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삼성, 신개념 서류전형 및 열린채용으로 창의인재 등용 2014-01-15 14:04:44
팀장(사장)은 “앞으로 직무적성검사(삼성채용시험, 일명 SSAT) 방식과 내용도 시대에 맞게 합리적으로 개선해 종합적 인재선발이 가능하도록 개선할 방침”이라고 덧붙였습니다. 이에 따라 삼성그룹의 신입직원 채용은 상반기 2번의 공채형식은 유지하되, 직무적성검사 시험 접수에 앞서 시험응시 자격을 얻기 위한 서...
삼성, '열린 채용'으로 신입인사 전면 개편…총장 추천·현장 발굴 2014-01-15 11:22:32
추천권을 분배할 방침이다. '찾아가는 열린 채용' 등을 통해 수시 채용도 강화한다. 삼성은 적극적으로 인재가 있는 학교 현장에 가서 학교별로 연중 3회 가량 수시로 신입사원을 물색할 방침이다. 대학 총장 추천자와 마찬가지로 현장 발탁 인재는 서류전형 없이 바로 ssat로 직행한다. 수시채용 사이트는 빠르면...
삼성 "200개대 총장에 인재 추천권 부여"…네티즌 '갑론을박' 2014-01-15 10:50:37
연중 수시로 채용 대상자를 찾겠다는 방침이라고 설명했다.이 사장은 "열린 채용과 기회균등의 채용 정신을 살리겠다는 것"이라며 "아울러 입사 사교육 시장이 형성되고 사회적 부담이 가중되는 것에 대한 고민에서 나온 개편안"이라고 말했다.삼성의 채용제도 개편은 '불필요한 스펙'을 철저히 배제하겠다는 의도로...
현대백화점, 설 아르바이트 4300명 모집 2014-01-14 10:41:35
우선 채용, 배치할 예정이다.백화점 점포별 선물상담 및 배송접수 아르바이트는 보통 10시에 출근, 8시30분까지 근무하며 물류센터 선물 배송의 경우는 새벽부터 근무하는 경우가 많아 조기 출근 수당, 야근 수당 등을 추가로 지급한다. 아르바이트 문의는 각 점포 인사파트, 물류센터에서 받으며 인원 충원시까지 수시...
자율·창의+원칙·준법='하이브리드人' 삼성인재 2013-12-25 22:01:29
위해 최근 바꾼 가장 큰 변화는 ‘수시인사·수시조직개편’ 도입이다. 매년 12월 초 정기인사·조직개편 외에 필요에 따라 수시로 인사와 조직을 바꾸는 것이다. 작년 6월 박재순 한국총괄(부사장)을 중국총괄로 발령내는 등 해외총괄들을 교체했고 올해도 지난 7월 북미총괄 미국통신법인(sta)장과 아프리카, 동남아총괄...
[2014 대입 정시가이드] 단국대, 죽전·천안 모두 본교 체제로 전환 2013-12-12 06:59:36
천안 670명)을 모집할 계획이다. 정원 외로 나군에서 수시전형 이월자와 특수교육대상자 26명을 선발한다. 수능점수는 백분위점수를 활용한다. 의·치의예과는 표준점수+백분위(과탐)를 활용한다. 죽전캠퍼스 인문자연 계열은 수능 100%(가·나군), 수능 70%와 학생부 30%(다군)를, 천안캠퍼스 인문자연 계열은 수능 80...
[수출기업, 채용도 으뜸] 잉크테크, 산업용 잉크 선도기업…세계 80여국 시장 개척 2013-11-28 06:58:12
사람’이다. 지원자격 및 우대자격증은 채용하고자 하는 분야에 따라 다르며, 매해 초 인력충원 계획에 따라 월별로 수시 채용을 진행하고 있다. 잉크테크는 법정 복지제도뿐 아니라 본인이 스스로 복리후생을 설계해 지원받을 수 있도록 임직원들을 위한 ‘맞춤형 복지제도’를 운영하고 있다. 이 같은 맞춤형 복지제도를...
[아는 만큼 쓰는 논술] (26) 모방과 혁신 2013-11-22 17:31:54
항공대 수시 기출 : 모방과 창조의 관계 2010 시립대 수시 기출 : 지적재산권 보호와 모방의 문제 ▧ 플라톤 vs 아리스토텔레스 스승과 제자의 관계였던 플라톤과 아리스토텔레스는 모방에 대해 서로 상반된 시각을 가지고 있었다. 우선 다음의 <건국대 2013 모의> 제시문을 통해 확인해보자. 플라톤은 ‘국가’에서...
[알림] 2014년 테샛(TESAT) 시험 일정 확정 2013-11-19 14:10:49
유통 대그룹인 d그룹, k연금, g사 등이 신입사원 채용 시험으로 채택하는 등 갈수록 영향력이 확대되고 있습니다. 건설사인 d기업, 유통업체인 a사, 제지업체인 h사, 가구업체인 f사, 화학업체인 s사, 정유업체인 h사, 엔지니어링 업체인 h사, 그리고 h은행 등은 임직원 승진 등 인사평가에 테샛을 활용하고 있습니다. 또...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 서영희 GSK코리아 인사 본부장 "소통 능력이 외국어만큼 중요" 2013-11-11 21:21:44
경쟁률도 평균 100 대 1에 이른다”고 말했다. gsk의 신입채용 분야는 병원영업(mr·medical representative)이다. 서 본부장은 “일단 신입사원은 2~3년간 병원영업을 통해 제약업의 기초를 닦은 뒤 원하는 부서로 보직을 옮길 수 있다”고 설명했다. 수시채용의 특성상 평소에 자신의 국·영문 이력서와 자기소개서를...
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