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"현대차 비정규직 노조, 정규직 요구 파업은 부당" 2013-03-21 17:25:40
근로자의 사용자로 볼 수 없어 노조가 공장을 점거해 생산을 중단시키는 방식으로 쟁의행위를 할 수 없다”고 밝혔다. 현대차 관계자는 “최근 중앙노동위가 사내 하도급 근로자의 부당징계와 관련해서도 전체 51개 사내 하도급업체 423명의 근로자 중 32개 업체(60.7%) 274명(64.7%)만 불법파견으로 판정했다”며 “사내...
현대차 비정규 노조 '전원 정규직화' 명분없다 판결 2013-03-21 15:41:01
“최근 중앙노동위가 사내하청 근로자의 부당징계와 관련해서도 전체 51개 사내하청업체 423명의 근로자 중 32개(60.7%) 업체 274명(64.7%)의 근로자들만 불법파견으로 판정했다”며 “사내하청노조가 주장하는 전원 정규직화 요구는 이제 명분이 없어졌다”고 말했다.울산=하인식 기자 hais@hankyung.com ▶급등주 자동...
삼성 '파격할인' 보따리 풀었는데…재계 "우린 뭘로" 2013-03-13 20:48:03
뒤 신세계 이마트는 ‘불법 파견’ 논란이 일었던 하도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 결정했다. 한화는 호텔 등에서 근무해온 1900명의 비정규직 직원을 지난 1일자로 정규직으로 채용했다. 현대차도 비정규직(사내하도급) 근로자 가운데 600여명을 지난달 7일 정규직으로 채용했다. 현대차는 물가 안정에...
작년 불법사금융 피해 신고 1만3천건…피해액 1천억 2013-03-12 12:00:52
비중이 54.5%로 절반을 넘었고 5대 광역시는 20.7%였다. 근로자와 자영업자가 많은 대도시에서 사금융 이용이 활발했던 것으로 여겨진다. 신고자는 30~50대 비중이 83.6%로 대부분이었다. 사금융 피해 경로는 전화·문자메시지가 전체의 75.5%에 달했다. 금감원은 그간 금융회사 직원을 파견받아 운영해 온...
[전문]방하남 고용노동부 신임 장관 취임사 2013-03-11 16:25:14
불법파견을 확실하게 없애고, ‘사내하도급 근로자 보호법’을 제정해서 사회적으로 많은 갈등을 빚고 있는 사내하도급 문제 해결의 실마리를 마련하겠습니다. 일하는 분들이 정당하게 일할 수 있도록 기초고용질서를 확립해 나가겠습니다. 근로자의 기본생활 보장을 위해 합리적인 최저임금 가이드라인을 마련하고...
[한경데스크] 佛 '노·사·정 대타협'의 교훈 2013-03-10 17:05:36
따른 고용유연성 확보로 기업에 활력을 불어넣어주었다. 파견근로를 전면 허용하고, 기간제 사용기간을 연장하는 등의 조치로 독일 전체 임금근로자는 2004년 3102만명에서 2010년 3426만명으로 늘어났다. 일본 역시 1999년 파견법 개정을 통해 파견허용을 네거티브 방식으로 변경, 기업의 생산활동에 힘을 실어주었다.‘유...
[사설] 북한, '레짐 체인지'말고는 방법이 없다 2013-03-08 17:00:59
달라지고 있다. 해외에 파견 한 북한 근로자만 6만명이다. 정보 유입도 더 이상 막을 수 없다. 강제적 화폐교환이나 시장 제한 등은 주민들의 폭동만 야기할 뿐이다. 북한이 결국 벼랑 끝 전술을 찾는 이유일 것이다. 무엇보다 지난 20년간 북한과의 대화가 결국 공수표가 되는 마당이다. 김대중 노무현 정권 10년 동안의...
"이마트, 규제리스크 이미 반영"-삼성證 2013-03-06 07:21:04
매장 1만여명의 하도급 근로자의 정규직 전환 결정은 주가에 부정적일 것으로 예상되지만 현 주가수준이 분할 이후 최저 수준에 거래되고 있다"며 투자의견을 '보유'로 유지했다. 목표주가는 27만1000원으로 제시됐다.이 증권사 남옥진 연구원은 "이번 결정으로 인해 이마트의 인건비는 연간 500억원 이상(국내...
'사내하도급' 논란…오해와 진실 2013-03-05 17:16:18
일고 있는 사내하도급 근로자에 대한 대표적인 오해다. ○사내하도급은 불법 파견?사내하도급은 기업 간 적법한 계약(민법 제664조)에 따라 이뤄지는데 불법처럼 인식되고 있는 게 현실이다. 사내하도급은 급변하는 경영환경 속에서 기업들이 인력을 탄력적으로 운용, 효율성과 경쟁력을 높이기 위해 활용한다. 고용노동부...
[사설] 정규직 유연해져야 비정규직 해결된다 2013-03-05 16:54:37
지점에서 매장관리 등을 하는 협력업체 근로자들을 불법파견으로 규정한 데 따른 후속 조치다. 앞서 한국gm(옛 gm대우)도 생산공정에 투입한 협력업체 근로자들이 불법파견이라는 대법원 판결이 내려지면서 전 대표가 벌금형까지 받았다. 도급 근로자 채용이 일반화된 상황에서 불법파견 문제가 잇따라 제기되는 형국이다....