지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
정년 연장 때 임금 삭감폭 큰 기업 '비상 2023-05-16 18:33:02
‘정년연장형 임금피크제’라고 해도 임금 삭감폭이 크면 무효라는 법원 판결이 나오면서 기업들의 셈법이 복잡해졌다. 지금까지 정년연장형 임금피크제를 둘러싼 소송은 모두 기업이 승소했고 고용노동부도 “정년연장형 임금피크제는 원칙적으로 유효”라는 입장이었다. 하지만 임금 삭감폭이 큰 임금피크제를 시행하는...
'영화 인턴'…70세 로버트 드니로가 '갱신기대권'을 주장했다면 2023-04-11 17:38:12
하기에는 시기상조이나 아직까지 정년연장형 임금피크제는 정년유지형과는 다르다는 취지의 판결들을 여럿 볼 수 있다. 임금피크제는 고령자고용법의 개정으로 정년 60세가 의무화되면서 본격적으로 도입되었고, 고령자고용법에서 임금체계 개편 등의 조치를 하도록 명시한 이상 정년연장형 임금피크제를 쉽게 무효라고 ...
문수생 지평 노동그룹장·권영환 부그룹장 "노동개혁 가속…노사분쟁 늘어날 것" 2023-04-09 18:00:24
이미지를 더욱 공고히 굳히겠다는 전략이다. 이 로펌은 지난해 강관 제조사인 넥스틸이 대법원에서 원심을 뒤집고 경영상 정리해고의 긴박한 필요성을 인정받도록 하는 등 상징성이 큰 노동사건에서 여러 번 승소했다. 정년연장형 임금피크제의 효력을 두고 다퉜던 여러 건의 소송에서도 회사, 공공기관 등을 대리해 사측의...
법무법인 지평 “노동정책 변화…노사간 분쟁도 늘어날 것” 2023-04-09 15:53:36
것이 대표 사례로 꼽힌다. 정년연장형 임금피크제의 효력을 두고 다퉜던 여러 건의 소송에서도 회사와 공공기관 등을 대리해 승소를 이끌어냈다. 올들어선 한국산업안전보건공단이 외부기관에 위탁해 운영 중인 근로자건강센터 직원을 불법 파견으로 봐야하는지를 두고 다퉜던 소송에서 최종 승소해 센터 직원이 파견이...
진화하는 임금피크제 판결 '1막 3장 드라마'의 교훈 2023-03-21 17:33:56
판결의 법리는 정년유지형 임금피크제 사안에 관한 법리이나 정년연장형 임금피크제 사안에 관하여도 하나의 참고기준이 될 수 있다고 하면서도, 정년연장형 임금피크제에 대해 유효하다고 판단하였다. 대전고법(청주) 2022. 12. 7. 선고 2022나50254 판결은 정년연장형 임금피크제에는 2017다292343 판결 법리가 적용되지...
쏟아지는 임금피크제 무효 소송…유·무효 가를 '키 포인트' 2022-12-13 17:12:18
정년연장형 임금피크제의 경우에도 법원이 그 유효성을 판단함에 있어서는 한국전자기술연구원 판결이 설시한 정년유지형 임금피크제의 유효성 판단기준을 원용할 가능성이 높다는 것이다. 물론 해당 판결이 적절히 지적하고 있듯이 정년연장형의 경우 정년연장 자체가 무엇보다도 강한 대상조치이기 때문에 임금피크제의...
법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…광물자원公 승소 2022-11-02 18:39:11
정년연장형이 아닌 정년유지형 임금피크제도 임금 감액률과 근로자 보호 조치 등이 합리적이라면 무효가 아니라는 법원 판결이 나왔다. 정년유지형 임금피크제를 무효로 판단한 지난 5월 대법원 판결 이후 이와 관련한 첫 하급심 판결이다. 정년유지형이라 해서 무조건 무효는 아니라는 법원 입장이 명확하게 드러났다는...
[단독] 법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…대법원과 엇갈린 판결 왜? 2022-11-02 14:28:04
정년연장형이 아닌 정년유지형 임금피크제라 하더라도, 임금 감액률이 과도하지 않고 임금피크제에 들어간 근로자를 보호하는 조치를 했다면 무효가 아니라는 법원 판결이 나왔다. 정년 유지형 임금피크제를 무효로 판단한 지난 5월 대법원판결 선고 이후 관련해 나온 첫 하급심 판결이다. 정년유지형이라 해도 무조건...
삼성전자 노조도 '임금피크제 무효소송' 돌입한다 2022-09-19 16:58:31
만 60세로 연장하는 정년연장형 임금피크제를 도입한 바 있다. 초기에는 만 55세를 기준으로 전년 임금 대비 10%씩 줄여나가는 방식이었지만, 이후 임금피크제 적용 시기를 만 57세로 늦췄고 임금 감소율도 5%로 낮춘 상태다 삼성전자는 지난 6월 4개 노조로 이뤄진 공동교섭단 요구에 따라 임금피크제 관련 입장문을...
삼성전자 노조, 임금피크제 단체소송 추진…소송인단 모집 2022-09-19 16:27:12
"합리적이고 정당한 절차에 따라 정년연장형 임금피크제를 도입해 운영 중"이라며 문제 될 것이 없다는 입장을 밝혔다. 한편 삼성전자 노사는 '노사상생 태스크포스(TF)'를 통해 이달 말부터 임금피크제 개선을 위한 논의를 진행할 예정이다. kcs@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>