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HMC투자證 노조 "단체·임금 교섭 결렬…연대 투쟁 계획" 2016-06-16 16:24:04
가까운 보수를 받았다"고 비판했다.이어 "hmc투자증권의 부당행위 등과 관련한 증거자료를 정리해 공개, 사실관계에 따른 책임을 묻겠다"고 강조했다.이민하 한경닷컴 기자 minari@hankyung.com 급등주 싹쓸이! 寬平測?로봇이 추천하는 6월 상승 1순위는? 매일 200여건 씩 업데이트!! 국내 증권사의 리서치...
기업은행 노조, 권선주 행장 등 노동청에 고발 2016-06-10 11:13:16
기업은행지부는 성과연봉제를 도입하는 과정에서 불법 행위를 벌였다며 권선주 은행장 등 임원 41명을 부당노동행위로서울지방고용노동청에 고발했다고 10일 밝혔다. 앞서 기업은행[024110]은 지난달 23일 직원들로부터 성과연봉제 도입을 위한 동의서를 받고 이사회를 연 뒤 취업규칙 변경을 결의했다. 노...
산업부 공공기관 40곳 중 28곳 성과연봉제 도입 확정 2016-05-31 11:00:20
수 있으므로 부당노동행위가 발생하지 않도록 해달라"고 주문했다. 지난 1월 확정된 '공공기관 성과연봉제 권고안'은 간부직 직원에게만 적용되던성과연봉제를 일반 직원까지 확대하는 내용이 핵심이다. 2010년 6월 1∼2급 공공기관 간부직에 처음 도입된 제도를 최하위직급을 제외한 4급 이상 비간부직까지...
오락가락 판정…싸움 키우는 '심판' 2016-05-30 18:58:25
] 노동위원회는 노동 관련 사건을 심판하거나 노사분쟁을 조정하는 곳이다. 위원장이 장관급으로 다른 행정심판위원회보다 위상이 높다. 주된 기능 중 하나가 부당해고와 부당노동행위를 가려주는 판정이다. 노동위원회는 근로자위원 사용자위원 공익위원으로 구성된다. ‘변호인 역할’을 맡는 노사 위원들이...
문 닫은 하청업체 직원 생활비 주라는 중앙노동위원회 2016-05-30 18:15:56
계약을 해지한 것”이라며 경북지방노동위원회에 부당해고 및 부당노동행위 구제 신청을 냈다.경북지노위는 gts가 이미 폐업한 데다 근로자들이 아사히글라스와 직접 고용관계가 아니라는 이유로 각하 결정을 내렸다. 하지만 중앙노동위원회는 지노위 초심을 뒤집었다. 부당노동행위에 대해 “원청인 아사히글...
[뉴스의 맥] 먼저 도입한 독일서도 논란…투명성 제고 등 효과 의문 2016-05-22 17:58:35
수 없다. 부당노동행위제도라는 노동조합 보호방식에서 우월한 미국법을 수용하고 있는 한국에서 근로이사제 같은 노동조합 경영참여 방식에서 우월한 독일법을 수용하는 것은 노동조합 과보호 논란을 불러오는 등 산업현장에 미치는 부작용으로 이어질 수도 있다.고용 안정에만 신경쓸 가능성끝으로 독일의 공동결정제도는...
포시에스, 금융권에 비대면 계좌개설 솔루션 공급 2016-05-16 10:42:29
비율을 높여 부당노동행위를 막는데 일조한 셈입니다. 포시에스는 이 밖에 승강기와 자동차 등 사회전반의 안전점검 분야에 전자문서 시스템을 구축해오며 국내 시장 점유율 1위를 유지하고 있습니다. 올 하반기 예고된 국내외 수주건을 통해 또 한번의 도약을 일궈 갈 수 있을지 주목됩니다. 한국경제TV 신용훈 입니다.
"노조전임자에 과다 급여는 부당노동행위" 2016-05-04 18:12:55
‘부당노동행위’에 해당한다는 기존 판례를 대법원이 재확인했다. 대법원 3부(주심 박병대 대법관)는 지난 2일 노조 전임자에게 일반 근로자보다 더 많은 임금을 지급한 혐의(노동조합법 위반)로 기소된 전북 버스운수업체 대표 a씨(82)에게 벌금 100만원을 선고한 원심을 확정했다. 재판부는 “근로시간...
노동조합법과 단체교섭전략 실무 워크숍 2016-05-04 16:49:58
노동조합의 설립과 운영 △노조활동의 정당성 판단 △노동쟁의와 쟁의행위 △부당노동해위 등을 실무중심으로 풀어낸다.단체교섭 수행역량 향상과 노동분쟁 해결 노하우가 필요한 인사 담당자 및 관리자에게 초점을 맞추고 있다.교육은 오전 10시부터 오후 5시까지 진행힌다.참가비 28만원.문의 (02)360-4883,자세한 내용은...
노조간부에 일반직원보다 과도한 임금 지급?··회사대표 벌금형 2016-05-04 09:19:22
지급했다면 부당노동행위에 해당한다"고 판단했다. 노동조합법은 회사의 노조 전임자에 대한 급여지급을 원칙적으로 금지하면서 노조 전임자가 노조활동과 관련한 업무를 한 시간을 근로시간으로 인정해 그에 해당하는 급여를 지급할 수 있도록 하고 있다. 이른바 `근로시간 면제자 제도`또는 `타임오프제`라고 불리는...
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