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[취업에 강한 신문 한경 JOB] 하루 13시간 실무교육…'진짜 PB' 키우는 대우증권 2016-02-22 19:06:51
적기 때문에 ‘헝그리 영업 정신’이 없으면 도태할 수밖에 없다”며 pb 준비생이라면 ‘뜨거운 열정’을 지녀야 한다고 강조했다.대우증권맨이었던 김선만 pb사관학교 교수는 pb 교육생에게 △금융·경제 상식 △폭넓은 경험 △신념과 용기 △리스크 관리 룰 등이 필요하다고 강조했다. 김...
춘천서 육군 헬기 추락, 노후기종이 부른 참사? “평소와 다른 굉음” 2016-02-16 00:11:12
사고 헬기 기종인 UH-1H는 베트남전쟁에서 맹활약하는 등 육군항공작전의 한 축을 담당했던 기동헬기지만 대표적인 노후 기종이다. 지금까지 총 140여 대가 운용 중인 이 기종은 2020년까지 단계적으로 도태된다. 군 당국은 사고 현장 접근을 통제하고 정확한 사고 경위와 원인을 조사하고 있다. 춘천서 육군 헬기...
혁신 이끄는 신사업은 기존 법규에 없는 것들…변화에 열려 있는 규제가 기업가정신 뒷받침 2016-02-12 19:10:36
받지 않은 기업에 비해 생산성은 떨어지고 잔존율은 높다’는 연구 결과를 최근 발표했다.정책금융을 통한 정부 개입이 경쟁력이 높은 중소기업을 역차별하는 한편, 이들 기업이 정부 지원으로 연명하는 중소기업보다 시장에서 빨리 도태되는 이른바 ‘지원의 역설’이 발생하고 있다는 것이다.황인학 <...
[생글기자 코너] '명덕외고 경제동아리 SAFE는?' 등 2016-02-12 15:09:28
도태되면 치킨게임의 승자가 된 기업이 독점의 힘을 발휘할 우려가 있다. 더불어 게임 과정에서 낭비되는 자본과 과열된 경쟁은 치킨게임의 비효율성을 여실히 보여준다. 시장의 비효율성을 초래하는 치킨게임에 동참하기보다는 합당하고 개선된 방식의 경쟁을 지향해야 한다. 그것은 혁신이다.권정주 생글기자(유성여고...
[천자칼럼] 로봇 공포증 2016-02-09 21:40:14
변호사 등 전문직의 경쟁자가 될 수도 있다. 기술 진보를 따라잡지 못하면 도태된다는 원초적 공포심을 자극한다.로봇이란 명칭은 체코어로 강제노동이란 뜻의 ‘robota’에서 나왔다. sf 작가 아이작 아시모프는 1942년 ‘로봇 3원칙’을 세웠다. 인간에게 해를 끼치지 않고, 명령에 복종하며, 앞의 ...
포미닛, `싫어`할 수밖에 없는 이유 2016-02-02 14:37:41
건 아니다. 오히려 변화하지 못하는 아이돌이 도태되기 마련이다. 붉은색이라고 다 같은 붉은색이 아닌 것처럼 변주가 필요하다는 말이다. `버건디`와 `말린 장미`의 색 차이는 한 끗이다. 포미닛 역시 본인들의 색에서 톤을 조금 달리했을 뿐인데 변했다고, 이상하다고 한다는 건 어불성설이다. #반복재생 이별을 직감한 ...
'신의 직장' 금융공기업, 성과연봉제 전면 도입 2016-02-01 17:49:48
금융위원장은 “일을 하지 않아도 똑같은 대우를 받는 조직은 도태될 수밖에 없다”며 “성과중심 문화가 민간 은행 등으로 확산되는 계기가 될 것”이라고 말했다.연봉제 도입으로 똑같은 3급 팀장도 성과에 따라 연봉이 최대 1억527만원에서 최저 8473만원으로 2054만원까지 벌어질 수 있다고 금융위...
금융 공공기관 내년까지 전 직원 성과연봉제 도입(종합) 2016-02-01 13:44:05
마치도록 독려할 계획이다. 임종룡 위원장은 이날 간담회에서 "성과중심 문화는 반드시 가야하고 또 갈 수밖에 없는 방향이라는 점을 확신해야 한다"며 "일하지 않아도, 전문성이 없어도 똑같은 대우를 받는 조직은 도태될 수밖에 없다"고 지적했다. pan@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단...
거세지는 성과주의 바람…보수적 금융권 문화 바뀌나 2016-02-01 10:19:48
도태될 수밖에 없다"고 강조했다. ◇ 노사 합의 추진이 관건 될 듯 임금 문제가 맞물려 있기 때문에 정부안이 현실화되기 위해서는 노사간의 합의가 필요하다. 정부도 이를 인식해 다양한 해결 방안을 검토하고 있으나 노조의 반발이 격해노사가 성과주의라는 합의에 도달하기 위해서는 극심한 진통이...
금융공기업 내년까지 전직원 성과연봉제 도입 2016-02-01 10:00:06
마치도록 독려할 계획이다. 임종룡 위원장은 이날 간담회에서 "성과중심 문화는 반드시 가야하고 또 갈 수밖에 없는 방향이라는 점을 확신해야 한다"며 "일하지 않아도, 전문성이 없어도 똑같은 대우를 받는 조직은 도태될 수밖에 없다"고 지적했다. pan@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단...
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