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[한국보건산업진흥원 2025년 창업도약패키지 선정기업] 설명가능 인공지능(eXplainable AI, XAI) 기반 기회진단 AI 솔루션 개발하는 ‘자이메드’ 2025-12-31 22:24:11
‘적대적 반례 설명’ 방법론 등을 통해 의사가 AI 판독 과정을 직관적으로 이해할 수 있게 지원하며, 과학적 타당성과 설명가능성을 정량화하는 방법론을 개발하여, 진단 성능과 설명 가능성을 모두 극대화하는 의료 AI 개발 공정인 Auditing AI 플랫폼을 구축했습니다. 이를 통해 단순히 예측의 정확도만 보는...
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[한국보건산업진흥원 2025년 창업도약패키지 선정기업] 과학적으로 근거 있는 올바른 건강 지식을 만들고 확산하는 스타트업 ‘위뉴’ 2025-12-31 22:10:57
정보를 이해해 건강한 생활 습관을 지니도록 하는 것이 본 기업의 설립 취지입니다.” 대표 아이템은 의학 지식 서비스인 뉴헬스(knewhealth)와 생성형 인공지능 건강 상담 서비스 뉴먼(knewman)이다. 위뉴는 위뉴마켓을 통해 일반적인 의학 지식 콘텐츠를 기업에 제공하고 있으며, 보다 풍부하고 맞춤형 헬스케어...
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[한국보건산업진흥원 2025년 창업도약패키지 선정기업] 복리후생 운영·관리 솔루션 ‘워크드(Worked)’를 제공하는 기업 ‘샐러리파이’ 2025-12-31 21:50:21
데이터화하여 예산을 효율적으로 관리하고, 올바른 의사결정을 내릴 수 있다. “복지는 인건비의 15% 이상을 차지하는 큰 비용입니다. 그리고 한번 도입하면 바꾸기 어렵죠. 효과는 급격히 떨어지고요. 단순히 직원이 좋아하니까 도입하는게 아니라 회사의 목표 달성을 지원하는 도구가 되어야 합니다.” 박...
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박나래·입짧은햇님도? 한물간 듯했던 ‘나비약’ 논란, 왜 현재진행형인가[비즈니스 포커스] 2025-12-31 16:47:47
고혈압 등도 나타난다. 이에 따라 펜터민은 의사가 처방하더라도 사용이 매우 제한되는 향정신성의약품에 속한다. 실제 다이어트 커뮤니티 등에서는 해당 약물을 복용하고 수면장애를 겪거나 감정기복, 심하게는 정신착란까지 경험하며 일상생활에 문제가 생겼다는 게시글이 많다. ‘그알’에서는 착란증세를 ...
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동아오츠카, 사회공헌 성과로 정부 포상 잇따라 2025-12-30 18:10:48
하프코스를 전원 완주했다. 올해 출범한 ‘파랑달벗 2기’는 참가자를 두 배로 늘려 총 40명이 참여했으며, 이 중 동아쏘시오그룹 임직원 7명이 직접 참여해 의미를 더했다. 참가자들은 시각장애 이해, 의사소통과 속도 조절, 돌발 상황 대응, 팀워크 형성 등 교육을 거쳐 ‘2025 서울달리기’ 대회에서 시각장애 러너 20...
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2026년 달라지는 법원 제도…'구하라법' 시행·생계비계좌 도입 2025-12-30 16:18:08
국민 생활과 밀접한 제도 개선이 이뤄진다. '구하라법' 1일부터 시행…패륜 부모 상속 차단 가장 주목받는 변화는 1일부터 시행되는 '상속권 상실 선고 제도'다. 민법 제1004조의2 신설 조항에 따라 미성년 자녀에 대한 부양의무를 중대하게 위반하거나 자녀에게 중대한 범죄행위를 한 부모는 상속권을...
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하워드 막스 "AI 투자 광풍, 거품일까?" 2025-12-30 15:06:39
어쩌면 손으로 직접 환자를 처치하는 간호사가 의사보다 수입이 더 많아질지도 모릅니다. 그리고 최고의 예술가, 운동선수, 의사, 변호사, 그리고 가능하다면 투자자는 무엇으로 가려낼까요? 제 생각에는 AI가 복제를 할 수도 있지만 못할 수도 있는 재능 또는 통찰력 같은 것이 될 것 같습니다. 그렇지만 이런 직업에서 ...
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"4050세대, 이 책 꼭 읽어주셨으면"…이금희가 건넨 공감의 말 [설지연의 독설(讀說)] 2025-12-30 13:45:44
의사소통·칭찬·거절 표현 같은 상황별 질문 리스트를 만들어 보냈습니다. 답변은 정말 제각각이었어요. 어떤 분은 '선배·사수·멘토가 다 좋은 분이라 갈등이 없다'고 했고, 그래서 본인이 얼마나 운이 좋은지를 나중에야 깨달았다고 하더군요. 반대로 힘든 경험을 털어놓은 분들도 많았고요. 하나의 결론으로...
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건보공단 서울요양원 임종실 "삶의 마지막까지 가족과 함께합니다" 2025-12-29 15:55:42
설명을 바탕으로 환자와 보호자의 의사가 존중받을 수 있도록 지원하고 있다. 시설 관계자는 “임종실 운영과 사전연명의료의향서 등록기관 역할은 분리된 업무가 아니라 존엄한 임종을 위한 하나의 과정”이라고 강조했다. 임종실 환경 개선도 중요한 요소다. 서울요양원은 소음과 이동이 잦은 생활공간과 분리된 조용한...
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"그냥 제가 퇴사하겠습니다"…신입사원들 '폭발'한 이유 [곽용희의 인사노무노트] 2025-12-28 11:00:04
의사를 밝혔다. 연구진은 "제2유형은 정해진 틀이나 명확한 가이드라인을 주지 않는 곳에서 조직 생활을 할 경우 굉장한 스트레스를 받을 수 있으며, 무례행동으로 퇴사를 생각하는 특성을 보였다"고 했다.○ "팀장이 대학 팀별 과제 빌런 같아…감정노동 지쳐"주목할 만한 점은 제3유형인 '감정노동형'(6.53%)의...
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