 회사 분위기다. “회사 사훈 첫 번째는 바로 ‘신의’입니다. 서로 신뢰하는 기업문화, 의리를 중시하는 기업문화, 약속을 반드시 지키는 기업문화죠.”한 대표는 “가족 같은 회사 분위기는 직원들로 하여금 업무가 자신의 일인 듯 챙기도록 한다”며 “기업만...
[BizⓝCEO] (주)선엔지니어링 "中 진출 주력…올해의 키워드 소통과 성장" 2013-01-30 15:32:08
애로사항 등을 통해 교감·소통하면 업무향상에도 큰 도움이 된다”고 전제한 채 대표는 이같이 소통의 방향에 대해 설명했다. 실제로 선엔지니어링은 직원들과 원활한 소통의 장이 되는 체육대회, 탁구대회 등 각종 행사를 열고 직원들의 결혼기념일 등 개개인의 기념일에도 영화 관람, 쿠폰 지급 등으로 다양한 이벤트를...
`역량기반 지원서` 본격 보급 2013-01-29 15:10:37
개발했습니다. 지금까지 기업공통능력을 비롯, 생산관리ㆍ경영지원ㆍ금융출납창구직 등 3개 직군 모델의 개발을 완료했습니다. 다른 직군에 대한 평가모델도 연차적으로 개발할 계획입니다. 역량면접 모델은 단편적이고 직무 연관성이 낮은 질문을 배제하고 직무관련 과거경험, 업무수행과정에서 일어날 수 있는 상황에...