"집도 없는데 아이는 무슨"…8년새 두배 증가했다 2025-06-20 14:11:50

26.1%에서 41.4%로 15.3%포인트, 맞벌이 청년가구 비율은 35.3%에서 50.7%로 15.4%포인트 각각 증가했다. 특히 무자녀이면서 동시에 맞벌이인 청년가구 비율은 2012년 14.4%에서 2020년 27.7%로 거의 두배가 됐다. 황 박사는 "자가를 소유한 청년 가구는 무자녀 맞벌이일 가능성이 작고, 연령과 학력이 높을수록, 그리고...

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• #집도 없는데 #맞벌이 #청년가구 #무자녀 #박사

"나 혼자 재미있게 산다"…1인 가구 '역대 최대' 갈아치웠다 2025-06-19 19:50:26

중 부부가 같은 산업에 종사하는 비율은 35.3%, 같은 직업은 37.7%였다. 주당 평균 취업 시간은 남편 41.4시간, 아내 36.2시간으로 모두 전년 대비 소폭 감소했다. 지역별 맞벌이 가구 수는 경기도 156만8천, 서울 90만1천, 경남 42만5천 가구 순이었다. 맞벌이 비중은 제주 62.2%, 전남 58.1%, 세종 57.1%로 높았다. 1인...

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• #나 혼자 #가구 #맞벌이 #비중 #취업 #포인트

중견기업 82.7% "새 정부 최우선 과제는 '경제 역성장 극복'" 2025-06-19 15:15:22

해소’(35.3%), ‘사회 분열 해소’(33.3%), ‘지역 소멸 완화’(6.7%), ‘기후 위기 대응’(2.7%) 등을 우선적으로 추진해야한다고 답했다. 한국은행이 지난 5일 발표한 올해 1분기 실질 GDP 성장률은?0.2%로 G20 국가 중 가장 낮았다. 한국은행 분석에 따르면 우리나라의 역성장 발생 확률은 2014년 평균 4.6%에서 2024년...

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• #중견기업 827 #경제 #성장 #부문 #정부 #중견기업 #정책

1인 가구 800만 돌파…'맞벌이 부부'는 4년 만에 감소(종합) 2025-06-19 14:15:52

같은 산업에 종사하는 경우는 35.3%, 같은 직업은 37.7%였다. 주당 평균 취업 시간은 남편 41.4시간, 아내 36.2시간이었다. 전년과 비교하면 남편은 0.5시간, 아내는 0.2시간 각각 줄었다. 18세 미만 자녀가 있는 맞벌이 부부의 주당 평균 취업시간도 39.0시간으로 전년보다 0.1시간 감소했다. 지역별 맞벌이 가구 수는...

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• #1인 가구 #가구 #맞벌이 #비중 #취업 #감소 #전년

애 키우려면 한창 벌어야…"고생 뒤 낙이 오겠지" 2025-06-19 12:28:26

부부가 같은 산업에 종사하는 경우는 35.3%, 같은 직업은 37.7%였다. 주당 평균 취업 시간은 남편 42.4시간, 아내 35.7시간이었다. 전년과 비교하면 남편은 0.5시간, 아내는 0.2시간 각각 줄었다. 지역별 맞벌이 가구 수는 경기도(156만8천 가구), 서울(90만1천 가구), 경남(42만5천 가구) 순으로 많았다. 맞벌이 비중은...

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• #애 키우려면 #가구 #맞벌이 #비중 #취업

30∼40대 부부 10쌍 중 6쌍은 '맞벌이'…1인 가구 800만 돌파 2025-06-19 12:00:00

부부가 같은 산업에 종사하는 경우는 35.3%, 같은 직업은 37.7%였다. 주당 평균 취업 시간은 남편 42.4시간, 아내 35.7시간이었다. 전년과 비교하면 남편은 0.5시간, 아내는 0.2시간 각각 줄었다. 지역별 맞벌이 가구 수는 경기도(156만8천 가구), 서울(90만1천 가구), 경남(42만5천 가구) 순으로 많았다. 맞벌이 비중은...

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• #3040대 부부 #가구 #맞벌이 #비중 #취업

중견기업 60% "새 정부 최우선 과제는 경제 역성장 극복" 2025-06-19 09:46:32

입법 규제영향평가제 도입'(35.3%), '네거티브 규제로 전환'(34.7%)을 요구하는 의견도 있었다. 고용·노동시장 개혁을 위해 필요한 조치로는 '주52시간제 유연화'(66.0%), '고용시장 경직성 완화'(45.3%), '중대재해처벌법 개선'(34.0%), '직무중심 임금체계 개편'(30.7%),...

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• #중견기업 60 #과제 #정부 #가장 #중견기업 #극복 #경제

"연봉 높아도 안 가요"…2040 직장인들이 피하는 회사는? 2025-06-11 16:57:01

중요하게 생각하는 가치로는 '인정·보상'(44.6%), '성장가능성'(35.3%) 등이 꼽혔다. 응답자들 중 49.8%는 업무 몰입을 위해 '명확한 목적과 방향 제시'가 가장 필요한 조건이라고 답했다. 이어 '개인 역량에 맞는 직무와 업무량 부여' 48.2%, '성과에 대한 피드백과 인정' 3...

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• #연봉 높아도 #회사 #직장인 #연봉 #가치 #분위기 #잡코리아