"대기업·정규직 시급 4만원 넘었다"…비정규직과 격차 확대 2025-04-29 14:17:39

대부분 월급제나 연봉제라 근로일수 감소에 따른 시간당 임금 총액이 더 많이 증가한다는 설명이다. 300인 이상 대기업과 중소기업 간 임금 격차도 벌어졌다. 사업체 규모별 시간당 임금을 분석한 결과 300인 이상 사업장 근로자의 시간당 임금(4만46원) 대비 ‘300인 미만 사업체’ 근로자의 임금(2만2524원)은 56.2%로...

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• #대기업정규직 시급 #임금 #비정규직 #정규직 #시간 #대비 #근로자

[단독] 위기의 롯데, 직무급제 승부수…"핵심직군에 더 보상" 2025-04-22 17:56:46

늦은 2018년 연봉제를 도입했지만 연차에 따라 임금이 결정되는 연공서열 시스템은 이후에도 크게 바뀌지 않았다. 스스로 그만두지 않는 한 정년까지 다닐 수 있는 분위기도 그대로다. 유통 화학 등 주력 사업 부진으로 ‘유동성 위기설’에 휩싸인 롯데그룹이 칼을 빼든 이유가 여기에 있다. 공무원 같은 급여 시스템을...

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• #위기의 롯데 #직무급 #계열사 #도입 #직원 #롯데그룹 #롯데 #업무 #레벨 #직군 #핵심

美 애플·구글·메타 등 주요기업 대부분 운영…英기업 80% 직무급제 2025-04-22 17:46:27

차등화하는 직무급제와 연봉제를 혼합한 제도를 운영한다. 구글 애플 메타 아마존 넷플릭스 등이 이런 제도를 활용하고 있다. 성과 중심 보상체계가 회사 전체 성과를 키우는 데 중요한 역할을 한다는 평가다. HSBC, 브리티시페트롤리엄(BP) 등 영국 주요 기업의 기본 임금 시스템도 직무급제다. 금융, 제조, 공공서비스 등...

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• #애플구글메타 등 #직무급 #기업 #운영 #도입 #직무

차세대융합기술연구원, '제11대 원장으로 김연상 서울대교수' 취임 2025-04-21 16:05:34

연봉제 도입 등 대규모 제도 개편을 성공적으로 이끈 소통 능력과 리더십을 높이 평가받아 국내 최초 관·학 협력 전문 연구기관인 융기원을 이끌 적임자로 선임됐다. 융기원은 신임 원장 선임을 위해 지난 2월 후보자를 공모하고 임원추천위원회의 심사 및 추천을 거쳐, 공동 임명권자인 서울대학교 총장과 경기도지사의...

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• #차세대융합기술연구원 제11대 #서울대학교 #원장 #교수 #융기원

특훈교수도 임명 반년만 옮기다니…교원 이탈에 신음하는 과기원 2025-03-23 07:05:00

연봉제 도입 논의를 진행하는 등 사정은 더 나빠지고 있다. 반면 4대 과기원은 2023년 공공기관에서 제외됐음에도 총액 인건비 규제 등을 벗지 못했고, 정부의 관리 방안 마련도 지지부진한 상황이다. 출연연은 지난해 공공기관 해제 반년 만에 혁신방안을 마련하고 1년 만에 규정을 마련하며 석학 초빙 인건비 제한 등을...

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• #특훈교수도 임명 #과기원 #교원 #지난해 #특훈교수 #임명 #마련 #이탈 #교수 #수도권

"인재 잡아라"…日 대기업 초봉 30만엔 진입 2025-02-27 20:49:02

이 방안에는 근속연수에 따른 승진 제도 폐지 등이 포함됐다. 연공 서열이 사라지면 20대 후반에도 본부나 현장에서 책임자가 되면 연봉을 1천만엔(약 9천634만원) 이상 받을 수 있다. 닛케이는 "일본형 고용 관행을 유지해 온 대형 금융기관에서 직무에 따른 연봉제 도입이 확산하는 전환점이 될 것"이라고 해석했다....

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• #인재 잡아라 #대졸 #초봉 #30만 #올해 #초임 #대기업

日 인재 쟁탈전에 대졸 '초봉 30만엔' 대기업 늘어(종합) 2025-02-27 20:27:58

그룹장과 비슷한 대우를 받을 수 있도록 할 방침이다. 반면 근속 기간이 긴 사원은 직무나 역할에 따라 급여가 줄어들 수도 있다. 이와 관련해 닛케이는 "일본형 고용 관행을 유지해 온 대형 금융기관에서 직무에 따른 연봉제 도입이 확산하는 전환점이 될 것"이라고 해설했다. psh59@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...

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• #인재 쟁탈전에 #대졸 #30만 #초봉 #사원 #대기업 #초임 #올해

올해 빛난 최고 변호사 42인은 누구 2024-11-26 23:42:49

맡았다. 노동 분야에선 율촌 이광선·태평양 김상민·광장 송현석 변호사가 이름을 올렸다. 이광선 변호사는 CJ대한통운·현대제철의 하청노동자 분쟁을, 김상민 변호사는 중부발전 노조연합 근로자대표 인정 사건을 해결했다. 송현석 변호사는 직장 내 괴롭힘 해고와 성과연봉제 쟁송을 성공적으로 수행했다. 허란 기자...

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