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윈체, 가족친화 우수기업 선정 2025-12-12 09:25:38
및 임산부 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대, 임직원 및 가족 건강검진 지원 등의 복지혜택을 도입하고 사내 소통 강화 등 가족친화 정책을 실행하며 근무여건 개선을 위해 노력한 결과, 2025년 가족친화 우수기업으로 선정됐다. 김형진 대표는 “직원이 행복해야 회사가 지속적인 성장을 이룰 수 있다는 경영철학을...
우리은행 "폐쇄 예정 점포, 기부 매장으로 재탄생" [뉴스+현장] 2025-12-11 17:50:05
기부문화 확산 효과를 거둘 수 있다. 우리금융은 지방 영업점 폐쇄에 따른 금융소외계층의 금융 접근성 강화 정책에 부응해, 금융권 최초로 유휴공간과 굿윌스토어를 결합한 상생 모델을 도입했다. 굿윌브랜치 여주점은 금융권 1호이자 여주지역 첫 굿윌스토어로, 향후 금융취약계층의 접근성 보장과 장애인 일자리 확대에...
서대문여성새로일하기센터, 경력단절예방지원사업 '커리어수다(秀多)' 성료 2025-12-10 09:00:00
적응 경험 공유, 직무 역량 향상 프로그램, 여성 리더십 함양 프로그램 등 여성고용유지지원을 위한 다양한 사업을 국비지원으로 제공한다. 이와 함께 센터는 기업체를 대상으로 여성고용유지 및 건강한 직장문화 조성을 위해 솔루션 기반 맞춤형 컨설팅 및 교육도 제공하여 조직문화개선, 재직 여성의 근속 유지, 일하기...
?금호타이어, 전라남도·함평군과 신공장 건설 투자 협약…2028년 가동 2025-12-09 16:57:13
임직원 등이 정착할 '주거·교육·문화 복합지구' 빛그린국가산단에 조성되면 지역 경제도 살아날 것으로 기대하고 있다. 김영록 전남지사는 "금호타이어 함평 신공장은 전남 제조업 혁신을 이끌 미래 차 핵심부품 생산기지가 될 것"이라며 "기업의 성공적인 안착과 성장을 위해 전방위 지원을 아끼지 않겠다"고...
코오롱바이오텍, ‘가족친화기업’ 선정 2025-12-05 14:11:04
문화를 직접 경험할 수 있도록 하고 있다. 김선진 코오롱바이오텍 대표이사는 “가족친화인증은 구성원을 가장 중요한 자산으로 여기는 우리 회사의 노력이 인정받은 결과”라며 “앞으로도 임직원이 일터와 가정 모두에서 만족할 수 있는 건강한 조직문화를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다....
하나카드, 근로복지공단과 업무협약...산재연금수급자 카드 출시 2025-12-04 17:32:53
근로복지공단은 하나카드와의 협약을 통해 조성된 복지기금을 활용해 산재연금수급자의 자녀 학비, 건강검진 비용, 문화생활 비용 등을 지원해왔다. 올해 1월에도 저소득 연금수급자 76명에게 총 1억원 상당의 생활안정자금을 지원한 바 있다. 성영수 하나카드 대표는 “하나카드와 하나은행 그리고 근로복지공단이 함께...
세종시, 미래전략수도 대전환 주춧돌 놓았다 2025-12-04 14:00:18
세종국제기술교육센터 개소, 지난 9월 근로복지공단 지사의 세종시 이전 등 여러 공공기관이 세종시에 이전한 점도 큰 성과다. 이 밖에 문화예술 진흥을 위해 지난해 12월 전국 최초로 문체부로부터 한글문화도시로 지정받았고, 올해는 세종한글축제와 국제한글 프레비엔날레를 개최해 도시의 새로운 정체성 확립에 힘썼다...
쿠팡 개발 조직 뒤에 중국 인력…채용 패턴 드러났다 2025-12-04 06:03:02
문화에는 동료 개발자들의 추천이 중요한 듯 마이마이에는 쿠팡 채용을 추천해주겠다는 알선 글이 상당수 올라와 있다. 최근에도 간간이 관련 글이 올라왔지만 가장 높은 빈도로 쿠팡 채용 관련 게시글이 올라온 시점은 2023년에 집중돼 있었다. 추천자들은 초과 근무 없음, 유연한 근무 시간, 재택근무 옵션, 다양한...
연세의료원, 장애인 의무고용률 100% 달성 2025-12-03 15:03:55
훈련도 하고 있다. 취업 후에 장애인 근로자들의 적응 지도, 근로자 대상 장애인 인식개선 교육 등을 통해 장애인 직원들이 장기근속 할 수 있도록 직무 적응 프로그램을 지원하고 있다. 금기창 연세의료원장은 "연세의료원의 장애인 채용모델은 기관의 사회적 가치실현을 넘어 근로자들 간 화합과 업무 효율성을 높이는...
힘펠, 2025 가족친화인증기업 신규 선정 2025-12-03 09:30:29
받았다. 출산·육아 지원금과 육아기 근로시간 조정, 장기근속 보상휴가 등 직원 삶과 경력 단계에 맞춘 지원을 강화하고, 가족 동반 여가 프로그램, 주택 지원 등으로 가정 환경 변화에도 유연하게 대응할 수 있는 체계를 마련했다. 여성관리자 비율 목표제 운영을 통한 포용적 리더십 강화와 수능 자녀 응원 프로...