지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
현대중공업 임단협 잠정합의…기본급 3만7천원↑ 2014-12-31 14:22:20
현대중공업 노사가 2014년 임금·단체협약안에 대해 잠정합의했습니다. 합의된 임단협 안에는 임직원 기본급 3만7천원과 직무환경수당 1만원을 인상시키는 등의 내용이 담겨 있습니다. 이번에 합의된 기본급 3만7천원 인상은 지난 68차 교섭 이후 사측이 제시한 안으로, 노조는 앞서 기본급 12만3천원 인상 등을 주장하며...
<2015경제정책 요약> ②경제활력 제고 2014-12-22 07:01:20
관계부처와 합동으로 마련해 임금·단체교섭 지도방향에 반영. ▲최저임금 단계적 인상 추진 = 최저임금을 단계적으로 인상하고, 최저임금 기준 위반시 시정기간을 부여하지 않고 즉시 과태료를 부과하도록 최저임금법 개정. ▲연기금 통한 배당확대와 자사주매입 지원 = 국민연금 등 공적 연기금의 주주권...
공공연구노조 "기재부가 출연연 노사합의까지 개입" 2014-12-19 16:56:35
맺은 노사 단체협약마저도 인정할 수 없다고 통보했다"고 밝혔다. 이어 "심지어 국가과학기술연구회 산하 기관에 대해서는 내년 예산 편성에서 국회가 인정한 인건비 3.8% 인상안을 반영하지 않도록 지침을 내렸다"며 "경제인문사회계 출연기관에는 노사 공동협약에 서명하지 말 것을 요구하기도 했다"고 주장했다....
대신증권, 후발노조와 첫 단체교섭 타결 2014-12-18 10:08:20
교섭 끝에 단체협약을 체결했다고 밝혔다. 이날 나재철 대신증권 대표이사와 정경엽 대신증권 노조 위원장은 서울 대림동대신증권 연수원에서 단체협약을 체결하고 조인식을 가졌다. 대신증권 측은 "계속되는 증권업 불황 속에 경영환경이 어려운 상황임을 감안해노사간 요구사항을 양보하고 경영목표 달성을...
대신證, 노동조합과 첫 단체교섭 타결 2014-12-18 09:31:22
단체교섭 끝에 상생협력의 노사문화 기반 구축대신증권은 18일 대림동 연수원에서 나재철 대표이사와 정경엽 노동조합(이하 노조) 위원장이 단체협약을 체결하고 조인식을 가졌다고 밝혔다.올해 설립된 대신증권 노조는 지난 3월부터 총 18차례에 걸쳐 단체교섭을 진행해 왔다. 계속되는 증권업의 불황 속에 경영환경이...
은행권 임금 2% 인상 합의…무기계약직 정규직 전환키로 2014-11-18 18:26:48
응대에 따른 직원 스트레스를 줄이는 문제에 노사가 공동으로대응하기로 했다. 다만, 정년연장 및 통상임금 관련 안건은 노사가 이견을 좁히지 못해 이번 단협에는 포함되지 못했다. 금융 노사는 지난 4월 1차 교섭을 실시한 이후 정년 60세 연장을 요구하는 노측과 임금피크제 도입을 요구하는 사측 간 양보...
대법, 가스공사 파업 '업무방해' 유죄 파기환송 2014-11-13 14:54:31
'공공부문 선진화 분쇄' 공동투쟁본부 파업 출정식에 참가했다가 업무방해 혐의로 기소됐다.1심은 "피고인들은 조합원들의 근로조건 유지·향상 등의 목적을 위해 법 규정에 따라 쟁의행위를 전개했다"며 무죄를 선고했다.2심 재판부는 그러나 "피고인들이 정부의 가스산업 선진화 정책 철회...
[한경+] '출당' 의원 무소속 유승우가 사는 법 2014-10-29 18:24:01
따릅니다. 교섭단체(의석 20명)를 구성할 수 없는 소수당 의원은 국회 상임위원회에서 배제되기도 합니다.하물며 출당조치된 무소속의원은 ‘끈 떨어진 연’신세나 다름없습니다.무소속인 유승우 의원(경기 이천)의 눈물겨운 복당(復黨)노력이 화제가 되고 있습니다. 유 의원은 부인의 6·4 지방선거...
기아차, 임단협 잠정합의 2014-10-22 17:06:03
교섭에서 임금인상과 단체협약 개정에 대한 잠정 합의안을 도출했습니다 합의안 주요내용은 ▲통상임금을 포함한 선진임금체계 도입을 위한 `임금체계개선 노사공동위원회` 운영 ▲정년 만60세 보장 ▲임직원 건강검진 개선 ▲임신여성 근로시간 단축과 유산휴가 확대 ▲생산성, 품질 향상을 위한 작업환경 개선 등 중장기...
"출연연 가짜 정상화 안돼" 공공연구노조 천막농성 2014-10-06 11:06:53
모자람에도 부서별로 회람하게 하고 동의서를 회수하는방식 등으로 취업규칙 불이익 변경 절차를 적법하게 이행하지 않았다"고 지적했다. 이어 "사용자들의 단체협약 해지와 가짜 정상화 방침 이행에 강력히 항의하며사용자들의 입장 변화가 있을 때까지 공동 교섭을 중단할 것"이라고 밝혔다. jyoung@yna.co.kr(끝)<저...