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6급 이하 공무원 2000명 직급 상향…승진기간 확 줄인다 2024-03-26 17:59:49
보직을 각각 8급과 7급으로 변경한다. 7급에서 6급으로의 근속 승진도 확대한다. 기존 7급에서 6급으로의 근속 승진은 직렬별로 7급 11년 이상 재직자의 40% 규모에서 연 1회만 가능했지만, 앞으로는 승진 규모를 50%로 확대하고 승진심사 횟수 제한도 폐지할 예정이다. 지방직 9급에서 4급으로 승진하는 데 필요한 '...
엔젤로보틱스 상장…쿠팡·알리에 흔들리는 이마트 [오전장 백브리핑] 2024-03-26 11:08:54
근속연수 15년 이상 전 직원 대상으로 희망퇴직 신청을 받겠다고 한 것입니다. <앵커> 이번 주총때 정용진 부회장이 신세계그룹 회장으로 승진을 했는데, 수익성 개선을 위한 특단의 조치로 대규모 희망퇴이란 카드를 꺼낸 것으로 보여집니다. <기자> 네, 최근 공시한 사업보고서를 보면 "저비용 구조를 확립해...
임금격차, 왜?…男 "경력 단절", 女 "조직내 성차별" 2024-03-24 06:22:34
큰 원인으로 '출산·육아로 인한 경력 단절 때문에 여성의 평균 근속일수가 남성보다 짧아서'를 꼽았다. 이어 '여성들이 기업 내에서 임금을 더 받을 수 있는 힘든 일을 하지 않으려고 해서'(30.7%), '상대적으로 임금 수준이 낮은 비정규직에 여성이 많아서'(25.4%) 등의 순이었다. 여성들의...
"나이 많은 부하직원들이 말을 안들어요" 2024-03-19 16:41:19
인적 속성(연령, 성별, 출신지 등), 업무 역량(근속연수, 전문지식 등), 근로자 조직 구성원 여부(노동조합 등), 업무의 직장 내 영향력(감사부서, 인사부서 등), 정규직·계약직 여부 등 사실상 우위를 점하고 있다고 보이는 모든 관계를 포함하여 판단하게 됩니다. A는 팀원들에 대하여 지휘·명령 권한을 행사할 수 있는...
트루시니스와 어센틱 사이…HR 애널리틱스의 세계 2024-03-19 16:39:39
콜센터 직원의 다양한 인적 데이터와 장기근속 간의 관계를 분석한다. 제록스는 이전 직장에서의 근무 경험이 장기근속에 영향을 줄 거라 예상했다. 하지만 데이터는 다른 결과를 보여줬다. 분석 결과, ‘창의적 성향’을 지닌 직원일수록 오래 근무하며 성과도 우수하다는 사실이 드러났다. 제록스는 분석 결과를 직원 선...
"육아휴직 복귀했더니 승진 누락됐네요" 2024-01-23 17:58:11
마련하였고 이에 따라 승진 심사를 한 결과 육아휴직자가 승진 대상에서 탈락되었다면 이를 위법으로 보기는 어렵다는 해석(여성고용정책과-2667, 2014. 7. 24.), 육아휴직 중인 자를 승진대상에서 제외하거나 육아휴직 기간을 근속기간으로 인정하지 않는 인사관리규정은 위법이라는 해석(여성고용정책과-1738, 2015. 6....
임금체계 개편? 단 하나의 정답은 없다! 2024-01-23 17:54:49
개인의 성과를 구분하기 어려우며, 근속연수가 업무 능력과 밀접한 관련이 있다고 간주된다. 교육이나 공공 서비스와 같이 경험이 중요한 직군에서도 호봉제가 보다 효과적일 수 있다. 시장 변동성이 낮고 안정적 수익을 창출하는 업종에서 장기근속 직원이 보다 안정적으로 기여할 수 있으므로 호봉제가 적합할 수 있다....
"그때 1억 줬으면 총경 승진했을까요?" 2024-01-21 18:42:37
파고든다. 브로커는 “몇천만원 내고 승진하는 것이 장기적으로 볼 때 유리하다”고 꼬드긴다. 퇴직이 연장되면 그만큼 근속 연수에 비례해 받는 연금액도 늘어나는 점을 파고든 것이다. 브로커가 주로 경정 계급 이상을 타깃으로 삼는 것도 이런 구조 때문이다. 전문가들은 승진 체계 개선이 시급하다고 지적한다. 이웅혁...
"1억 줬으면 승진했을까요?"…경찰 인사 브로커 '충격 실태' 2024-01-21 16:20:15
남는다. 매년 약 300명의 경정 대상자가 승진 후보군에 추가되고 있어 내년에는 약 1200명 중 100명만 총경으로 승진할 수 있게 되는 셈이다. 브로커들은 치열한 경쟁구도에 따른 불안 심리를 파고든다. 브로커는 “몇천만원 내고 승진하는 것이 장기적으로 볼 때 유리하다”고 꼬드긴다. 퇴직이 연장되면 그만큼 근속...
기업 20% "육아휴직 전혀 못 써"…동료눈치·불이익 등도 발목 2024-01-21 07:15:27
150만원 상한이다. 승진 지연, 보직 제한 등 각종 불이익도 사라지진 않았다. 원칙적으로 육아휴직 기간은 근속기간에 포함해야 하지만, 조사 대상 사업체 중 30.7%만 휴직 기간 전체를 승진 소요기간에 산입했다. 23.7%는 일부만 산입했고, 45.6%는 아예 산입하지 않았다. 육아휴직을 쓴 만큼 승진이 늦어진다는 얘기다....