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3월 노란봉투법 시행 앞두고…정부·재계 21일 비공개 회동 2026-01-16 09:51:38
노동관계조정법 2·3조 개정 법률) 시행을 앞두고 경영계의 반발이 커지자, 정부와 재계가 막판 조율을 위해 머리를 맞댄다. 16일 업계에 따르면 김정관 산업통상부 장관과 김영훈 고용노동부 장관이 다음 주 이동근 한국경영자총협회 상근 부회장과 삼성·현대차·포스코 등 주요 기업 임원들과 비공개로 회동한다. 산업부...
中, 이란 딜레마…"베네수보다 잃을게 더 많지만 개입 안할 것" 2026-01-14 09:40:19
것"이라고 봤다. 군사전문가인 상하이정법대의 니레슝 정치학과 교수는 "이란으로 인한 중국의 직접적인 안보 우려는 없다"면서 "이 때문에 중국은 이란 사태에 군사 개입을 피하면서 대화와 화해를 촉구하는 접근 방식을 취할 것"이라고 예상했다. 중국 인민대 중남미연구센터의 추이서우쥔 소장은 "작금의 이란 상황이...
美 마두로 체포 특수작전이 부러운 中…"오랜 추구에도 한계" 2026-01-12 10:14:43
덧붙였다. 군사전문가인 상하이정법대의 니레슝 정치학과 교수는 미군의 전자전 능력과 스텔스 기술, 전장 경험이 이번 베네수엘라 작전에서 유감없이 발휘됐다면서, 이들 분야에서 중국군 개선이 필요하다고 강조했다. 와일더 교수도 미군의 베네수엘라 작전에서 정보의 중요성이 그 어느 때보다 강조됐다면서 중국이 미국...
[사설] 노란봉투법 시행 전부터 산업 현장은 총파업 위기 2026-01-09 17:18:33
노란봉투법(개정 노동조합 및 노동관계조정법) 시행이 도래하기도 전에 산업 현장이 노사 충돌로 내달리는 양상이다. 그랜저, 쏘렌토 등의 부품을 실어 나르는 ‘현대자동차·기아 부품운송노동조합’이 운송비 인상을 요구하며 9일 전면파업을 예고했다가 막판에 철회했다. 현대글로비스 하청물류사(LST)와의 11시간 밤샘...
교섭단위 결정제도로 사용자성 판단하겠다는 정부 2026-01-06 16:54:12
및 노동관계조정법 시행령 제14조의11 제1항 제2호), 교섭창구단일화 절차에서 교섭대표노동조합이 되지 못한 하청노조에서는 교섭단위분리신청을 사후적으로 제기할 가능성도 있다. 한편 고용노동부는 시행령 개정을 통해 기존의 교섭단위 분리에 관한 판례들을 반영한 교섭단위 결정 기준을 명시하였다. 그러나 기존의...
초등 1~2학년 예체능 학원비 세액공제…'청년미래적금' 개시 2025-12-31 09:00:00
및 노동관계조정법 2·3조 개정 법률)이 시행된다. 하청 노동자의 특정 근로조건에 원청 기업의 실질적이고 구체적인 지배력이 인정되면 사용자로 판단된다. 하청 노동자는 지배력이 인정되는 범위 내에서 원청 기업을 상대로 단체교섭을 할 수 있다. 노동쟁의 범위는 정리해고·구조조정 등으로 확대되고, 쟁의행위로 인한...
실질적? 구조적? 체계적? 개정 노조법 행정지침 2025-12-30 16:34:58
노동관계조정법(‘노동조합법’) 시행을 앞두고, 주무부처인 고용노동부가 지난달 24일 원청과 하청 노조의 교섭절차에 관한 사항을 규정한 노동조합법 시행령 일부 개정안을 입법예고한 데 이어, 지난 26일 원청의 사용자성 판단 기준 등에 관한 행정지침을 발표하였다. 이유는 완전히 다르지만, 고용노동부안은 노동계와...
법조계 "대법 확정 안된 판례 활용…분쟁 폭증할 것" 2025-12-26 17:55:00
노동관계조정법 개정안) 해석 지침을 두고 법조계가 “지나치게 포괄적”이라며 실효성에 의문을 제기했다. 특히 확정되지 않은 1심 판례를 주요 판단 근거로 삼은 것을 두고 “무책임하다”는 비판도 나왔다. 노동부는 이번 지침에서 사용자성 판단의 핵심 기준으로 ‘근로조건에 대한 구조적 통제’를 제시했다. 원청이...
재계, 노란봉투법 가이드라인에 "최악 피했지만 보완 필요" 2025-12-26 15:51:23
및 노동관계조정법 2·3조 개정 법률) 가이드라인이 발표되자 재계에서는 '최악은 피했다'는 반응이 나왔다. 그간 재계는 노란봉투법으로 원청의 사용자성이 무한대로 확대되고 현장 혼란이 극심해질 것으로 우려했으나, 이번에 정부가 '구조적 통제'를 핵심으로 사용자성을 규정함으로써 이런 걱정을 어느...
하청사장의 헌법상 경영권은 내팽개쳐도 되는가 2025-12-23 14:43:32
노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’) 제2조 및 제3조(이하 ‘노란봉투법’) 개정 및 이후 고용노동부의 동법 시행령 개정안에 대한 정부의 설명을 보면, 노란봉투법을 시행함에 있어서도 정부는 노동자의 헌법상 기본권인 노동3권(특히 단체교섭권) 보호에만 초점을 맞추고 있을 뿐, 기업과 사용자의 경영권에 대한...