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관세청, 특허심사에 대한 '객관성, 공정성, 타당성'근거 제시해야 2015-11-02 11:15:00
지난 7월 심사가 열렸던 영종도 인천공항 인재개발원의 모습 관세청은 지난 신규입찰심사에서도 동일한 태도를 취해왔다. 지난 국정감사에서도 의원들의 요구에도 불구하고 7월 입찰에 참여했던 심사위원 명단과 심사관련 자료를 제출하지 않았다. 관세청은 당시 "재판을 통해 행정심판이 내려지지 않는 이상 심사위원...
SPC, 창립 70주년… 매출 20조 '그레이트 푸드 컴퍼니' 달성하겠다 2015-10-28 10:34:39
품질제일주의와 창의적 도전을 바탕으로 성장했다"며 "2030년까지 전 세계에 1만2000개 매장을 보유한 기업이 돼, 일자리를 10만개 이상 창출할 것"이라고 강조했다. 이날 spc그룹은 해외 진출 국가를 20여 개국으로 확대하고, 중국과 미국에만 2000개 이상의 매장을 열겠다는 청사진을 제시했다.이를 위해...
"바늘구멍이라도 뚫자"…취준생, 5개 금융공기업 A매치(종합) 2015-10-24 13:40:54
인재들이 몰리는 직장답게 최고난도의 금융·경제지식을 테스트한 것으로 전해졌다. 회계나 파생금융상품, 외환 등 경영·경제학에서도 어려운 부분이 많이 출제됐으며 법학 전공 역시 고시에 근접하는 수준의 문제가 등장한 것으로 전해졌다. 한은은 경제학 전공자들에게 20장이 넘는 문제를 제시했다. 일반...
"바늘구멍이라도 뚫자"…취준생, 5개 금융공기업 A매치 2015-10-24 09:00:08
않았다. 한 주의 피곤이 쌓인 토요일 아침이었고,그리는 직장 한은에 입사하려면 1천600여명의 경쟁자들을 넘어서야 한다. 한은 응시자 김연주(24) 씨도 "다른 기업들과 필기시험 날짜가 겹쳤지만 한은이가장 가고 싶은 직장이라 여기로 왔다"면서 "경쟁률이 높다지만 최선을 다해볼 것"이라고 말했다. 한은과...
저성과자 해고 '잡음' 줄이려면 다면·절대평가 도입을 2015-10-16 07:00:27
주의 기업문화에서 저성과자를 수용해왔으나 조직이 성과 중심으로 개편되고, 더구나 정년이 연장돼 가는 상황에서 저성과자 관리가 조직관리의 뜨거운 감자로 떠올랐다. 그렇다면 저성과자(c-player, 조직에서 a·b·c등급으로 이뤄지는 평가 결과 업무능력이 가장 낮은 c등급에 속하는 직원) 관리는 어떻게...
[이대론 대한민국 미래없다] 연구비 따려 논문만 양산…"써먹을 성과 없다" 2015-10-14 18:08:03
바꿔 과제를 신청했다. a씨는 “보신주의 연구가 이 정도로 심한지 몰랐다”고 말했다. 이는 국내에 만연해 있는 논문 중심 평가 문화의 단적인 사례에 불과하다.논문 수 중심의 평가는 한국 과학기술 발전의 밑거름이 됐다. 하지만 이제는 연구 품질을 고려하기보다는 논문만 양산하는 기현상이 벌어지고 있다....
[이대론 대한민국 미래 없다] 백용호 "인기 연연않고 'NO'라고 말할 의원 나와야 나라가 산다" 2015-10-13 18:09:32
주의자다. 대학교수로 출발해 국회의원 후보, 이명박 정부의 공정거래위원장·국세청장·청와대 정책실장을 두루 거치면서 그가 일관되게 유지해온 철학은 시장주의였다.화려한 경력의 그는 “내 인생에서 오르막만 있었던 것은 아니다”고 말했다. 중학교 졸업 후엔 학비가 없어 고등학교 진학을...
'유니클로 취업' 인사담당자에게 물었더니…"소통하는 리더 찾는다" 2015-10-13 15:02:31
공정한 기회를 부여하는 '완전실력주의' 방침에 따라 '대졸 공채'가 아닌 umc 전형을 통해 신입사원을 모집한다. 채용 과정은 그룹토론과 인턴십을 포함해 총 6단계로 진행된다. 이석우 에프알엘코리아 인사부장(사진)에게 유니클로가 원하는 인재상과 입사 과정, 전략에 대해 들었다.▷ 유니클로가 찾는...
"저성장 국면 돌파 무기는 ICBM…제조·서비스업 경계 허물어라" 2015-10-12 19:27:27
필요한 인재로 전환하는 한편, 고급 두뇌를 육성하기 위해 기초과학 교육과 실험 실습 교육을 강화해야 한다”고 말했다.정권 독립적 싱크탱크 행정조직 설립해야산업정책이 오락가락하지 않도록 정권의 영향을 받지 않는 독립적인 싱크탱크형 행정조직을 설립해야 한다는 제안도 나왔다.공학한림원에 따르면 미국은...
[이대론 대한민국 미래 없다] 윤종용 "헝그리 정신 사라지고 기업인 업신여기는 분위기 만연" 2015-10-11 17:54:39
수 있고 능력 있는 인재를 키워 놓는 것이 신산업 육성의 가장 빠른 길입니다.”▷그렇지만 기업들은 창의적 인재가 부족하다고 아쉬워하고 있습니다.“교육제도를 바꿔야 합니다. 주입식 교육에서 벗어나야 합니다. 수학, 과학, 역사, 인문학 등 폭넓은 분야에서 생각하고 질문하게 하는 교육제도를 마련해야...
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