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[biz칼럼] 금융규제는 규정 아닌 원칙 중심이어야 2016-10-10 18:03:20
방식을 의미한다. 반면 원칙에 의한 규제는 금융회사가 준수해야 할 주요한 행동규범이나 행동원칙을 ‘원칙’으로 공유한 뒤 각 사가 이를 바탕으로 보다 좋은 경영을 위해 자발적으로 노력하는 것에 중점을 두는 접근 방식이다.일본은 과거 심각한 금융시스템 불안 및 부실채권 문제를 경험한 적이 있다. 1997...
신제윤 "사외이사 권력화 차단‥CEO 승계 상시업무로 개선" 2014-11-20 09:15:02
건전경영, 금융 시스템안정과 신뢰까지 훼손할 수 있다"며 이같이 밝혔습니다. 신 위원장은 "현재 우리 금융사 지배구조는 지속적인 제도 개선노력에 힘입어, 외형과 모양새는 상당 수준 글로벌 스탠다드에 근접해 있다고 볼 수 있다"며 "하지만 실제 운영 과정에서 대주주와 CEO에 대한 견제, 주주가치의 극대화 등...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 정도경영 향해 묵묵히 앞으로 2013-08-19 15:34:00
협력사에 자금지원 '상생 패키지론'▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 효성, 연 10회 윤리교육…강령 위반 제보 시스템도▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 대우조선해양, 협력사 임직원 대상 윤리경영 교류회 열어[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재...
[윤리경영 팔 걷은 기업] GS, 매달 '윤리바이러스' 웹진 발간…고객·협력사에 윤리경영 교육 2013-08-19 15:29:31
항목 '셀프윤리가이드' 만들어▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 한화, 공정거래 자율준수프로그램 10년째 운영▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 현대중공업, 금품수수 등 신고 시스템 운영…부득이하게 선물 받으면 반송▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 대한항공, 규정위반 차단 위해 '내부 비리 신고제' 도입▶ [윤리경영 팔...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 현대중공업, 금품수수 등 신고 시스템 운영…부득이하게 선물 받으면 반송 2013-08-19 15:29:29
항목 '셀프윤리가이드' 만들어▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 현대자동차, 사이버 감사실서 불공정 거래 접수▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 한화, 공정거래 자율준수프로그램 10년째 운영▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 대한항공, 규정위반 차단 위해 '내부 비리 신고제' 도입▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 효성, 연 10회...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 포스코, 윤리경영 10년…새 경영비전 선포…미래·공익·상생 '3대 가치' 제시 2013-08-19 15:29:26
항목 '셀프윤리가이드' 만들어▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 현대자동차, 사이버 감사실서 불공정 거래 접수▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 한화, 공정거래 자율준수프로그램 10년째 운영▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 대한항공, 규정위반 차단 위해 '내부 비리 신고제' 도입▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 효성, 연 10회...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 삼성, 임직원-협력사 만남 엄격히 통제…접대·향응 등 비리 원천 차단 2013-08-19 15:29:24
항목 '셀프윤리가이드' 만들어▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 현대자동차, 사이버 감사실서 불공정 거래 접수▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 한화, 공정거래 자율준수프로그램 10년째 운영▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 대한항공, 규정위반 차단 위해 '내부 비리 신고제' 도입▶ [윤리경영 팔 걷은 기업] 효성, 연 10회...
[윤리경영 팔 걷은 기업] 대한항공, 규정위반 차단 위해 '내부 비리 신고제' 도입 2013-08-19 15:29:00
수 있도록 하는 교육, 독점규제 준수와 담합행위에 관한 국제적 규제 등에 대한 교육도 실시했다. 윤리에 어긋나는 행위가 발생하는 것을 사전에 차단하고 투명하고 공정한 업무 관행을 정착시키기 위해서다. 대한항공은 윤리경영 위반 방지 시스템도 운영 중이다. 임직원의 업무 수행에서 발생할 수 있는 법 규정 위반,...
[신년사]박현주 미래에셋 회장 "고객 최우선, 핵심가치로 삼을 것" 2013-01-02 09:57:18
융합형 인재 육성에 투자해야 합니다.셋째, 윤리 경영과 위험관리의 수준을 한 단계 높여야 합니다. 새 시대는 기업활동에 있어 보다 엄격한 잣대를 요구할 것입니다. 과거에 관행적이었다는 것은 이유가 될 수 없습니다. 합리적인 절차의 수립과 투명한 집행, 명문화된 법규와 규범에 근거한 compliance의 준수는 물론이고...
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