임금격차, 왜?…男 "경력 단절", 女 "조직내 성차별" 2024-03-24 06:22:34

보고서에서 이같이 밝혔다. 지난해 8월 만 19∼59세 임금 근로자 1천504명을 대상으로 온라인 설문한 결과에 따르면 남성의 39.6%(2개까지 복수 응답)가 성별 임금격차가 발생하는 가장 큰 원인으로 '출산·육아로 인한 경력 단절 때문에 여성의 평균 근속일수가 남성보다 짧아서'를 꼽았다. 이어 '여성들이...

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• #임금격차 왜 #여성 #남성 #임금 #성별 #임금격차 #남녀

韓중장년 임시근로자 OECD 최고 수준…“과도한 연공서열형 임금구조가 주요원인” 2024-03-20 15:41:40

비정규직 보호 및 고용 안정망 강화 등을 핵심 과제로 꼽을 수 있다”고 설명했다. 해고와 관련해서는 “대다수 OECD 국가의 사례처럼 사용자의 금전보상 신청을 허용하고, 노동위원회 직권에 의한 판단 여지를 확대해 금전보상에 의한 해결 비중을 높이며, 해고 과정의 예측 가능성을 제고할 필요가 있다”고 설명했다....

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• #중장년 임시근로자 #우리나라 #고용 #임금 #수준 #제고 #해고 #중장년층 #비중 #강화

KDI "연공서열식 임금 상승 제한해야…비정규직 해고할 땐 기간만큼 수당 줘야" 2024-03-20 12:00:03

점을 지적했다. 미국은 남녀 모두 임금근로자의 중위 근속연수가 연령과 함께 안정적으로 높아지는데 한국은 중년 이후 고용 안정성이 급격히 나빠져서다. 여성의 경우 30대 중반 이후, 남성의 경우 40대 중반 이후 근속연수 증가가 멈추는 경향이 나타난다. 다른 국가와 비교해도 한국 중장년층의 고용불안은 뚜렷하다....

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• #KDI 연공서열식 #연구위원 #한국 #임금 #정규직 #근로자 #국가 #중장년층 #이후

중장년 근로자 10명중 3명 비정규직…OECD 최고 비율 2024-03-20 12:00:01

중장년 근로자 10명중 3명 비정규직…OECD 최고 비율 KDI "임금 연공체계 탓 정규직 채용↓…연공체계 개선·고용안전 강화" (세종=연합뉴스) 박원희 기자 = 우리나라 55∼64세 임금근로자 10명 중 3명은 비정규직인 것으로 조사됐다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 높은 비율이다. 이런 중장년층의 고용 불안정을...

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• #중장년 근로자 #정규직 #임금 #고용 #노동시장 #근로자 #이후 #비정규직 #근속연수 #중장년층

“육휴 61주 이용 시 출산율 1명대로 반등”…‘빅스텝’ 절실 2024-03-18 17:55:32

‘불안’이 커졌기 때문입니다. 정규직과 비정규직의 임금이 2배 가까이 차이 나고, 기업의 규모에 따라 육아휴직 사용률이 차이가 나는 등 노동시장 내 격차가 커지며 일자리 경쟁이 치열해졌다는 분석입니다. OECD 평균 수준보다 낮은 청년층 고용률도 저출생의 주요 요인으로 꼽힙니다. 한국은행은 청년고용이 늘면...

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• #육휴 61주 #평균 #출산율 #정도 #합계출산율

[백승현의 시각] 누구를 위한 '주 4일제'인가 2024-03-13 18:11:55

근로자와 비정규직 근로자는 줄어든 임금을 보전하기 위해 연장근로를 하거나 그도 여의치 않으면 벌이를 만회할 투잡, 스리잡을 뛰어야 한다. 급증하고 있는 배달 등 플랫폼 종사자는 애초 적용 대상도 아니다. 우리는 이미 지난 정부에서 밀어붙인 주 52시간제가 상위 10% 근로자에게는 ‘저녁이 있는 삶’을 선사했지만,...

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• #백승현의 시각

자회사 설립해 '직접고용'한다는데…정작 협력업체 근로자들은 "반대" 2024-03-13 10:49:19

여전히 비정규직 노조와 불법파견을 둘러싼 법적 분쟁이 진행 중이다. 자회사 채용을 통해 불법파견 리스크를 해소하려다가 새로운 법적 분쟁이 불거질 수 있다는 점도 우려 요인이다. 현대위아 사례가 대표적이다. 현대위아는 앞서 협력업체 근로자들에게 현재 진행 중인 불법파견 소송을 취하하고 부제소 합의를 하면...

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