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부당지원의 규범적·논리적·체계적 기초 [Lawyer's View] 2025-09-24 14:32:28
16. 취임식에서 ‘기업집단 내의 사익편취, 부당지원 등 나쁜 인센티브에 대한 감시의 고삐를 단단히 죄겠다’고 선언한 바 있다. 그런데 내부거래 그 자체가 문제인 것은 아니다. 내부거래로 인하여 경쟁사업자가 배제되고 시장기능이 왜곡되거나 경제력 집중이 심화되는 부정적 효과가 있을 수도 있지만, 거래의 내부화...
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김민석 총리‘2025 APEC 정상회의 현장점검 2025-08-31 09:30:04
지난 1·2·3차 경주 현장점검(1차 7.11. 2차 7.15~16. 3차 8.6.)에 이어, 지난 29일 오후 경주 현장을 점검했다. 이번 현장점검은 최휘영 문체부 장관, 유홍준 국립중앙박물관장, 김학홍 경상북도 행정부지사, 주낙영 경주시장, 양정웅 APEC 정상회의 문화행사 예술감독 등이 참여해 2025 APEC 정상회의의 문화·관광 및...
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봉화은어축제 26일 개막...경북 여름축제 풍성 2025-07-27 14:01:17
황금은어축제(8.2.~ 8.4./오십천 일원) ?제23회 울릉도 오징어축제(8.4.~8.6./울릉도 일원) ?포항 워터 스플래시 페스티벌(8.8.~ 8.9./영일대 해상누각 일원), ?문경새재 맨발걷기 페스티벌(8.16./문경새재 도립공원 일원) ?전설의 귀신 IN 문경(8. 16./문경에코월드 일원) 등 다채로운 축제들이 경상북도 전역에서...
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"괴롭힘 사건 직접 조사, 내용 공유"…노조 요구 받아줘야하나 2025-06-03 16:11:01
2014. 5. 16. 선고 2013도16404 판결은 “통신비밀보호법 제3조 제1항은 법률이 정하는 경우를 제외하고는 공개되지 아니한 타인 간 대화를 녹음 또는 청취하지 못하도록 정하고 있고, 제16조 제1항은 제3조 규정을 위반해 공개되지 아니한 타인 간 대화를 녹음 또는 청취한 자(제1호)와 제1호에 의해 알게 된 대화 내용을...
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노조가 괴롭힘 사건 조사에 관여하겠다는데… 2025-05-20 15:53:18
5. 16. 선고 2013도16404 판결은 “통신비밀보호법 제3조 제1항은 법률이 정하는 경우를 제외하고는 공개되지 아니한 타인 간의 대화를 녹음 또는 청취하지 못하도록 정하고 있고, 제16조 제1항은 제3조의 규정에 위반하여 공개되지 아니한 타인 간의 대화를 녹음 또는 청취한 자(제1호)와 제1호에 의하여 알게 된 대화의...
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'외도' 홍상수, 이혼 원하는데…법원서 소송 '기각' 된 이유 [윤지상의 가사언박싱] 2025-05-02 07:00:04
부정하는 판시를 한 바 있습니다(대법원 2024. 4. 16. 선고 2023므16593 판결 등 참조). 따라서 외도나 부정행위에 관한 증거를 확보하면서 그 증거능력 인정 여부에 관하여도 유의해야 합니다. 윤지상 법무법인 존재 대표변호사 l 서울대학교 법과대학을 졸업하였으며, 제45회 사법시험 합격, 사법연수원 제35기 수료 후...
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"우리집 몽고간장 괜찮을까?"…식약처, '발암가능물질 초과 검출' 2025-04-19 21:33:47
10. 16.’(내용량 13ℓ)과 ‘2026. 10. 24.’(내용량 1.8ℓ)인 제품이다. 식약처는 몽고식품주식회사가 위치해 있는 창원시청에 해당 제품을 회수 조치하도록 했으며 해당 제품을 구매한 소비자에게 섭취를 중단하고 구입처에 반품해 달라고 당부했다. 식약처는 경남 진주시 식품제조·가공업체 농업회사법인 제이비에프가...
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식약처, '몽고간장 국' 회수…발암가능물질 3-MCPD 초과 검출 2025-04-19 20:57:02
'2B군'으로 분류돼 있다. 회수 대상은 소비기한 '2026. 10. 16.'(내용량 13ℓ), '2026. 10. 24.'(내용량 1.8ℓ)인 제품이다. 식약처는 창원시청에 해당 제품을 신속히 회수 조치하도록 했으며, 해당 제품을 구매한 소비자에게 섭취를 중단하고 구입처에 반품해 달라고 당부했다. 한편 식약처는 경...
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정신질환 앓는 직원, 휴직·해고할 수 있을까 2025-04-08 17:38:00
6. 16. 선고 2016가합550436 판결), 진단서의 제출 거부를 항상 회사의 정당한 명령 거부 등으로 의율하여 징계사유로 삼는 것은 지양하여야 할 것이다. 물론 근로자가 정신질환을 겪고 있다는 사정만으로 휴직을 명하거나 복직을 거부하거나 더 나아가 직권면직하는 것은 쉽게 이루어져서는 안 되고 직원의 정신적 상태와...
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노조 세미나? 위원장 차량? …노조 운영비 지원, 어디까지 허용될까 2025-03-04 17:25:39
2016. 4. 28. 선고 2014두11137 판결). 단체협약으로 전임자에게 동종·유사 업무에 종사하는 동일·유사 직급·호봉의 일반 근로자에 비해 월 100만원 정도 많은 급여를 지급하고 월 80만원 직무수당을 추가로 지급한 것은 사회통념상 합리적 범위를 초과했다고 판단했다(대전지방법원 2019. 10. 16. 선고 2018구합105704...
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