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日 NEC '삼성 따라하기'…똑같은 영어 시험 도입 2013-02-19 17:04:24
그룹과 똑같이 오픽(opic)이라는 영어회화 시험을 오는 4월부터 도입하기로 했다. nec는 앞으로 3년간 자사와 다른 회사 직원 10만명에게 이 시험을 보게 할 계획이다.nec는 이를 위해 최근 오픽의 아시아 판권을 갖고 있는 삼성그룹에서 일본 지역 판권을 사들였다. 미국외국어교육평가전문위원회(actfl)가 만든 오픽은...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
집중교육, 졸업 후 현장실습 교육 등을 통해 기술 전문가로 키워낼 계획이다. 현대중공업은 다음달 2년제 사내대학인 현대중공업공과대를 개교한다. 코오롱그룹의 ‘코오롱주니어’ 프로그램도 마이스터고 학생들에게 특화된 채용 방식이다. 코오롱은 특히 여성 인재를 위한 다양한 제도를 운영하고 있어 눈길을 끈다. 대졸...
[기업들 '인재 열전'] LS그룹, 외국어 교육…'글로벌 플레이어' 양성 2013-02-19 15:30:57
ls그룹은 ‘인재는 글로벌 경쟁시대에서 기업이 생존할 수 있는 가장 중요한 요소’라는 신념을 갖고 인재 육성을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 올해부터 그룹 총수를 맡은 구자열 회장이 취임 첫 행보로 신입사원 챙기기에 나선 것도 이 같은 이유에서다.구 회장은 평소 “ls의 새로운 도약을 위해 인재 확보가...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
30여명을 뽑아 예비 부서장을 키우기 위한 교육을 하는 mba제도도 운영 중이다. 임원급은 ‘현대ceo 아카데미’ 과정을 수료해야 한다. 현대중공업 인사담당자는 “임원들의 경영 역량을 높이기 위해 해외 유수 대학에서 고급경영관리자(amp)과정을 밟을 수 있도록 지원하고 있다”며 “최신 경영 기법이 공유되는 것으로...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
그룹을 만들어 ‘상시학습 프로그램’에 참여하고 있다. 맡은 제품과 산업 등에 관한 실무 위주 학습으로 업무수행 역량을 높인다. 이 프로그램은 영업과 생산 부문 직원들만 대상으로 하다가 전체 직원으로 확대했다. 효성은 또 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 임직원으로 활약하기 위해서는 영어, 중국어, 일본어, 스페인어...
[기업들 '인재 열전'] 코오롱 "여성 리더 키워라"…첫 할당제 도입 2013-02-19 15:30:53
동안 코오롱 그룹의 맞춤형 교육을 받았다.전예진 기자 ace@hankyung.com ▶ 女고생 학교 앞 모텔에 들어가 하는 말이…▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 연예계 성스캔들 '술렁'…女배우 누군가 봤더니▶ 비아그라의 '굴욕'…20~30대 젊은男 요즘은▶ 소유진 남편, 700억 매출 이젠 어쩌나?...
[기업들 '인재 열전'] 두산, 임직원 글로벌 재무 교육프로그램 실시 2013-02-19 15:30:50
부회장, 김용성 두산인프라코어 사장 등 그룹 최고경영자들이 직접 대학 채용 설명회에 참석해 회사 소개를 하는 것으로 유명하다. 박 회장은 작년 하반기 수도권 및 지방 9개 대학을 찾았다.두산은 임직원들의 역량을 향상시키는 것도 중요하게 여긴다. 신입사원은 그룹 연수원에서 두산인으로서 갖춰야 할 소양과 기본적...
[기업들 '인재 열전'] SK, 홍대앞 '잡 페스티벌' 끼와 열정의 무대 2013-02-19 15:30:49
교육 중심으로 만들었다. 창의적인 사고로 지속적인 변화를 앞장 서 끌고 갈 수 있도록 체험과 토론을 교육의 핵심요소로 한다. sk그룹 관계자는 “‘신입사원 연수과정부터 기업인으로서 요구되는 사회적 역할과 자질을 몸으로 체득할 수 있도록 해야 한다’는 최고경영층의 의지에 따른 것”이라고 설명했다. ‘ceo와의...
[기업들 '인재 열전'] 동부그룹, 적성 따라 인사·보상 시스템 구축 2013-02-19 15:30:48
동부그룹 회장은 “지식정보화 시대에서는 인재의 경쟁력이 기업경쟁의 격차”라며 인재 경영을 강조하고 있다. 동부그룹은 김 회장의 인재관에 따라 미래 성장동력을 발굴하기 위해 신규 채용뿐 아니라 외부 전문인력 영입에도 적극 나서고 있다.동부의 인재상은 ‘과거 관행에 얽매이지 않고 창의와 도전정신으로 변화와...
[기업들 '인재 열전'] LG "CEO가 직접 우수인력 찾아가라" 2013-02-19 15:30:45
재교육에도 적극 나서고 있다. lg전자의 사내대학이 대표적이다. lg전자는 작년 10월 경기 평택 디지털파크 러닝센터에 ‘lg전자 기업대학’을 개설했다. 사내 직원뿐 아니라 처음으로 협력사 직원에게도 문호를 열었다. 임직원을 대상으로 업무 관련 교육을 시키는 사내 직무대학을 외부인에게 개방한 형태다. 입학 대상에...
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