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김중수 한은 총재 "중소기업 지원에 힘 보태겠다" 2013-02-26 07:30:09
부담 해소 등의 종합적 대응이 필요하다고 제언했다. 그는 "저출산·고령화와 현재의 경기침체가 장기화하면 저성장 기조가 고착화할가능성이 있다"며 여성 경제활동 확대, 정년연장·임금피크제 등으로 중장년층 경제활동 참가를 늘려야 한다고 덧붙였다. banghd@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
[한경과 맛있는 만남] 이희범 한국경영자총협회 회장 "정치 휘둘리지 말라는 어머니 뜻 따라 공대 갔죠" 2013-02-22 17:21:41
한다”고 강조한다. "노동 유연성 높이고 임금피크제 하면 정년연장 가능"“젊은이들에게 항상 얘기합니다. 남들보다 5분 일찍 출근해 5분 늦게 퇴근하라고. 이렇게 10년을 지속하면 인생이 분명 달라질 겁니다. 제 경험이 이를 증명합니다.”막걸리를 두 병째 비우며 이 회장에게 일자리 창출과 노사문제 해법을 물었다....
SC은행 '62세 정년' 시범 실시…은행권 평균보다 4년 늘려 2013-02-17 20:53:12
임금피크제와는 달리 가능한 한 기존 급여 수준을 유지하면서 정년을 연장해줄 것으로 알려졌다. 이 방안은 sc은행 노조의 제안으로 시작됐으며 다음달 말까지 노사협의를 통해 구체적인 세부준칙이 마련될 예정이다. 외국계 은행인 sc은행이 정년 연장을 들고 나오면서 올해 금융노조의 임단협 과정에서 정년 연장 문제가...
日 기업 '65세 정년' 맞춰 고령 근로자 처우 개선 2013-02-08 15:09:31
일괄적 임금 피크제 대신 직책·업무따라 급여 차등 일본 기업들이 65세 정년 연장을 골자로 한 ‘고령자 고용안정 개정법’의 4월 시행을 앞두고 대책 마련에 부심하고 있다. 개정된 고용안정법에 따라 일본 기업들의 정년은 올해부터 2025년까지 단계적으로 60세에서 65세로 상향 조정된다.일본 기업들이 가장 크게...
<증권사 3월 '감원 광풍' 시작…경제전반에 해고공포>(종합) 2013-02-04 10:05:21
해소하기 위해 상시 중장년퇴직 제도와 임금피크제 등을 도입하고 부장과 차장 직급 사이에 부부장이란 새 직급을 만들어 넣는 등 방안을 강구했지만 큰 효과는 보지 못하고 있다. 거래소 측은 "중장년 퇴직 제도를 운영하고 있지만 신청이 활발한 편은 아니다"면서 "공공기관인 만큼 민간기업에 비해 부족한...
<증권사 3월 '감원 광풍' 시작…경제전반에 해고공포> 2013-02-04 05:51:11
해소하기 위해 상시 중장년퇴직 제도와 임금피크제 등을 도입하고 부장과 차장 직급 사이에 부부장이란 새 직급을 만들어 넣는 등 방안을 강구했지만 큰 효과는 보지 못하고 있다. 거래소측은 "중장년 퇴직 제도를 운영하고 있지만 신청이 활발한 편은 아니다"면서 "공공기관인 만큼 민간기업에 비해 부족한...
고용노동부, 고용촉진지원금 860만원으로 인상 2013-01-16 13:01:44
근로시간단축형 임금피크제지원금도 개편됩니다. 고령화 추세에 맞춰 정년 연장과 장년의 고용연장을 유도하기 위해 고령자고용연장지원금과 근로시간단축형 임금피크제 지원금을 바꾸었습니다. 근로시간단축형 임금피크제지원금을 받으려면 근로시간을 50% 이상 단축해야 했지만 앞으로는 주 15~30시간으로 줄이면...
[OX? 경제상식 퀴즈] 1월 7일자 2013-01-04 10:42:00
연장하는 대신 일정 연령이 지나면 임금이 줄어드는 제도다. 장기근속 직원에게 인건비를 줄이고 고용을 보장하는 방식은?①타임오프제 ②임금피크제 ③복수노조제 ④최저임금제4. 서로 다른 통화를 약정된 환율에 따라 일정 조건과 시점에서 상호 교환하는 외환거래를 뜻한다. 필요 시 상대국에서 외화를 융통할 수 있어...
[취업&뉴스]2013년 새정부 달라지는 고용 노동 정책은 2013-01-04 10:15:49
구체적인 방안들이 제시되고 있습니다. 임금피크제와 연계해서 정년을 60세로 연장하게 됩니다. 경기 변동에 대비한 고용안정과 정리해고 요건도 강화됩니다. 이 부분에 대해서는 박근혜 당선인이 직접 기업인들을 만나 정리해고를 너무 남발하지 말라고 주문하기도 했습니다. 어쩔 수 없는 상황에서 정리해고를 하면...
중견기업 CEO 계사년 출사표…내실·단합·감동이 불황 극복 키워드 2013-01-02 16:49:30
노조 측과 △기본급 4.1% 인상 △정년 60세 연장(임금피크제 2년 포함) △격려금 50만원 지급 등의 내용으로 임단협을 마무리지었다. 진주공장이 전면 파업에 들어간 지 3개월 만의 일이다. 진주공장 노조는 지난해 5월부터 기본급 8% 인상, 정년 62세 연장(현재 58세) 등을 요구하다가 10월 초부터 파업에 돌입했었다....