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[신년사] 손경식 경총 회장 "노동시장 규제 해소하고 노사선진화 이뤄야" 2025-12-29 11:00:01
개선해야 한다"고 제언했다. 또 연공 중심의 임금체계를 직무 가치와 성과를 반영하는 공정한 보상체계로 바꾸고, 청년 일자리 문제와 충돌하지 않게 정년 연장 문제를 상생적으로 해결해야 한다고 덧붙였다. 그는 노사관계 선진화와 관련해선 "노사가 스스로 법과 원칙을 준수하고 산업현장에서 대화와 타협에 나서는 것이...
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대기업 공시 위반 5년 만에 최다…불명예 1위는 장금상선 2025-12-28 12:00:04
이사회 의결 및 공시, 비상장사 중요사항 공시, 기업집단현황공시 등 3가지가 제대로 이뤄졌는지를 확인하는 방식으로 이뤄졌다. 대규모내부거래와 비상장사 중요사항은 작년 1년간을, 기업집단현황은 작년 2분기∼올해 1분기 및 연공시를 점검했다. sewonlee@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI...
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'65세 정년', 빨리 먹으려다간 탈 난다 [대륜의 Biz law forum] 2025-12-20 12:00:03
한다. 먼저 기업의 임금 체계와 관련해 연공형 임금 체계를 어떻게 직무·성과 중심으로 전환할 것인지, 정년 연장에 따라 필요한 조치로서 임금피크제 외에 어떠한 제도를 인정할 것인지에 대한 별도 입법이나 명확한 가이드라인이 필요하다. 임금피크제와 유사한 분쟁이 재현되지 않도록 정년·임금 개편과 관련한 절차, ...
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[단독] 10년 젊어진 韓 70대…은퇴율은 日의 1.5배 2025-12-16 17:52:31
연공서열 중심 임금·승진체계는 조기은퇴를 유도하고, 기업이 고령 근로자 채용을 기피하도록 만든다”며 “노년층의 건강이 개선되고, 연금 수급 연령을 높였음에도 한국에서 55세부터 대규모 은퇴가 발생하는 이유”라고 설명했다.◇ “획일적 고용체계 벗어나야”IMF는 급감하는 생산가능인구(15~64세)를 보완하기 위해...
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"출연연 보상, '제로섬' 아닌 추가보상 창구 만들어야" 2025-12-12 18:07:56
20%도 성과대로 분배가 된다기보다 연공 서열 분배가 들어가지 않을 수 없는 구조"라며 "출연연은 조직적으로 크다 보니 연구책임자가 너무 많은 사람을 평가하고, 내부 불만도 항상 거기서 나온다"고 말했다. 김 선임연구원은 "성과를 평가할 때 더 투명성을 부여하고 연구소의 분배 지향 철학을 투명하게 확립한 성과...
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[조일훈 칼럼] 60년대생의 퇴장…2026 재계 임원인사의 전말 2025-12-10 17:43:03
일본 제조업이 65세를 정점으로 하는 연공서열 기업문화에 갇혀 아날로그적 타성을 버리지 못하는 동안 한국 기업들은 50대 초·중반 경영자들을 과감하게 발탁해 디지털 전환을 이끌었다. 그 결과가 세계 최고 효율의 자동화 설비와 정보처리 속도였다. 당시 일본은 아날로그적 설비와 종신고용으로 수요 대비 너무 많은...
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"'정년 연장' 대세라지만…" 2030 속내 복잡한 이유 [이슈+] 2025-12-06 12:38:15
갈린다. 대기업·공공부문 정규직처럼 연공서열형 임금체계의 수혜를 보는 집단은 정년 연장에 더 적극적이지만, 상대적으로 체감도가 낮은 중소기업 재직자나 비정규직, 자영업자는 상대적으로 소극적이다. 정년연장 논의를 둘러싼 가장 기본적인 갈등 구조는 노사지만, 구체적 방안으로 파고들면 그 안에는 연령과 고용 ...
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‘이재용·구광모의 남자들’ 전면 퇴장…‘2026 재계 리셋’의 의미 2025-12-05 06:04:02
부문에서 실질적 전문성과 실행력이 연공서열보다 중요해졌기 때문이다. 유 전무는 “디지털, AI, 친환경, 신사업 속도가 과거와 비교조차 안 될 만큼 빨라졌다. 단순히 연공서열로 경영을 이어가는 것은 리스크”라고 지적했다. 이 같은 흐름은 주요 그룹에서도 나타난다. CJ그룹은 1990년대생 임원을 등용하며...
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韓 내년 잠재성장률 1.7%까지 하락…41개국 중 24위로 밀려 2025-12-03 17:33:29
연공서열에서 성과 기반으로의 임금체계 전환 등 구조개혁을 권고했다. 또 “무역 및 외국인직접투자(FDI) 장벽을 낮추고 국가 개입이 많은 부문을 개방하는 등의 규제개혁이 성장을 촉진할 수 있다”고 조언했다. 이재명 대통령은 지난달 수석·보좌관회의에서 “내년을 잠재성장률 반등의 원년으로 삼겠다”며 규제,...
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[단독] 한국 반등의 원년?…OECD, 성장률 1.7%로 낮췄다 [강진규의 데이터너머] 2025-12-03 17:00:03
OECD도 이번 보고서에서 노동시장 이중구조 개혁, 연공 서열 기반에서 성과 기반의 임금 체계 전환 등을 권고했다. 또 "무역 및 외국인 직접 투자(FDI)에 대한 장벽을 낮추고 국가 개입이 많은 부문을 경쟁에 개방하는 등의 규제 개혁이 성장을 촉진할 수 있다"고 조언했다. 재정과 관련해서는 "두 차례 추가경정예산이 올...
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