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[취업에 강한 신문 한경 JOB] 화장품 영업맨 꿈꾼다면…"아름다운 P·I·G 키우세요" 2015-07-13 21:44:17
4개사는 2013년부터 영업·마케팅 직무에 한해 ‘채널 부스터(channel booster)’라는 제도를 통해 뽑고 있다.채널 부스터는 순환실습 제도로 1차 면접에서 선발한 지원자를 대상으로 2개월간 각 브랜드에서 인턴 활동을 수행토록 한 뒤 선호 직무와 부서를 선택하게 하고 최종 면접을 통해 신입사원으로...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 4대 회계법인, 뜨거운 '신입 스카우트 전쟁' 2015-07-13 21:28:14
17일부터 각각 면접을 한다. 원서접수와 면접을 동시에 진행한다. 삼정의 자기소개서 항목은 특별한 양식이 없는 것이 특징이다.안진회계법인도 다음달 31일까지 입사지원서를 받는다. 안진은 이번 채용부터 지원자의 최소 정보만 기입토록 해 입사지원 시스템을 대폭 간소화했다. 면접은 복수의 면접관이 40분간 안진의 ...
NH농협금융, 4대 핵심 경쟁력 강화사업 추진 2015-07-12 15:20:09
마케팅 부문 역량 평가 비중을 높이고, 토론 면접대신 토의 면접 방식을 도입하기로 했다. 직무별 전문가로 성장할 수 있도록 신입직원 때부터 개인별 맞춤형 교육프로그램을 제공하기로 했다. 글로벌과 핀테크 전문인력 등 핵심 전문가 양성을 위한 교육과정도 만들 예정이다. 특히 각 계열사에 흩어져...
대학에서 배우지 못하는 것? 2015-07-09 16:32:59
직접 세미나를 銹므玖? 기획능력과 면접을 대비한 발표능력을 키우게 된다. 또한 대외활동 플러스의 핵심활동인 온오프라인 마케팅 활동에서는 실무경험을 통해 자신만의 스토리를 쌓을 수 있어 참가자들은 자신의 직무에 맞는 역량을 기를 수 있다. 대학생들이 기업 현직자들과 함께 직무관련 프로그램을 직접 기획하고...
<열려라 성공취업> 직무분석 프로젝트로 새롭게 개편 2015-07-08 18:13:15
있는 직무역량향상을 위한 전략이 공개된다. 직무분석 내용은 카더라 통신의 실체를 밝히는 ‘이제는 말할 수 있다’, 해당 직무에서 원하는 인재 스타일을 점검하는 ‘그건 바로 너’와 함께 면접 시뮬레이션으로 구성된다. 취업에 대해 가장 잘 아는 MC 최기훈, 취업준비생의 수석대변인 캐스터 진아연과 캡틴 김태성...
철도시설공단 직원 46명 신규 임용 2015-07-01 10:17:06
위해 국가직무능력표준(NCS)를 도입해, 스펙이 아닌 직무능력평가와 역량면접을 적용했다. 전문성 강화를 위해 경력직을 채용하고, KBS TV 프로그램 스카우트를 통해 특성화고에 재학 중인 고졸자를 채용하는 등 채용 통로도 다양화했다. 강영일 이사장은 "취업준비생의 혼란을 막기 위해 내년 상반기까지 NCS...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 내달 1일 '번개 공채', NCS 기반 채용 첫 도입…배상범 KOTRA 인재경영실 부장 2015-06-29 21:05:40
인터뷰, 실무·임원면접 기회를 부여하고 있다.이번 채용부터는 국가직무능력표준(ncs) 기반 채용을 한다. 서류 작성에 도움을 주기 위해 ncs 기반 직무기술서를 채용홈페이지에 게시했다. 배 부장은 “혼란을 방지하기 위해 과거 전형을 최대한 유지할 방침”이라고 밝혔다.채용절차는 지난해와 동일하다....
'대학생 취업역량 높인다' 대전시 지역 6개 대학 지원 2015-06-17 10:58:35
역량을 높이기 위해 6개 대학에 각 2천만원씩 모두 1억2천만원을 지원한다. 17일 시에 따르면 최근 공모를 마감한 대학취업역량강화사업 대상 대학으로 충남대와 한남대, 목원대, 대전과학기술대, 대덕대, 대전보건대 등 6개 대학이 최종선정됐다. 대학에서는 취업에 필요한 직무교육, 인성교육, 취업캠프,...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 대졸 신입공채는 줄고 직무역량 채용은 늘고…인문계 취업난 심화, 공기업 NCS스펙 혼란 2015-06-15 21:08:02
공기업 면접에 참여한 학생들의 얘기를 들어보면 일반 기업 면접과 큰 차이를 느끼지 못했다고 한다”며 “공기업 채용 문의가 많지만 제대로 된 정보가 없어 충분히 도움을 주지 못했다”고 말했다.민간기업에 대한 취업 지도도 어렵기는 마찬가지다. 민간기업이 직무역량 채용을 확대하고 있지만 구체적인...
유안타증권, 채용 전제형 인턴사원 모집 2015-06-15 13:14:13
인턴 과정 종료 후 근무 평가와 임원 면접 등 소정의 절차를 거쳐 선발된 인턴사원은 2015년 하반기 신입사원으로 채용 연계됩니다. 이중석 유안타증권 인사팀장은 "최근 3년간 신입사원 전원을 인턴수료자 대상으로 채용한 만큼 이번 하계 인턴과정을 모범적으로 수행할 경우 하반기 신입사원으로 입사할 수 있는 좋은...
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