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대한주택보증, 신입직원 28명 채용 2013-02-12 18:09:04
대한주택보증(대주보)는 2013년도 신입직원채용최종 합격자 28명을 12일 발표했다. 대주보는 공기업으로서 사회적 책임을 준수하기 위해 채용목표제를 실시, 여성11명, 지방 출신 6명, 국가유공자 4명, 장애인 3명 등을 선발했다고 전했다. 또 하반기 채용 예정인원 40명 중 12명을 고졸로 뽑을 계획이다....
대한주택보증, 2013년도 신입직원 28명 채용 2013-02-12 17:35:33
사회취약계층에 대한 채용을 확대했고 하반기에는 전체 채용예정인원 40명중 12명을 고졸 신입사원으로 채용할 예정이라고 밝혔습니다. 대한주택보증은 "앞으로도 사회적 약자를 배려하고 학력보다는 능력과 실력이 중시되는 열린고용 및 인재발굴에 앞장서 공기업으로서의 사회적 책임을 완수하겠다"고 밝혔습니다.
中企 "공학 전공한 20대 중후반 3년 경력자 선호" 2013-02-12 11:00:25
학력 수준은 대졸(40.4%), 상관없다(24.8%), 초대졸(23.6%), 고졸(10.4%) 순이었고 전공은 공학계열(45.2%), 상관없음(41.6%), 사회계열(6.2%), 자연계열(4.4%),인문계열(2.6%) 등의 순으로 선호했다. 중소기업이 요구하는 직종으로 기술직(27.6%)이 1위를 차지했고 기능직(24.2%),연구 개발직(22.6%), 단순...
김영환 의원 "조카 YG 양현석에게 '대학가라' 충고 부끄러워" 2013-02-07 10:31:35
신고졸시대를 열기 위한 ‘개천에서 용 나는 법’. 고등학교만 졸업해도 누구나 능력에 따라 성공할 수 있는 사회를 만들자는 취지의 법안을 발의한다. 반대할 사람은 없을 것 같지만 막상 “만약 당신의 자식이 대학을 가지 않아도, 끝까지 쿨할 수 있을까?”라는 질문에 선뜻 “그렇다”고 답하기 쉽지 않은 것이 현실....
우수中企 56% “올 신규채용 계획" 2013-02-06 11:33:53
평균 채용 인원은 9.4명이었고 이중 6.6명은 고졸 일자리인 것으로 집계됐습니다. 대한상공회의소가 최근 우수 중소기업 503개사를 대상으로 ‘2013년 채용계획’을 조사한 결과, ‘올해 채용계획이 있다’고 답한 기업이 전체의 56.1%였다고 6일 밝혔습니다. 이번 조사는 중소기업청 우수중소기업 데이터베이스(DB)에...
우수 中企 56% "올해 신규 채용" 2013-02-06 11:00:13
나타났다고 6일 밝혔다. 채용 규모는 '작년과 비슷한 수준'이 50.4%, '줄이겠다'는 30.1%, '늘리겠다'는19.5%였다. 채용 계획을 확정한 기업은 1개사당 9.4명을 뽑을 것으로 집계됐다. 고졸 채용 인원은 1개사당 평균 6.6명으로 대졸보다 많았다. hopema@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
부산시, 올해 공무원 566명 채용 2013-02-05 11:07:51
올해에도 학력 인플레 해소를 위한 고졸 출신들에 대한 공직문호 개방과 전문기술 인력확보를 위해 기술계 고등학교 졸업자(졸업예정자 포함)를 대상으로 기술직 9급 8명을 선발하기로 했습니다. 또 북한이탈주민을 대상으로 행정직 9급 1명을 뽑을 예정입니다. 이밖에 변호사,공인회계사 자격증을 가진 수험생을...
마사회 ‘스펙 파괴’ 채용 화제 2013-02-01 13:07:04
올해 마사회 채용에는 명문대 쏠림 현상도 없었습니다. 지방학교 출신이 전체 합격자의 3분의 1을 차지했습니다. 서류전형이 끝난 후 자료 없이 진행하는 블라인드 면접으로 인재를 뽑았기 때문입니다. 여기에 학력제한도 없어 고졸 출신 합격자가 2명 나왔습니다. 장태평 한국마사회 회장은 “열정과 능력만 있다면...
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