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정규직화 첫 발 뗀 포스코…'판도라의 상자' 열렸다 2023-03-21 14:16:33
가격 경쟁력 확보를 위해 사내하청(도급)을 활용한다. 다만 원청은 협력사 근로자에게 구체적이고 직접적인 업무 지시를 할 수 없다. 이를 어기는 순간 불법파견이 된다. 도급과 파견근로의 가장 큰 차이점은 원청이 근로자에게 지휘·명령을 내릴 수 있는지다. 대법원은 하도급업체 근로자들이 도급 계약에서 허용하지...
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포스코, 정비 협력사 5000명 정규직 채용 2023-03-20 18:01:12
근로자들이 도급 계약에서 허용하지 않는 원청(포스코)의 지휘·명령 등을 직접 받은 것이 인정된다고 봤다. 그러면서 “원청이 직접 고용할 의무가 있다”며 원고 승소 판결한 원심을 확정했다. 철강은 조선 자동차 등과 함께 사내도급을 적극 활용하는 대표 업종이다. 파견근로자보호법(파견법)상 제조업은 파견근로를 쓸...
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임금을 둘러싼 분쟁이 끊이지 않는 이유 2023-03-14 17:31:27
'통상임금'이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다고 정하고 있다. 대법원 전원합의체는 “어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게...
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'노란봉투법 시행 이후' 타임머신 타고 미리 가보니… 2023-03-07 17:52:05
자, 즉 근로자와의 사이에 그를 지휘·감독하면서 그로부터 근로를 제공받고 그 대가로서 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 명시적이거나 묵시적인 근로계약관계를 맺고 있는 자이다(대법원 2008.9.11. 선고 2006다40935 판결 등). 그런데 노란봉투법은 근로계약 체결의 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건에 대해...
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"노란봉투법으로 불법 손배청구 막히면 파업만능주의 조장" 2023-02-21 14:00:04
근로자의 사용자가 되도록 강제하기 때문에 도급 사용에 엄청난 장애 요인으로 작용할 것"이라고 지적했다. 그러면서 "도급활용에 제약을 받으면 다양한 사업체 간 네트워크와 협업으로 시너지와 글로벌 경쟁력을 갖춘 국내 산업생태계가 붕괴할 수 있다"며 "노사관계와 산업생태계에 미칠 영향을 충분히 고려해 신중해야...
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산업안전공단 위탁 건강센터…대법 "불법 파견 아니다" 2023-02-20 18:11:25
사업주는 2년 이상 파견근로자로 근무한 직원을 직접 고용해야 한다. 공단은 “위탁운영 계약의 실질은 도급 계약”이라고 맞섰다. 1심 재판부는 A씨 주장을 받아들여 원고 승소 판결했다. 센터 운영실태 평가가 공단의 성과관리 지표에 맞춰 이뤄지고, 공단이 통합전산 시스템을 통해 센터의 주간·월간 실적을 확인할 수...
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[단독] "산업안전공단의 근로자건강센터 운영, 불법파견 아냐" 판결 확정 2023-02-20 07:40:01
근로자로 근무한 직원을 직접 고용해야 한다. 산업안전보건공단은 “위탁운영계약의 실질은 도급계약”이라고 반박했다. 1심 재판부는 A씨의 주장을 받아들여 원고 승소 판결을 내렸다. 광주근로자건강센터에 대한 운영실태 평가가 공단의 성과관리 지표에 맞춰 이뤄지고, 공단이 통합전산시스템을 통해 센터의 주간·월간...
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"예방체계부터 실제 사례 분석까지… 중대재해처벌법의 모든 것 한 권에 담았습니다." 2023-02-20 07:00:12
법 적용 대상인 상시 근로자 수 50인 이상(건설업은 공사금액 50억원 이상) 사업장에서 총 256명의 사망자가 발생했다. 2021년 248명보다 8명(3.2%) 늘어난 수치다. 기업 입장에선 예방 체계 구축과 함께 실제 사고 발생 시 적절한 대응방안 또한 마련할 필요가 있다. 중대재해처벌법은 앞으로 더 많은 사업장에 적용된다....
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"내일 망할지도 모르는데 정규직만 뽑으라니…" 2023-02-16 18:08:07
근로자 모두 피해를 볼 수 있다”고 지적했다. 인력 공급업체 윌앤비전의 하봉수 대표는 “영세 스타트업에 한해서라도 파견 업종 제한을 풀어주고 근로시간을 유연화하는 등의 조치가 필요하다”고 호소했다. 대통령 소속 경제사회노동위원회도 이 같은 문제점을 인식하고 제도 개선을 추진한다는 방침이다. 경사노위는...
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이정식 고용장관 "노란봉투법, 파업 만능주의 우려...논의 필요" 2023-02-16 15:21:31
도급인은 하청 근로자의 근로 조건에 대한 책임이 없다는 민법상 기본 원리와 충돌한다"며 "`실질적 영향력` 개념도 굉장히 모호해 법적 안정성에 큰 문제가 있다"고 지적했다. 그는 또 "지금 노사 관계가 안정돼 가는데 다시 실력 행사와 힘에 의존한 노사 관계가 나타나 대립·갈등으로 갈 우려가 크다"며 "국회는 다시...
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