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CAU…신설된 CAU 탐구형 면접전형, 융합형은 면접 폐지 2024-08-28 16:33:36
따른 감점도 지원자들이 추가로 확인해야 할 요소다. 중앙대는 내년 논술 전형을 제외한 수시 전형 중 지원자의 학생부 내 학교폭력 조치 사항에 대해 정량적으로 감점을 부여할 예정이다. 100점 만점 기준으로 1~3호는 0.5점, 4~5호는 5점, 6~7호는 7.5점, 8호는 10점, 9호는 20점을 일괄적으로 감점한다. 한편 중앙대의...
광운대학교, 경영학부 빅데이터경영전공·자율전공학부 신설 2024-08-28 16:24:09
지원자격을 대폭 확대했다. 면접을 진행하는 단계별 전형인 ‘광운참빛인재전형Ⅰ-면접형’과 ‘소프트웨어우수인재전형’은 2025학년도부터 검정고시 및 외국고교출신자도 지원이 가능하다. 다만 국내고교와 성적체계가 크게 다른 경우엔 지원이 어렵다. 광운대의 대표 학생부종합전형인 광운참빛인재전형을...
계명대학교, 무전공 선발·학과별 전과 기회 대폭 확대 2024-08-28 16:18:38
또 미술대학과 체육대학 지원자 중 학생부에 강점이 있는 학생은 비실기 전형인 학생부종합(일반전형)과 학생부종합(농어촌전형)으로 지원하면 된다. 미술대학 8개 학과에서 총 55명을 모집하고, 체육학과와 사회체육학과에서 총 19명을 모집한다. 모두 실기 및 면접 없이 서류 100%로 선발한다.○의예과 간호학과 약학부...
우송대학교, 수시 2132명 모집…AI·빅데이터학과 주목 2024-08-28 16:08:52
지원자가 선택할 수 있다. 학생부종합전형은 오는 10월 21일부터 28일 사이에 실시한다. 학생부교과전형은 정원 내 모집으로 △교과 중심 전형(718명) △지역인재전형(98명) △우송인재전형(102명) △면접전형(715명) 등이 있다. 정원 외 모집은 △농어촌학생전형(60명) △특성화고교 졸업자 전형(29명) △기초생활수급자...
한국공학대학교, 수시모집 70% 1176명…자유전공학부 첫 선발 2024-08-28 16:07:29
면접으로 면접관 2명이 지원자 1명을 대상으로 10분 이내 블라인드 평가로 진행한다. 서류평가 점수가 상대적으로 부족하다고 생각하는 학생도 면접 준비를 충실히 한다면 면접을 통해 역전의 가능성을 노려볼 수 있다. 한국공학대의 수시 접수 기간은 오는 9월 9일부터 13일까지다. 윤상연 기자 syyoon1111@hankyung.com
'빈칸 채우기식' 이력서 그만…한 줄만 써도 붙는 스펙 따로있다 2024-08-27 18:04:11
“내가 인사담당자라고 해도 내용이 좀 더 많은 지원자의 서류가 눈에 띌 것 같다”고 말했다. 재단법인 교육의봄이 지난 2~5월 매출 기준 상위 1000대 기업 중 150곳의 입사지원서를 분석한 결과 출신학교, 외국어 점수, 자격증, 학점 등 전통적으로 중시하던 스펙 외에도 공모전 포함 수상 이력, 봉사활동 경험 등을...
하반기 대기업 35%만 신입 채용…'컬처핏' 면접으로 뽑는다 2024-08-27 17:56:21
어떻게 해야 지원자와 지원기업의 컬쳐핏이 일치하는지 알수 있을까? 기업 인사담당자들은 조직문화를 알 수 있는 방법으로 △SNS채널 △기업 홈페이지 △채용공고 △채용설명회 등을 확인해 볼 것을 추천했다. 기업들은 지원자의 컬쳐핏을 면접(62.0%)을 통해 주로 검증한다고 밝혔다. 이 때문에 면접위원으로는 주로 현업...
[천자칼럼] 병장 월급 200만원 시대 2024-08-27 17:45:46
과반이 지원자 미달 사태를 겪고 있고 필기시험까지 면제해줘도 부사관을 하겠다는 사람이 없다. 각종 복지 혜택을 갖다 붙이더라도 병사보다 고작 20~30% 많은 돈을 받고 2년 이상 의무복무할 지원자를 찾기 쉽지 않은 것이다. 역대 정부 모두 병사 월급 인상으로 선거 때 잠깐 20대 남성 표를 얻었는지 모르겠지만 군의...
바이오기업인 척 대리모 사업...비밀 실험실까지 2024-08-27 17:15:42
한편 대리모 지원자들도 찾았다"는 것이다. 보도가 나온 후 칭다오시 위생건강위원회는 "공안 등 부서와 즉시 합동조사팀을 구성해 관련 사안을 조사했다"면서 "사실로 확인되면 법규에 따라 엄중하게 처리될 것"이라고 밝혔다. 중국에서 대리모 출산은 불법이다. 그러나 수요가 많아 관련 사업은 횡행하고 있다....
긍정적인 평판이 많은 지원자, 덜컥 채용하고보니… 2024-08-27 17:13:12
채용 실패였다. 무엇이 문제였을까? 답은 두 지원자 모두 채용 과정에서 평판 해석과 활용 측면에 오류가 있었다는 것이다. 지원자 A의 평판은 업무보다 인성과 외적인 이미지, 즉 보여지는 부분에 대한 내용이 대부분이다. 이런 평판의 경우, 함께 업무를 하는 유관자보다는 친분이 있었거나, 좋은 평판을 이야기해줄 동료...