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한경연 "최저임금 1만원되면 숙박·음식점업 가장 타격" 2016-07-10 11:00:42
근로자도 최저임금 1만원 인상 시 근로자의 57.2%가 대상이 돼 현재15.3%보다 41.9%포인트 늘어나는 것으로 분석됐다. 우광호 한경연 노동TF 부연구위원은 "최저임금이 인상되면 최저임금 대상 연령의 고용이 감소하거나 상대적으로 숙련도가 높은 근로자로 대체될 가능성이 높아 결국 피해는 저숙련·취약계층의...
나랏돈 20조 투입 경기부양…분양가 9억 이상 집단대출 제외(종합) 2016-06-28 14:01:03
등 대체투자 규모를 3월 말 기준 22조3천억원에 연말 31조2천억원까지 끌어올리기로 했다. 성장동력 확보 차원에서 미래형 자동차와 차세대 전자정보디바이스, 바이오·헬스, 로봇, 항공·우주 등 11개 신산업·신기술을 선정해 최대 30%의 연구·개발(R&D) 세액공제, 시설투자 시 최대 10% 세액공제 등 최고 수준의...
추경 10조 등 20조 재정보강…수도권 집단대출보증 6억원 제한 2016-06-28 10:00:19
등 대체투자 규모를 3월 말 기준 22조3천억원에 연말 31조2천억원까지 끌어올리기로 했다. 성장동력 확보 차원에서 미래형 자동차와 차세대 전자정보디바이스, 바이오·헬스, 로봇, 항공·우주 등 11개 신산업·신기술을 선정해 최대 30%의 연구·개발(R&D) 세액공제, 시설투자 시 최대 10% 세액공제 등 최고 수준의...
"유연근무제 도입 기업 10곳 중 9곳, 긍정적 효과 거둬" 2016-06-27 11:00:22
등을꼽았다. 도입을 검토 중인 기업을 대상으로 도입 애로 요인을 물어본 결과 '대체인력 채용에 따른 인건비 부담'(24.7%), '기존 근로자의 업무 가중에 따른 불만'(23.3%), '근무 조정, 평가 등 인사 관리의 어려움'(24.7%), '적절한 대체인력을 뽑지 못하는어려움'(14.7%), '제도를 잘...
중국보다 센 고용규제, 일본보다 약한 경영권 보호…성장 못하는 기업 2016-06-15 18:39:01
당초 비정규직 근로자를 줄이기 위해 국회가 관련 법을 제정했지만 현장에선 운전기사 비서 경비원 등이 2년마다 직장을 옮겨 다니도록 하는 나쁜 법이 됐다.단체협약은 중국은 최대 3년, 일본은 3년간 유효하지만 한국에선 2년까지만 유효하다. 노사분규가 더 자주 발생할 수 있다는 뜻이다. 중국에선 노사가 합의하면...
[사설] 원격의료, 노동개혁…정부는 제대로 된 개혁 법안 내라 2016-06-07 17:42:11
파업 시 외부인력의 대체근로를 인정하는 노조법 개정, 거의 모든 업무에 파견을 허용하는 네거티브 방식의 파견법 개정 등 수준 높은 노동개혁안을 짜서 국회와 정면 승부를 벌여야 한다. 핵심이 빠진 껍데기 법안으로는 어떤 개혁도 이루기 어렵다. [한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는...
국민의당 워크숍서 나온 '정규직 과보호 해소론' 2016-05-24 19:04:15
대체근로자 투입 허용, 사업장 점거 제한 등을 검토할 필요가 있다”고 강조했다. 합의금을 주고 해고하는 독일식 ‘금전보상 해고제’ 도입, 근로자가 거부하면 불가능한 ‘취업규칙 불이익 변경 관련 지침’ 개정 등도 고려해볼 만한 방안으로 내놓았다.김성식 정책위원회 의장은 “일감이...
[사설] 정규직 과보호에 대한 국민의당 인식 변화를 주목한다 2016-05-24 17:35:41
시 대체 근로, 사업장 점거 파업 등의 규제에 대한 개선이 필요하다는 지적이 제기됐다. 외국에 비해 노동자에게 유리하고, 대기업·공공부문 정규직의 이해관계 중심이어서 심각한 노동시장 양극화를 부른다는 진단이다. 파견, 사내하청 등도 활용 자체를 원천봉쇄하기보다 남용 방지를 위한 안전 장치를 마련해야...
이기권 고용부 장관의 호소 "호봉제가 결국 중·장년 일자리 불안하게 하고 청년 직접고용도 막아" 2016-05-17 18:12:42
자원의 특성은 인공지능(ai)이 아무리 발전해도 대체할 수 없다. 직무·성과 중심의 임금체계는 인적 자원의 특성이 최고로 발현되도록 하는 촉매 기능을 한다. 이때 임금은 단순한 생산비용이 아니라 인적 자원의 역량 강화와 성과 제고를 위한 투자가 된다.향후 급격한 기술 발전으로 고용 조정 압력이 커질 것으로...
[시론] 노동개혁 긴급명령권 행사한 올랑드 2016-05-15 17:48:43
외부인력의 대체근로가 인정되도록 노조법을 개정해야 한다. 이를 금지하고 있는 경제협력개발기구(oecd) 국가는 한국뿐이다. 제조업무 등 거의 모든 업무에 파견을 허용하고 일부 업무에만 파견을 금지하는 네거티브 방식으로 파견법을 개정해야 한다. 사무직 등은 초과근로수당을 받을 수 없도록 근로기준법을 개정하면...
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