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"진정성·열린마음 갖고 글로벌 기업에 도전하라" 2014-02-17 11:00:12
세계화 시대의 바람직한 인재상과 글로벌 인재가 갖춰야 할 역량에대해 알려주는 자리다. 올해 포럼에는 제임스 김 마이크로소프트코리아 대표(주한미국상공회의소 회장)가 기조연설자로 나섰다. 또 리샤르 생베르 로레알코리아 대표, 닐스 헤스만 바이엘코리아 대표이사 등이패널토론자로 나왔다. 국내외 기업...
[대입 논술] 만점자는 면접에서 왜 떨어졌을까 2014-02-14 18:30:26
진로희망사항(표1)은 학생이 지원하는 대학의 인재상과 학과의 적합성에 깊은 관련성이 있다. 선생님이 학기 중에 진로지도 또는 상담, 관찰을 통하여 파악한 학생의 특기나 흥미를 적는 부분이다. 물론 학생의 진로희망과 부모님의 진로희망도 적는다. 이때, 학생과 학부모의 진로희망이 같을 필요는 없다. 하지만, 학...
한국타이어, 신입사원 환영회 개최 2014-02-10 14:56:43
상영과 임명장 수여가 이어졌다. 또한 회사 고유의 인재상인 프로액티브 리더(proactive leader)에 걸맞게 신입사원들이 직접 기획하고 준비한 창작 퍼포먼스도 선보였다. 더불어 신입사원의 가족들을 초청해 훌륭한 인재로 성장할 수 있도록 키워준 데에 감사의 마음을 전했다. 행사에 앞서 신입사...
기업 절반 `스펙초월` 인사채용 예정 2014-02-10 13:43:29
인재상에 부합하는 인재를 뽑기 위해서’(45.2%)를 첫 번째로 꼽았습니다. 계속해서 ‘고스펙과 직무능력은 관계 없어서’(33.3%), ‘스펙만으로 지원자를 세세히 파악하기 부족해서’(26.2%), ‘우수 인재를 확보하기 위해서’(19%), ‘스펙은 어차피 변별력이 낮은 것 같아서’(16.7%) 등이 있었습니다. 실제로 이들 기업...
CJ. 신입 공채 앞두고 아이디어 공모…서류전형 가산점 등 특전 2014-02-10 10:18:56
원하는 인재상과 리더십에 대해서도 보다 쉽게 이해하며 유용한 팁과 정보를 얻을 수 있을 것으로 기대하고 있다”고 말했다. 참가 신청은 오는 14일 오후 6시까지 cj그룹 채용 홈페이지(http://recruit.cj.net)를 통해 가능하다. 심사를 통해 1차 합격자를 선발, 18일(화) 개별 통보할 계획이다. 한경닷컴 정현영 기자...
[대입 논술] 학교생활기록부와 면접의 기초이론 2014-02-07 18:06:47
이유를 상세히 설명해야 대학의 인재상과 모집단위와의 연관성 등 정성적 평가에 반영될 수 있다. 둘째, 출결상황은 학생의 성실도를 알 수 있는 객관적 증거다. 특히 무단결석이나 무단지각은 차후 대학교에 입학한 학생의 대학수업 충실도를 알아볼 수 있는 부분이다. 이런 무단결석이나 무단지각이 있는 경우에는...
구자선 부사장 "구미코리아 게임성공 비결요?" 2014-01-27 03:14:18
기여하길 바란다.' 이제 게임회사도 인재상이나 복리후생은 물론, 대기업 못지않은 체계를 갖춰야 하는 것이 그의 지론이다. 구미코리아는 수익이 없을 때부터 직원 지원을 계획했다. 게임방이 있고, 마사지 의자가 있고, 단체 보험을 들어주었다. 자판기나 택시비 지원이나 야식비는 기본이다. 영어 교육이나 업무 관련...
[bnt영상] K-프로듀서스 ⑩ 아이오케이 컴퍼니 지성욱 대표 2014-01-23 22:33:52
갖게 되며 커뮤니케이션 하는데 무리가 없고 결국에는 시대가 원하는 인재상이 될 것 같습니다. iok 소속 연예인 고현정, 조인성, 토니오(셰프) iok 미디어 제작 프로그램 2011년 sbs 드라마 ‘싸인’ 제작 총괄, mbc 드라마 ‘내 마음이 들리니’ 마케팅 총괄 2012년 mbc 드라마 ‘신들의 만찬’ 마케팅 총괄 2013년 mbc...
EBS 왜 우리는 대학에 가는가…청춘의 현주소 생생히 담아 ‘공감’ 2014-01-21 12:12:08
멘토링을 통해 진정한 인재상에 대해 깨닫고 변화하는 과정을 여과 없이 담아 큰 호응을 얻기도 했다. 한편 ebs 교육대기획 6부작 ‘왜 우리는 대학에 가는가’ 2부 ‘인재의 탄생’편은 오늘(21일) 오후 9시50분 방송된다. (사진출처: ebs ‘왜 우리는 대학에 가는가’ 방송 캡처) bnt뉴스 기사제보 star@bntnews.co.kr
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 스펙보다 직무·글로벌…대기업 채용기준 확 바뀐다 2014-01-20 20:52:54
인재상을 ‘창조적 실천인’으로 새롭게 정립했다. 이승철 현대중공업 인력개발부장은 “최고에 도전하는 열정, 세상을 바꿀 혁신, 정직을 실천할 수 있는 신뢰받는 인재를 적극적으로 뽑을 계획”이라고 밝혔다. 현대중공업은 딱딱할 것 같은 채용에 유연함을 갖고 신입사원을 뽑고 있다. 지난해 하반기 면접 당일 생일을...
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