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엄마 마음 사로잡은 이마트 '가격의 끝' 2016-12-14 18:05:15
따르면 지난 1월부터 11월까지 기저귀와 분유 매출이 전년 동기 대비 각각 48.7%와 69.4% 증가했다. 작년 한 해 이들 품목의 판매는 2014년에 비해 27.3%, 12.0% 증가했다. 이마트는 지난 2월 최저가 전략인 ‘가격의 끝’ 프로젝트를 시작하면서 기저귀와 분유를 첫 제품으로 택했다. 지난해 매출이 전년 대비...
무너지는 제조업 현장…숙련 기술인력 떠난다 2016-12-07 18:30:14
직무의 전공자나 경력직 미공급’(7.7%) 순으로 응답했다.업체들의 내년도 채용 예상인력은 올해(5만2659명)와 비슷한 5만2629명이었다. 채용 예상인력 중 신입직 비중은 51.3%, 경력직은 48.7%였다. 경력직 비중은 2014년 44% 이후 꾸준히 늘고 있다.이태훈 기자 beje@hankyung.comⓒ 한국경제 & hankyung.com,...
산업기술인력 10명 중 4명 입사 1년 안돼 퇴사 2016-12-07 11:00:13
신입직 비중은 51.3%, 경력직은 48.7%였다. 경력직 비중은 2014년 44.0% 이후 꾸준히 늘고 있다. <표1> 연도별 산업기술인력 추이 (단위: 명, %)┌─────┬────────────┬────────────┬─────┐│ 구분 │총 근로자수(a) │산업기술인력 수(b)...
[미국 대선] 노스캐롤라이나, 24% 개표 '초접전'…트럼프 49% ·클린턴 48.7% 2016-11-09 10:00:10
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[이재창의 데스크 시각] 대통령이 걷는 비극의 공식 2016-11-06 18:15:47
전 대통령의 득표율 48.7%는 전체 유권자의 30.5%다. 노무현 전 대통령의 환산 득표율은 34.3%였다.국정 발목잡는 불복 문화대통령의 득표율을 전체 유권자로 굳이 환산해 본 이유가 있다. 대통령 선거 결과에 선뜻 승복하지 않는 ‘불복의 문화’ 때문이다. 남북 분단 이후 지속돼 온 심각한 이념대립과 무관치...
갤럭시노트7 사태에 경제 휘청…생산·소비 동반 감소 2016-10-31 10:42:11
민간부문은 48.7% 감소했다. 그간 생산, 소비, 설비투자, 수출 등이 부진한 속에서도 건설투자가 '나 홀로'경기를 지탱해왔다는 점을 고려하면 건설투자의 마이너스는 심상치 않은 신호다. 실제 3분기 국내총생산(GDP) 성장률(0.7%)에 대한 총고정자본형성의 기여도는 0.6%포인트였는데 건설투자가...
"K세일페스타 기대 이하·소비절벽 우려" vs "숨은 소비 끌어내"(종합) 2016-10-13 14:52:41
품목별로는 가전 매출이 48.7% 급증했지만, 전체 매출에서 가장 높은 비중을 차지하는 의류·패션은 행사 기간 따뜻한 날씨가 이어지면서 4.9% 증가에 그쳤다. 행사 참여업체가 지난해 16개에서 올해 106개로 대폭 늘어난 온라인 쇼핑몰 매출은 12.3% 늘었다. 특히 평일(10월 4∼7일) 요일별로 4개 부문에서...
코리아세일페스타로 작년보다 매출 10% 늘어…면세점 30%↑ 2016-10-13 11:00:11
품목별로는 가전 매출이 48.7% 급증했지만, 전체 매출에서 가장 높은 비중을 차지하는 의류·패션은 행사 기간 따뜻한 날씨가 이어지면서 4.9% 증가에 그쳤다. 행사 참여업체가 지난해 16개에서 올해 106개로 대폭 늘어난 온라인 쇼핑몰 매출은 12.3% 늘었다. 특히 평일(10월 4∼7일) 요일별로 4개 부문에서...
대기업 2곳 중 1곳, 올해 신규채용 작년보다 줄인다 2016-09-21 15:08:25
신입사원 중 이공계 졸업생 비중이 48.7%로 지난해 같은 기간(58.6%)에 비해 비(非)이공계의 약진이 두드러졌다. 상반기에 대졸 최종 합격자가 입사를 거절하거나 포기한 경우가 있었다고 응답한 기업은 61.9%로 포기 이유는 `다른 기업 중복 합격`(80.8%)이 가장 많았다. 한편, 임금피크제 도입 여부에 대해서는 `이미...
대기업 2곳 중 1곳, 올해 신규채용 작년보다 줄인다 2016-09-21 11:00:40
이공계 졸업생 비중이 48.7%로 지난해 같은 기간(58.6%)에 비해 비(非)이공계의 약진이 두드러졌다. 상반기에 대졸 최종 합격자가 입사를 거절하거나 포기한 경우가 있었다고 응답한 기업은 61.9%였다. 포기 이유는 '다른 기업 중복 합격'(80.8%)이 가장 많았다. 한편, 임금피크제 도입 여부에 대해서는...
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